# 職場潛規則  

真有潛規則？媒體人狄志為日前在節目中爆料，曾有「影后級女星」為爭取角色不惜以「陪睡」換取機會，甚至在劇組主動提供房號，並對外宣稱「只要是男生（都可以）」，最終幾乎睡遍整個劇組。

Disney+都會成長愛情劇《台北女子圖鑑》（WomenInTaipei）終於開播，飾演女主角「林怡姍」的桂綸鎂，北上發展時的青澀模樣以及職場碰壁的窘境，讓許多觀眾超有感。另一個焦點就是小鎂與初戀男友「阿南」巫建和的戀情，因為一碗牛肉湯促成「鎂和CP」，讓觀眾直呼這段戀情是「美味關係」。新劇上線首播兩集，立刻點中城鄉價值觀差異、對天龍國的幻想及實際面、異鄉求生的艱困感，都戳中觀眾的心，話題性十足！

許多人常好奇問我，為什麼我需要跟模特兒接觸？為什麼認識這麼多職業攝影師？為什麼需要到專業攝影棚？為何可以受邀參觀時裝秀？也常有人好奇問我為何衣服這麼多？由於父親在品牌成衣界服務（已退休），我九成以上的衣服都是父親或廠商提供；除了公益、紀念品、特定活動，我自己幾乎不買衣服。這樣的好處是省下不少錢，不過缺點是沒得挑選，而且很多是NG品，資源再利用的概念，畢竟丟掉很可惜。

這些天在淒風苦雨中排隊等待買快篩試劑的國人，摒棄生活旁鶩加入排隊行列卻在輪到時被告知，今日配額已經售鑿!當時心中的悵然可想而知。藥局其實也非常無奈，因為其每日配合不過區區上面分配的78份。跑了許多冤枉路始終一無所得，此時心中不禁浮現周星馳在「威龍闖天關」中的名言:這就是官啊！

首先，我要來跟大家談談第一印象的重要性。

「希望疫情趕快結束」、「要工作又要顧寶寶，我真的不知道該怎麼辦」、「就算有防疫照顧假，要請也不會是我先生請。」台灣終於脫離長達2個多月的防疫三級警戒，回首從519至726這不算短的時間，許多過去仰賴保母或幼兒園分擔育兒壓力的雙薪家庭，是陷於愁雲慘淡困境。

畢業之後進入職場，原以為只要在職位上發揮所長，就能開創順利的職場生涯，沒想到做得要死要活，升遷加薪還是沒你的份，反而所有好處都被老闆身邊的馬屁精拿走，這時才知道，原來上班不僅僅是上班，有些學校沒教、老闆也不明講的「潛規則」才更重要。今天《DailyView網路溫度計》就透過《KEYPO大數據關鍵引擎》，為你揭秘職場上有哪些網友熱議的「潛規則」，想要在職場上混得好，就先搞懂這些眉眉角角吧！

我曾經在一間旅遊新創公司從事內容行銷的職務，當時的我們掛著「旅遊作家」的美名，經常要到處探聽新的旅遊情報、景點，到餐廳或旅館試吃、試玩並作相關的採訪，再將這些內容轉化成文字或影片作為公司網站的內容。

近期聽到很多職場上光怪陸離的事，其實不只是職場新人可能會被欺負，在職場上打滾多年的人也有可能碰到「被離職」的問題，然而我最常聽到大多數人做法是摸摸鼻子就算了，因為顧慮到要在業界混下去，千萬不要產生負面評價，即使你全身細胞都是對的，也可能抵制不過公司長年的陳腐，以及一些耍小聰明的人。

根據人力銀行調查，2020年上班族好「憂」！憂心福利縮水、獎金縮水、更擔憂減薪或放無薪假！但永慶房屋為了讓員工安心、穩定發展，在2021年第一周就由永慶房產集團孫慶餘董事長宣布有超過400位同仁獲頒「幸福成家基金」！永慶房屋為鼓勵同仁而設立的「幸福成家基金」，七年來累積發放已超過3億8千萬元，充分展現對人才的重視及幸福職場的魅力！

許多剛從學校畢業／服完兵役的新鮮人，也許是因為年輕有幹勁，所以有時會沒先做好功課或準備，就直接一頭熱地找工作。最後往往在進入職場後，才發現，辦公室文化和學校大不相同！從回信、打電話，到開會、與上司溝通都是學校沒教的事，甚至還有許多是需要學習的「職場潛規則」，自己頓時成為了從溫室闖入戰場的小白兔。

大學畢業後，我就急忙搬到紐約，因為當時涉世未深的我相信：「如果能在紐約存活，就能在任何地方生存。」我是那種用功讀書，總是成績優異的高材生。所以我認為在紐約這個全球競爭最激烈的大都會，要找一份工作並平步青雲，應該不會有什麼問題。儘管沒有任何相關經驗，我還是在一家頂尖公關公司找到工作。當時我以為最困難的部分已經結束，將原先多準備的履歷表都丟進垃圾桶，滿心期待領到第一個月的薪水，勉強支付房租。

職場中，我們經常聽到周遭同事喜歡在背後說三道四、搬弄是非，辦公室戀情最容易成為大家的話題。不論身處哪個行業、哪個企業，不管是同事間、上司下屬的職場曖昧、戀情，絕對是聚光燈下最令人噴飯的八卦流言。我在職場上打滾近30個年頭，聽過的職場戀情、不倫戀蜚言蜚語，十個手指都不夠數。對於這個職場敏感話題，雖然大多數人都不看好，甚至用揶揄態度討論，但仍無法阻止職場男女秘密戀情，我深信一定存在著致命的吸引力。

最近有個年輕上班族來跟我諮詢職場問題，他很嚮往歐洲自由行，不想跟其他同事一樣，玩來玩去只在亞洲國家繞圈子，可是他隱約覺得不對勁，好像去歐洲很危險！一般歐洲團大都在10~15天，我問他怎麼玩法？

不少人看準日本的高收入，根據求職網站調查，有近7成台灣上班族有赴海外工作打算，日本更是人氣首選，支持度高達4成。確實日本所得高、生活品質也高，但日本飯碗真的好捧嗎？以一般商社上班族而言，我整理了11項該有的特質，投履歷前不妨先來自我檢測一番。

日本從很久之前就有這麼一說「三十五歲以上要轉行很難」，但四十歲之後離職的人還是不少：「我知道這樣不簡單，但自己應該沒問題吧」，但其實我想不透他們為什麼這麼樂觀。

一例一休擬修放寬工時上限，據人力銀行調查，每月加班時數上限提高至54小時，有7成5上班族表示將受到影響。另有2成7上班族平均每周隱形工時近10小時，成為無法規範的「工時黑數」。

會看戲的看門道，不會看戲的看熱鬧。《人民的名義》這部劇的要害不在於反腐，因為不管尺度有多大，也不可能將2012年以來的中國反腐成果如實再現於銀幕，比如軍委副主席徐才厚上將家那16億鈔票與傳說中的巨大翡翠牆；不管如何編寫台詞，編劇都不可能去追問腐敗的根源源自制度與中華文化。

到日本工作，就表示實現夢想了嗎？一名為了偶像立志進入「吉本興業」、擔綱節目製作的女孩，怎樣都沒料想到她必須忍受前輩的肢體暴力，甚至得笑著對他說：「如果打我可以快點完成工作的話，就請你打吧……」

當你在新的公司開始新的職業生涯時，身旁的同事跟主管，從一進辦公室時，就會告訴你公司的目前整體發展策略是什麼、各部門的分工以及員工的規定。然而你以為只要懂得這些就能無後顧之憂地迎向工作的挑戰？那可不一定，每個公司都有屬於自己的相處模式，要先摸清楚大家到底在想什麼，才能夠讓未來工作更加順利。美國職涯教練LeaMcLeod告訴你五個菜鳥在辦公室時得觀察的公司潛規則，才不會傻傻誤踩地雷。