# 職場定位  

為落實《身心障礙者權利公約》CRPD精神，促進特教學生社會參與與職業技能應用，新北特殊教育學校攜手Hi-Q中華海洋生技於今(5)日共同舉辦「等路下午茶」活動，在臺灣音樂天才自閉兒王榮堅悠揚的小提琴樂聲陪伴下，由新北特校學生們親手自製精緻茶點，提供專業的餐飲服務，展現專業職能與溫暖笑容，讓社會大眾看見特教學生的成長與努力。

隨著手機競爭加劇、iPhone銷售成長逐漸放緩，蘋果公司將目光轉向軟體與服務事業，旗下串流影音服務AppleTV+將於2025首個週末免費開放全球用戶收看。

分享在日外國人職場經驗的WorklifeinJapan（WIJ）創辦契機源自2013年，當時創辦人之一的Mark與來自台灣的朋友Victor開始撰寫部落格，分享各自以非傳統方式來到日本的經驗。他們注意到許多外國人對日本職場文化充滿疑問，便開始記錄並分享相關故事，近日在接受《風傳媒》專訪時，Mark說明，一開始主要以中文撰寫內容，後來逐步擴展至訪問朋友，並發表更多深度文章，內容獲得不錯的回響，吸引更多志同道合的人加入。

畢業求職旺季來臨，社會新鮮人正面臨人生新階段與初次尋職的挑戰。為了協助青年釐清職場方向並克服求職障礙，勞動力發展署北分署推出「初次尋職青年穩定就業計畫」，專為畢業後初次尋職及從事非典型工作的青年提供專屬就業服務。該計畫不僅協助職涯探索、強化求職準備，還提供最高4.5萬元的尋職津貼和就業獎勵金，幫助新鮮人迅速找到適合的職場定位並穩定就業。自計畫推動以來，北分署已為近萬名青年提供就業服務，成功協助1,684名青年穩定就業。

主計總處預測明年(2024)經濟成長率為3.35％，台灣當前經濟情勢，明年可望「穩定前進」，不過少子化、高齡化以及就業意向的改變，國內缺工難題依然待解，而產業的人事布局與總體經濟息息相關，回顧過去展望2024，1111人力銀行盤點整理「十大亮點工作」，提供正在轉職路上的朋友多方思考。

在現在的零售市場、消費環境，無論是網路、實體甚至是跨境的商品，購買的便利性與價格差異性，與過往來比已有大幅度的改善。例如.購買流行性的服飾、精品，可透過ASOS網站；想要購買日本咖啡大師田口護所監製的咖啡機，可透過日本的Amazon或樂天市場；購買家具、辦公室設備，可透過天貓、京東網站來購買…等。這些網站除了提供中文化的介面外，更以新台幣計價，當然也提供退換貨的服務，這也顯示消費者在購買所需商品過程，較以往需要經過漫長的搜尋、評估、比較的成本，已有大幅的改變。

夜晚離開辦公室的最後一趟電梯，關上前一秒踏入的，一竟然是自己崇拜的海外大老闆。表現自己的機會終於來臨，卻在腦中千回萬轉想不出完美開場白和言簡意賅的介紹方式。隨著樓層數驟減，手汗直流，最後叮聲響起，大展身手的機會就這樣眼睜睜溜走了。倒轉60秒，現在就學會電梯簡報（elevatorpitch）黃金結構法則、運用簡報英文技巧與必勝句型，幫助自己脫穎而出！

職場的轉換是很正常的生態，每一個環境提供的資源與機會都不同，自身學習的結果與需要的舞台也會隨著成長而改變。職場的瓶頸會造成工作心態上自我疑惑，離職的原因不外乎幾個，主管上司相處不睦、同事間的合作不協調、企業文化環境無法適應、最後就是升遷管道不透明，老生常談這些太過籠統，雞湯文看到爛掉，也改變不了甚麼。

我時常出遠門工作，搭乘計程車往返車站與工作地點之間是家常便飯。前一陣子，很巧的是，我連續兩次搭到了同一位司機駕駛的計程車。這位計程車司機專門做附近幾間大學委託載客的生意，也難怪前往同一個地方演講時，會再次遇到。

本周教育部公布核准105個大學系所停招，媒體以「學弟妹沒了」為標題貼切的呈現此新聞；但相較於「學弟妹沒了」，更淒慘又難過的應該是連母校都沒有─這是現在正在發生、未來必然增加的事件。

這個月，中國大陸有一個討論，談「紙材媒體真的不行了嗎？」因為有一本在兩年前發行量全中國大陸第一的女性類雜誌在這個月收了，大家除了驚詫之外，再度憂心現在人們不再看書或讀雜誌。

元淮從一九九九年創立茂迪到初步的成功，憑藉的絕對不是僥倖和幸運，而是日積月累的經驗總合、長久的規劃與籌措，在努力克服萬難後，才能避開大多數人第一次創業都失敗的宿命。元淮回想著初步的成功：「這是因為我有我的願景！如果公司發展不照著我的計畫前進，我的意志就會變得無比堅強，也會變得非常固執！我有明確的五年計畫，在這段期間發生的一切事情，都是達到目標的環節。」

記者謝敏政／嘉義報導

為協助無法在一般職場工作的身心障礙人士就業，嘉義縣社會局與弘元皮革股份有限公司合作，在中埔鄉成立弘元皮革庇護工場，社會局長楊健人於9日頒發設立許可證，弘元庇護工場也提供6名潔牙骨製作、包裝等工作的庇護員工職缺。