# 職場競爭  

隨著校園徵才季節開跑，各大企業紛紛卡位，爭搶優秀人才。對於即將踏出校門的莘莘學子來說，透過校園徵才活動，不僅可了解就業市場趨勢、獲取企業第一手資訊，進而探索不同職業選項，增加求職成功率，甚至獲得實習或兼職機會。

無論是工作或創業，在職場面臨不同的挑戰時，如何讓自己大量學習，確保工作穩定性？如何在工作中添加創意，發揮所長加強竸爭力？最後又該如何超越自己，發揮無限潛力？年輕機車師傅透過「守破離」哲學，遵守學習的3個階段，從學徒成長為店主，受用的職場生存法，幫助人們在漫長職涯中，能取得更好的平衡，追求更好的成就。

非暴力溝通是什麼？如何幫助我們在職場、生活、到家庭、校園中改善人與人之間的溝通，不只是維持人際關係的和諧，從中減少衝突，放下指責偏見，而是能真誠而具體地表達感覺和需求，讓人們能提出有效且具有「同理心的請求」，誠懇表達自己並傾聽他人，提升自己的溝通技巧、改善人際關係。

為因應數位科技與智慧製造的迅速發展，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署特別推出「可程式機電與體感控制應用」職前訓練班，旨在培養符合現代職場所需的專業人才。該課程緊跟科技趨勢，針對產業需求進行設計，不僅結合了可程式機電技術，也引入了體感控制，幫助學員提升專業技能，增強職場競爭力。

學員David是一位專業能力很強且聰明的職場人，畢業於名校研究所，擁有一份令人稱羨的外商工作與不錯的薪水，工作十幾年的他任職過台商、美商、歐商。主管對他的評價是:「工作認真、反應機靈、績效也很好」，但晉升的機會都落在別人身上就是輪不到他。而他在初階主管的職位上打轉。David總是對自己升遷之路不太順遂而感到懷才不遇與困惑，在一次聚會中他問我到底具備什麼樣的條件才是老闆心目中的人才與晉升標準? 還是他要再次尋求外面的機會?

勞動部鼓勵企業透過創新的職務再造和世代共榮方式，提升中高齡者的職場競爭力，促進跨世代合作，並透過表揚活動肯定企業建構友善職場。今年的「壯世代就業菁采獎」即日起至8月5日接受報名，總獎金高達490萬元，歡迎企業踴躍參與。

 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推出「MissionJ：企業實習計畫」，本屆企業實習計畫緊扣全球AI趨勢，並與GOLF學用接軌聯盟合作，預計提供500個暑期或學年實習職缺，包含友達光電股份有限公司、緯創資通股份有限公司、聯華電子股份有限公司及創意電子股份有限公司等超過50間知名企業，歡迎現正就讀大三、大四學生或畢業三年內正在尋找實習機會的青年朋友參與，活動即日起開放免費報名，機會難得，敬請把握。

新北市勞工大學將於1/12開放報名選課！凡設籍、工作地或居住地在新北市的市民朋友均可至「新北勞動雲/勞工大學」網頁報名，選課時間為1/12-2/29，另外也提供非勞工朋友候補選課，名額有限，趕緊加入勞大的行列，一起提升職場競爭力!

面對千變萬化的科技趨勢浪潮，現代人必須要有不斷學習新技能的能力，為讓青年更具職場競爭力，新北市政府青年局今年舉辦 30 場「青年數位科技趨勢講座」，共邀請 20 位在數位科技不同領域的專業人士擔任講師，吸引了超過 1,500 名民眾參與。其中以 AI 相關的 ChatGPT 系列課程、AI繪圖課程，以及位於台北101的沉浸式場域「双融域」舉辦的講座最受好評。根據調查結果，學員們在課程內容實用性、課程主題多元性及講師專業度等方面，均高達九成以上的的滿意度。

職場歷練來到接近30歲的這個階段，很多人都碰到職場轉換的難題，不是沒得選擇，而是選擇太多了，不知道該如何選。

文山高中與台虹科技13日簽訂「產學合作協議書」，提供學生在校期間能有機會接觸產業經驗，擁有更多就業與升學的選擇性；陳建民校長說，文山高中與台虹科技合作配合政府產學合作政策，落實企業社會責任，同時提升南區子弟就業機會，培養未來職場競爭力的人才。

經常聽到年輕人抱怨:「唉，昨晚那老頭又再說教了；自以為很厲害的老闆，又再下指導棋了」。如果這些說教、指導棋是經過淬煉後的精華、有用的，能夠幫助年輕人快速成長，少走幾步冤枉路，就有學習價值；如果還是包裹著舊思維、舊方法，只會浪費年輕人的時間。

大家常說:「適者生存，不適者淘汰」。如果套用在生活中，大概就是指那些好吃懶做、光說不練，永遠都在等別人伸出援手的人，終究一無所成，最後只能被洪流給吞沒；如果從職場的角度來看，能夠適者生存又表現良好，通常都是能夠面對接受挑戰、挫折，並不斷改變與成長的人。

「某某某，下個月公司有打算要升你職，從產品副理升到產品經理，你覺得如何？準備好了嗎？」如果你是這麼幻想著有一天，主管會把你叫進房間，和顏悅色的通知你這個喜訊的話，很抱歉，升官這件事恐怕在你的人生裡，還需要等待好一陣子。

新北市政府為鼓勵原住民培養工作技能及參加就業考試，以促進並穩定就業，提供補助職業訓練（養成訓練及轉業訓練）及就業考試補習課程費用，減輕族人經濟負擔。自明（111）年起，為擴大支持原住民提升職場競爭力，申請條件修正為設籍新北市繼續達六個月以上，且年滿十五歲以上或國民中學畢業之原住民。

為響應新北市跨局處推動的「新住民10年願景」，新北市政府職業訓練中心特別打造「新住民網上學」影音課程，最新推出「異國創業小吃」、「門市服務人員」共計20單元的主題課程，自11/10起每周一至週五下午3點於華視教育體育文化台首播，也在「新北勞動雲/職訓補給站」新鮮上架，還提供越、印、泰、英、中5種語言字幕，而且手機、電腦、電視都能連結。讓想增進就業及創業技能、提升職場競爭力的新住民朋友們可鎖定享受全方位影音學習。

這是一個衝擊的年代，新科技不斷地竄出，創新產業一個一個地蹦出來，連工作職場都因為世代交替問題，產生溝通隔閡、接班斷層，或是無法有效地融合。

人們的生活習慣正在迅速地被改變，什麼時候開始覺得叫外賣已經是一件理所當然的事？疫情爆發的一年內，線下教育迅速轉變成線上教育。如此快速發展的年代，10年後你的工作還會存在嗎？

以前常覺得社會非常不公平，許多重要的資源都集中到有錢有權人士的身上，就像金字塔端的，你必須爬上重重關卡才能站在人人之上，爬上去並不是件容易的事情，最殘忍的就是要踩著別人的頭屍體往上爬。

記者吳順永／台南報導