# 職場分享  

曾在職場上光芒四射，卻因健康因素不得不按下暫停鍵的小潔（化名），在經過充分休養後，選擇了透過學習新技能，為自己的職涯開啟嶄新的一頁。她參加了勞動部勞動力發展署高屏澎東分署開設的「數位行銷與會展活動應用班」，結訓後不僅順利重返職場，更將所學應用於實際工作中，展現了驚人的學習力與適應力。

社群、電商、影音產業占據大眾生活，網紅、直播主、KOL及YouTube創作者也成為年輕人嚮往的夢幻職業。高市青年局今年與跨境電商亞馬遜全球開店、最大影音平台YouTube及通訊軟體平台LINE推出「行銷大師養成計畫」，找來人氣網紅、業師，開辦寫文案、廣告投放、跨境平台及市場分析等課程，幫助青年掌握新媒體致勝秘訣，擁抱數位行銷新趨勢。

桃園經濟發展局(30)日於桃園市虎頭山創新園區多功能展館舉舉行「桃金獎啟動記者會暨企業說明會」，現場介紹全新獎項識別「桃金獎」，並打造全臺第一個縣市ESG獎項「桃金企業獎」，期許找到桃園兼顧幸福感及ESG全領域的標竿企業，歡迎在地企業踴躍報名，現場也邀約本市企業-台達電子工業股份有限公司現場分享幸福秘訣。

今天是3月8日國際婦女節，新北市政府於新板希爾頓酒店舉辦「新北市2024年國際婦女節系列活動─女性經濟力與影響力論壇」，包括拼布媽媽黃湞珺及新住民媽媽卞柔勻都受邀到場分享經驗，市長侯友宜也特別出席期勉婦女們看見自己的價值，支持女性朋友發展無限可能。

 

為協助中高齡、身心障礙、長期失業、二度就業婦女等特定對象能順利返回職場，勞動部提供多項就業促進津貼，幫助適應職場並培養技能。離開職場14年的43歲中度躁鬱症者阿玲，在勞動力發展署北分署玉里就業中心協助下，運用「臨時工作津貼」先安置於公部門擔任行政文書工作，逐漸適應職場環境及培養再就業技能，在半年計畫結束後，順利轉入一般職場擔任門市銷售人員，目前已穩定就業半年。

「2023高雄城市書展」11月11日即將正式開展，活動前一週週末連續5場與港都美食講座在承億酒店及承風書店連續展開，期間特別邀請到知名飲食文學作家徐仲、陳靜宜、馮忠恬、焦桐、凌煙等人到場分享飲食文學，還有經歷過人生百態及嘗試過數種職業的謝文憲以及台灣資深新聞工作者李四端也都到高雄市立圖書館總館分享，為「2023高雄城市書展」暖場，歡迎民眾把握時間報名喜愛的活動場次。

財團法人金屬工業研究發展中心（以下簡稱金屬中心）與西門子歌美颯離岸風電再生能源股份有限公司（以下簡稱西門子歌美颯）及國立高雄科技大學（以下簡稱高科大）共同推出全台首例在學學生至離岸風場擔任風電技師的學分實習。有志參與的學生報名後經過層層篩選，最終脫穎而出的四位同學，完成金屬中心及西門子歌美颯完整的職前訓練後，已在本學期順利至海上離岸風場及岸上的風機預組裝廠，與現役技師並肩擔任起離岸風場服務運維及風機岸上組裝的任務。

學生時期就讀的科系可能就此決定未來的職涯走向，但是世界上的工作千萬種，我們到底該向「錢」走還是大膽跟著興趣走？那些夢想職業實際的工作內容又在做些什麼？學長姐說幫大家整理了多達72種不同職業的「一天」，讓你知道這些工作是否真的跟你想像中的一樣，應該會讓選系或找工作更有方向喔！

不是你做不到，是社會支持不夠。

勞動部勞動力發展署北分署推動「身心障礙者職業探索體驗計畫」，在轄區職業訓練場分別辦理電腦輔助設計製圖、金銀珠寶飾品加工、室內空間裝修(木工)、配管配線、造園景觀園藝等各職類體驗活動，安排身心障礙者參訪職訓場並體驗實作課程，透過相關專業人員悉心指導，協助慢飛天使探索個人的能力與職業興趣，找到讓自己展現長才的一片天。

為幫助15歲至29歲青年認識各職業內容、做好職涯規劃及求職就業準備，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署於今年7月至9月推出『一職講』系列職涯講座，邀請不同領域的專業職人，以一篇職涯故事、一種職業選擇或一段職場經歷，分享如何累積職場正能量、找到工作新價值！「一職講」系列職涯講座將在14日18：30線上準時開講，首場活動邀請長期投入紀錄片工作，作品屢獲國內外影展獎項，並以《拔一條河》入選至國小課本教材的金馬導演楊力州到場分享。曾任職過美術老師的楊導，發現自己不愛被預測的人生，因此毅然捨棄穩定教職工作，轉身投入拍攝紀錄片，並在挖掘巷弄街道的人物故事中找到生命定位。本次講座楊導將談及成為導演的職涯心路歷程，期許能強化青年的心理韌性，勇敢導出屬於自己的精彩職涯人生。桃竹苗分署長林淑媛表示，因應畢業求職季到來，分署規劃『一職講』系列職涯講座，邀請不同領域發光發熱的成功人士，與即將邁入職場的新鮮人分享不同職業的入行條件及如何適應職場生活，協助青年朋友順利找到適合的工作，7月份講座除了邀請楊力州導演，還邀請啾啾鞋、黃豪平及賈培德與青年朋友談職涯，8月及9月講座也歡迎青年上桃竹苗分署官網(https://thmr.wda.gov.tw/)最新消息查詢。林淑媛進一步表示，為幫助畢業青年儘快投入職場，分署除辦理就業相關講座外，也推動「青年就業獎勵計畫」鼓勵青年積極尋職，應屆畢業生在今年9月底前就業，且連續受僱於同一僱主滿90日，一次發給2萬元，滿180日再加發1萬元。符合資格者可搜尋勞動部疫情紓困專區網頁，選擇「青年(15-29歲)」專區查詢，亦可至桃竹苗分署官網及賈桃樂(JobTaole)官方臉書粉絲團查詢。

因應暑期即將到來，為協助青少年及早規劃個人職涯，瞭解並認識就業市場發展趨勢，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署於111年辦理『職闖GO-TEST』系列活動，並在6月至8月開辦不同主題的職涯講座與企業參訪線上課程，希望陪伴國高中學生度過充實的假期，活動採線上方式進行，讓家長放心、讓學子們安心學習！6月份場次預計在6月15日、6月22日及6月25日辦理，有「宿諸行動-旅宿的經營之道」、「創意Ｘ設計—平面設計師」及「求職升學大哉問」等有趣課程。其中第一場打頭陣的「旅宿經營之道」，課程特別邀請到擁有飯店餐飲、觀光旅遊業超過25年以上工作經驗的廖桂香講師到場分享，她將以自身的職涯經歷與實戰體悟，給予適逢會考選填志願在即，且有意投身觀光餐旅業的青少年，最寶貴的求職就業指引；第二場「創意Ｘ設計」，則邀請第43屆國際技能競賽平面設計類的世界銀牌國手王尹伶，與學子分享如何讓專業成為個人競爭力；第三場「求職升學大哉問」，特別為會考結束後的考生針對產業分析、政府補助、履歷及面試準備等策畫專屬的一日職涯探索課程，協助畢業青少年在茫茫學海中找到職涯定向。桃竹苗分署長賴家仁表示，根據勞動部109年「15-29歲青年勞工就業狀況調查」資料顯示，青年勞工初次尋職時，有2成5以上青年不知道自己適合做哪方面的工作。有鑑於此，桃竹苗分署針對國、高中職學生求職就業需求，規劃一系列職涯探索、職場趨勢或專業技能相關的就業講座，協助青少年了解自我特質，啟發職業技能觀念。

「2050年淨零排放」成為全球氣候行動下有志一同的共識，富邦人壽因應國際減碳趨勢也訂出2025年營運減碳8%的目標，並積極推動各項環境永續專案，於企業實務營運深植永續觀念，亦連續兩年舉辦「ESG環境永續暨綠色採購交流大會」，引導產業、投資人、消費者共同重視綠色永續，且以當責發揮影響力，近六年綠色採購金額已達4.4億元。

這個問題我想是大多數人都會碰到的問題，最近也頻繁地被問到。在一個offer面前，究竟我要先接受呢？還是繼續堅持等待，等到我理想中的工作出現呢？

我相信大家的內心肯定都出現過一種聲音，「Shit！我好想立刻現在就提離職！」有可能是因為主管難以溝通又愛獨攬功勞、也可能是因為工作壓力太大常要加班到深夜、又或許是同事難相處又愛拍馬屁...等等，讓你受不了想立刻提離職的原因肯定百百種，但不管是哪一種，這些會讓我們理智線斷掉的場景，總是時不時就會冒出來，並狠揍我們一拳；我們往往會被揍得很突然，被揍得莫名其妙，而當一些朋友一而再再而三遇到這種場景後，他們決定不忍了，選擇在這次衝突的高峰點，烙下一句「我不幹了！」，轉身就離開發生衝突的現場，而在一旁的目睹一切過程的你，心中突然出現了一種聲音「Shit！他也太有勇氣了吧！」然後暗自決定「下次如果是我遇到這種情況，我也要直接提離職，決不姑息。」

在大公司上班時，我們很容易區分那些有野心和沒有野心的同事。企圖心強的人有一些共同的特質：永遠穿得衣裝筆挺、認真開會、把握發言時機展現自己、願意更早上班或更晚下班，甚至不惜犧牲私人假日時間奉獻給公司；沒有野心的同事通常躲在辦公隔板裡，頭永遠壓得低低的，即使自己在信件副本裡卻永遠不出聲，下班時間一到，立刻拎著包包走人。

電影院哭聲四起，女主角還沒哭，台下的觀眾像是集體想起許多委屈，淚流滿面。（本文微雷）

對身在組織內的工作者而言，管理不該只是向下，有時向上更重要！團隊工作不比SOHO族，溝通不只是為了推動工作進度，有時更是自我價值的展現。如果只想躲在自己的小世界裡偏安度日，做死做活沒人看見也不令人意外。

這幾年越來越多FMCG的學生們希望申請MBA，不過又不確定自己的技能可以如何應用在其他產業上，所以我在3月的MingleEvent請到曾任職於微軟、Gogoro等公司，現任精品業行銷主管的Kellogg校友Angela分享她如何培養自己的能力與職涯選擇。