# 職場行為  

在職場中，電子郵件可說是不可或缺的溝通工具。然而，許多小細節若稍有不慎，就可能導致訊息傳遞不清、影響工作效率，甚至讓專業度大打折扣。本次我們便針對職場信件的NG行為進行觀測，一起來看有哪些魔鬼藏在細節裡！

仍有許多人批評年輕人不願打拼，但我認為所謂「躺平」，其實是年輕人對現況的理性反應。

我們其實會很難去控制自己想要說的話，因為我們的思考常常是煞車不了、控制不住的。我們的心思、情感、意念，會對一件事情馬上有主觀的想法，只是有時候，我們選擇把這個主觀想法藏在心裡，但有時候，不說出來會很難受，結果一說出來，就闖禍了。

ESG中「S」的核心關鍵詞是DEI（Diversity,EquityandInclusion），意即職場展現的多元、公平、包容。也就是不因種族、性別、教育、國籍、文化、宗教、世代、性少數的差異而受到歧視，追求人人受到尊重的職場文化。在這裡，我們要關注「世代」。以2022年為準，若嬰兒潮世代還過著職場生活，真是天大的幸運。大部分嬰兒潮世代已經退休或即將退休，但是讓他們繼續處於退休狀態難道是值得提倡的嗎？百歲時代即將到來，難道50歲出頭就退休，之後還要這樣活個40年以上嗎？

TVBS新聞台2022年爆出台內3位女主播集體霸凌一名古姓女主播的「宮鬥劇」鬧得風風雨雨，其中遭指控為霸凌者的資深主播張靖玲因不滿被記過、解僱而對公司提告、要求復職。張靖玲的提告被士林地方法院駁回，她如今更大爆內幕，認為古主播才是整起事件爆發的緣由，自稱自己被污衊，也釣出前公司TVBS出面回應。

TVBS新聞台先前爆出台內3位女主播集體霸凌一名古姓女主播「宮鬥劇」！其中，遭指控為霸凌者的資深主播張靖玲因不滿遭記過解僱，憤而對公司提告、要求復職，然而士林地方法院今（18）日宣判，認為新聞台調整職務屬合法，駁回其請求。

約五十五年前，美國聯邦航空總署推出第一項航空保安計畫，隨機安排受過高度訓練、穿著便服的空警登上飛機，而如今有位男子在紐西蘭奧克蘭登機，準備前往卡達首都多哈。耶誕節已近，紐澳地區氣候溫暖，但他的最終目的地是冬季傍晚四點的倫敦。他隨身攜帶一本空白的英國護照、一台筆記型電腦、一本文件夾。

談薪水這件事，是一輩子的功課，趁早學會比較好！我兒子最近退伍，在忙面試，其中有一家有進一步跟他談細節，他來問我怎麼談薪水，我跟他說一定要出價，而且比行情稍高些。可是後來他卻回覆對方：「依公司規定」，結果呢？對方真的依公司規定給他最低的薪水，他當然有些氣餒，並說：

隨著電子郵件的發展，透過文章與他人交流變得越來越便利了。與親筆書寫一封信所需要的時間相比，使用電子郵件寫一封信要來得輕鬆多了。這是為什麼呢？首先，是因為不用太講究文章的完成度也沒有關係。把自己想不透徹的事情，透過詢問對方的方式，來獲得相關知識，從與對方一來一往的問答中，就能夠一起決定某一件事。文章的表達方式與過往書信相比，也因為非常近似於口頭用語，因此給人一種平易近人的感覺。

美國好萊塢大咖製作人溫斯坦掀起的性犯罪風暴，揭露各領域的性騷擾與性侵內幕，美國《華盛頓郵報》10日宣布，對旗下知名記者阿肯巴克祭出最嚴厲懲處，無薪停職90天，理由是阿肯巴克「不合宜的職場行為」，懲處立即生效，但《華郵》總編輯格蘭特沒有透露更多細節，僅稱將花2個月時間調查阿肯巴克案。此外，福斯新聞網日前證實，旗下華府特派員羅森已在2017年12月離職。

在辦公室裡，總是有些看似不重要的芝麻綠豆小事，在在影響我們的工作情緒。除了最極端的「神經大條型」及「小心翼翼型」的常見反應和做法之外，你還可以有更顧全大局的選擇，避免搞壞了關係還不自知！

被翻譯為大數據、海量資料或巨量資料的｢BigData」，向來被視為下一波重要科技趨勢，過去幾年以大企業應用較為積極。不過亞洲首富李嘉誠名下的基金會，近來一連串的投資活動，代表大數據的發展又進階到另一階段；以市井小民為主的終端消費應用，正躍上主流。