# 缺工獎勵  

台灣客運業正面臨嚴重駕駛荒，根據交通部公路局統計，截至目前全台客運駕駛缺口超過600人，近半年已有9條一般公路客運路線因人力不足停駛，雖均有替代運輸方案未影響民眾基本搭乘權益，但已反映出營運壓力持續升高。公路局為此擴大補助措施，最高可提供超過21萬元補助，鼓勵更多人投入大客車駕駛行列。

為應對高齡化社會的挑戰及提升長照產業的專業照護人力，高雄市勞工局展開一系列長照服務員培訓計劃，在各地開設35個班次，包含職前訓練班、在職班及實習專班，預計可提供1,050個名額。這些課程不僅面向16歲以上的失業者、初次就業者及在職勞工，還特別優先協助失業者、低收入者及其他特定身份群體進行就業技能的培養。

為了培育專業的長照照護人力，高雄市勞工局自3月起，將陸續開設照顧服務員職前訓練班、在職班及實習專班等35個班次，計畫提供1,050個參訓名額。勞工局表示，參訓學員需經過甄試，並先繳交全額訓練費用，若學員順利通過考核並取得結業證書，符合失業者、獨力負擔家計者、中高齡者、身心障礙者等身分者，將可獲得100%訓練費用補助；其他不符合特定身分者則可享有80%的訓練費用補助。

台灣正式邁入超高齡社會，長照產業成為炙手可熱的關鍵領域。勞動部為了解決長照人才短缺問題，推出「照顧服務就業獎勵」，吸引求職者投身長照行業。

為協助失業勞工就業及充實照顧服務人力，鼓勵失業勞工投入居家式、社區式及照顧機構等長照單位從事照顧服務工作，政府提供照顧服務員就業獎勵，符合資格者最長領18個月補助，最高可拿10萬8千元，等於平均每月領6000元，以下整理申請資格、補助金額、應備文件等資訊，帶你一次了解。

為協助待業及轉職民眾年後能求職順利，勞動部斗六就業中心特別前往雲林頗負盛名的斗六福德宮，為求職者祈求發財金，並結合年後轉職潮，於2/15-2/29期間接力辦理「年後轉職、土地公來加持」系列10場現場徵才活動，釋出超過380個工作機會，第一場年後開工日2/15於宇榮高爾夫於大埤就服台開跑，歡迎民眾踴躍參加，凡參加即贈「招財錢母」發財金，數量限量，送完為主。

為紓緩疫情期間受衝擊疫後產業基層人力缺工問題，勞動部勞動力展署自112年5月起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，辦理缺工產業專案媒合，提供失業勞工專案就業獎勵，截至12月底止，勞動力發展署北分署已成功媒合超過800人投入缺工產業。高齡失業的徐姐，就是在北分署基隆就業中心的協助下，成功轉職到旅宿業開啟新職涯。目前除了每個月公司給付的薪資外，還可以額外加領萬元就業獎勵金連續12個月。

為紓緩疫情期間受衝擊疫後產業基層人力缺工問題，勞動部勞動力展署自112年5月起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，辦理缺工產業專案媒合，提供失業勞工專案就業獎勵，截至12月底止，勞動力發展署北分署已成功媒合超過800人投入缺工產業。高齡失業的徐姐，就是在北分署基隆就業中心的協助下，成功轉職到旅宿業開啟新職涯。目前除了每個月公司給付的薪資外，還可以額外加領萬元就業獎勵金連續12個月。62歲的徐姐在工程公司當總務十多年，對行政和採購業務熟捻。然而，疫情期間公司虧損緊縮、結束營業，導致她高齡失業。徐姐來到勞動力發展署北分署基隆就業中心申辦失業給付並登記求職，仍鎖定行政和總務工作為求職目標。基隆就業中心就服員深入了解徐姐的需求後，多次推介符合徐姐期望的行政助理、總務或倉管等職缺，然而卻因技術、體能未達廠商要求而遲遲未能找到工作。經過就業服務員持續的溝通，徐姐逐漸意識到自己的知識技能已與目前資訊化的職場脫節，勇敢面對重新回到原領域職場存在困難的現實。在徐姐調整心態、價值觀的同時，就服員為讓徐姐能儘快找到工作，主動推介給她「疫後改善缺工擴大就業方案」專案缺工獎勵計畫。當徐姐得知旅宿業的技術職能是自己能很快學習的，薪資也符合期待，並有勞動部提供的12個月獎勵津貼，她欣然參加計畫，就服員協助面試準備，順利被天閣酒店錄用為房務員，目前已穩定就業3個月。徐姐說，雖沒有旅宿業工作經驗，但有經驗豐富的同事手把手教學，包含浴室清洗、房務整理都沒有想像中的困難，在同事耐心指導和就服員的關懷支持下，工作已漸漸上手，很高興能找到穩定的工作，開創新職涯。北分署指出，勞動部為鼓勵勞工投入專案缺工職缺，求職者報名完成經公立就業服務機構推介成功就業滿30日以上，一般身分勞工可領取就業獎勵每月6,000元、中高齡等特定對象勞工每月10,000元，若工作地點位處偏遠(特定)地區，獎勵金每月再加碼3,000元，最長發給12個月。方案資訊請上台灣就業通網站「疫後改善缺工擴大就業方案」專區https://gov.tw/WLJ 查詢，或洽台灣就業通免費專線0800-777-888、北分署轄區各就業中心。

職場新鮮人李同學，在求學期間以就學貸款完成學業，畢業後為改善家中經濟狀況，積極參與勞動部桃竹苗分署在新竹地區舉辦的徵才活動，並在就服員的協助下，運用「疫後改善缺工擴大就業方案」成功推介李同學至餐酒館擔任外場服務人員，目前已穩定就業5個月。

戴女士今年60歲，從年輕時獨力扶養兩名子女成年，本來可以開始享受退休生活，但在退休後並未對於安逸生活感到滿足，反而渴望繼續投身職場發揮所長。戴女士於111年起持續至澎湖就業中心尋職，但因年齡及體能問題，退休後再度就業並非易事，但她並不氣餒，不斷探索各種機會，在澎湖就業中心就業服務員的協助下，戴女士於今年(112年)2月錄取居家長照機構的居家服務員。年齡及體能是退休者再投入職場的最大挑戰，考量各種不利因素以及求職者本身意願及專長，澎湖就業中心就業服務員為已考取照顧服務員證照的戴女士，提供照顧服務產業相訊息並運用照顧服務缺工獎勵計畫，在多次推介面試後穩定就業至今並可領取最高新臺幣10萬8,000元的照服就業獎勵。每次戴女士回到就業中心與中心同仁分享工作成果時，提及案家對她服務的正向及滿意的回饋，臉上總是掛著笑容，她很感謝澎湖就業中心在退休求職路上的一路陪伴，即使退休再就業不易，但澎湖中心就服員仍持續提供相關就業資訊，並鼓勵她再就業。戴女士說：「工作若能樂在其中，就不怕辛勞與困難，人生70才開始，應盡快把握時間做自己想做的事。」澎湖就業中心主任陳家全表示，退休者退休後再投入職場，須克服技能落差、合適職缺較少、體能下降等難題，勞動部推動實施中高齡者及高齡者就業促進法，包含繼續僱用、職務再設計、職業訓練、僱用獎助等措施，提高雇主僱用中高齡者的誘因，相信能協助中高齡及退休再就業者再度就業，使中高齡者及退休再就業者能繼續在職場發揮所長。有關再就業之促進措施，可撥打06-9271207洽詢澎湖就業中心。

桃竹苗分署竹北就業中心將於12月12日(二) 下午1時30分至4時，在桃竹苗區銀髮人才資源中心2樓(新竹縣竹北市縣政六路18號) 舉辦聯合徵才活動，邀請10家廠商提供330個多元的工作機會，其中台灣矽科宏晟科技股份有限公司，招募儀電工程師及日文翻譯人員，薪資上看70K。王品集團旗下品牌石二鍋，提供工時彈性需求的民眾部分工時工作。歡迎有興趣的民眾把握機會，可先上活動網址(https://gov.tw/DQU)瀏覽參加廠商及職缺資訊，以加快當日求職速度。為延續求職熱潮，新竹就業中心接力於12月14日(四)上午10時至下午2時，在新竹市身心障礙者就業綜合大樓(新竹市龍山西路99號)舉行聯合徵才活動，邀請13家廠商釋出753個工作機會，包含餐飲業、零售業及科技業等，其中王座國際餐飲提供儲備店長職缺，薪資最高上看51K。徵才活動當天面試採集點方式，應徵2家廠商可集滿2點，至兌換區換一份小禮物，歡迎民眾踴躍親洽面試。兩場徵才活動皆特別規劃疫後專案缺工就業獎勵媒合專區，鼓勵民眾投入旅宿業及餐飲業，其中經由上一場「疫後改善缺工擴大就業方案」徵才活動媒合成功的黃姊，年近五十五歲是家中唯一的經濟來源，獨自撫養2名子女。為尋求就業機會來到徵才活動現場，透過與廠商面對面洽談，同時由就服員說明專案缺工獎勵計畫，了解職務、薪資及最高可達12個月的就業獎勵，馬上在台灣就業通報名參加專案缺工就業獎勵計畫，當場與金永心事業有限公司忠孝分店(荖子鍋)面談後即錄取，目前已上工穩定就業中。桃竹苗分署長林淑媛表示，為讓民眾能更簡便的獲得專案相關資訊，勞動部在「台灣就業通」網站設立專區，民眾只要登入台灣就業通加入會員，或上網搜尋「疫後改善缺工擴大就業方案」職缺專區，在專區內無論是方案內容、就業獎勵說明，或是相關專案職缺訊息以及相關的Q&A，一目瞭然。 為提供更多的就業資訊和服務，請就近聯繫公立就業服務機構，或上台灣就業通網站（https://www.taiwanjobs.gov.tw）查詢。此外，也可撥打免付費客服專線0800-777-888，由專業人員提供諮詢協助。

今年二十八歲的青年小榮(化名)，在小孩剛出生正需要穩定經濟來源支應家計時，卻遭公司資遣變成失業者。迫切需要一份工作的小榮來到勞動部台東就業中心，中心運用勞動部「青年職得好評計畫」，協助小榮釐清職涯方向，找到職涯的道路。同時也以「疫後改善缺工擴大就業方案」，成功推介至台東知名飯店擔任房務人員，讓小榮穩定就業還可以加碼領取就業獎勵金。

政府推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，針對旅宿業、餐飲業與航空地勤業等積極協助徵才，求職者只要符合失業相關規定，並經公立就業中心推介穩定就業後，即可依身分申領就業獎勵金；許多因婚育及照顧家庭等因素退出勞動市場的女性，若能協助其返回職場，將是挹注勞動力的重要來源。

為推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署轄下就業中心積極推介協助民眾進入缺工產業，除定期辦理專案職缺現場徵才活動，更指定專人在中心進行「疫後改善缺工擴大就業方案」媒合，除每周固定時間傳簡訊通知求職者適合職缺，並為偏遠地區求職者做線上媒合面試服務，也推出利用餐飲業下午空班時到店的即時面試服務，讓求職者縮短面試時間，能夠更快的面試心儀的職缺，也能更快的媒合就業。 

為鼓勵失業勞工投入特定製造業工作，勞動部推出「缺工就業獎勵」，提供每月5,000至7,000元的就業獎勵津貼，做越久領越多，最高可領10萬8,000元，嘉義有一位中高齡單親媽小慧，在勞動力發展署就業中心的推介下，運用此計畫至水泥公司擔任水泥操作工，迄今已穩定就業近1年，不僅經濟壓力獲得舒緩，肯做與積極的態度也獲雇主讚賞，讓她收穫滿滿的成就感！勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，勞動部祭出特定行業缺工就業獎勵就是希望透過獎勵方式，引導民眾進入缺工嚴重的特定製造業、照顧服務業及營造業，緩解人力需求，雲嘉南轄區近3年已協助2,180位勞工順利投入這些缺工產業工作，民眾只要透過就業中心推介進入這些產業，上工加保任職滿30日後，每月即可申請5,000至7,000元的就業獎勵，最長發給18個月，每人最高可領10萬8,000元。67年次的中高齡單親媽媽小慧，過去曾從事電子業作業員，但因通勤時間太長無法兼顧家庭而作罷，後來陸續做過餐飲及食品清潔員，也幫忙朋友從事短期務農工作，但收入都不穩定，偶然得知勞動部有「缺工就業獎勵計畫」，小慧趕緊到嘉義就業中心瞭解，並請就服員幫忙推介工作，就服員與小慧懇談後，發現她對於勞力的工作不排斥，於是協助媒合至弘晟水泥公司擔任水泥操作工，雖然要花比較多力氣搬運水泥，但小慧樂觀的說：「同事間氣氛融洽、互相幫忙，加上有穩定收入每月還有缺工獎勵，每天工作得很踏實」！ 小慧雖然是水泥廠裡唯一的女性工人，工作卻不馬虎，肯做及吃苦耐勞的態度，也讓主管稱讚不已，弘晟水泥表示，好員工難尋，小慧不僅在工作上認真學習，也展現中高齡員工就業穩定度高等特質！劉邦棟補充，除了缺工就業獎勵方案，勞動部近期為了改善旅宿業、餐飲業及航空地勤業缺工情形，也特別推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，特殊身分如中高齡、二度就業婦女等失業勞工，就業成功每月獎勵1萬元，部分工時每月獎勵5,000元，；如經推介工工作地點在偏遠特定地區，每月再加碼3,000元，部分工時加碼1,500元，最長可領12個月，想知道更多計畫詳細資訊，可上台灣就業通網站「疫後改善缺工擴大就業方案」專區(https://gov.tw/WLJ)查詢，亦可電洽雲嘉南轄區各就業中心或撥專線0800-777-888詢問。

青年就業不迷惘，投資青年就業方案來幫忙！時值畢業季進入尾聲，勞動力發展署中彰投分署今年截至7月培訓超過5千名青年，協助超過2萬名青年就業。還沒找到理想工作的青年也免驚，該分署針對「在學」、「社會新鮮人」、「待業中」或「在職」不同階段青年，精選勞動部6項職業訓練計畫和5項就業促進補助計畫，不管是想培養一技之長的青年，還是想直接就業或創業的青年，均有量身打造的可運用資源，只要懂得運用就業不是困難，歡迎青年多加運用。  中彰投分署劉秀貞分署長表示，青年失業率一直是各國關注的焦點，勞動部為促進青年就業，於今年5月啟動「投資青年就業方案第二期」，提供青年多元的就業促進方案，分署是一線服務執行單位，在服務過程中，發現常有青年對這些資源計畫一知半解，本次精選11項青年資源計畫，透過簡易圖表進行分類(如下圖)，讓更多青年一目了然方便運用。     參加缺工獎勵計畫的力重，高工肄業打過不少短工，3年前26歲的他，不知未來人生方向，向員林就業中心埔心台求助，就服員評估當地有許多製造廠缺工，可即時上工且可學一技之長，力重也願意邊做邊學，於是開立「特定行業就業獎勵」推介卡，媒合友善廠商金大展工業公司CNC電腦銑床技術員。力重今年已經開始帶領新進員工，要幫老闆把專業與經驗傳下去。該公司董娘涂群美表示，中分署推薦的員工向來很有口碑，所以公司有近半數員工是由中分署推介，很願意公私協力幫助青年學專長促就業。 23歲的陳靖大學化材系畢，只有在學打工經驗，想累積實戰經驗的他，報名參加提供工作崗位訓練的青年就業旗艦計畫，經媒合到台氟科技股份有限公司擔任化學工程技術員，經9個月完整訓練後轉正為製程副工程師，因工作積極且表現良好獲得加薪機會，陳靖表示很高興選擇參加職訓計畫。 中彰投分署鼓勵想就業青年勇敢踏出第一步，各就業中心及所屬鄉鎮就業服務台會針對個人需求提供客製化專人協助，本次精選職業訓練和就業服務相關補助計畫資訊均可上網查詢。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為協助缺工產業覓得好人才，8月辦理6場次廠商聯合徵才活動，總計邀請161家廠商參與、釋出逾6千職缺。其中8月12日這場大型徵才活動，是桃分署首度移師竹南運動公園辦理，現場規劃「疫後改善缺工擴大就業方案」專區，現場協助民眾立即諮詢、專案推介，只要成功就業30日以上，除薪資外還可領取每月6000至13,000元就業獎勵。 桃竹苗轄區另外的5場次徵才活動，分別為8月11日桃園場、8月15日竹北場、8月16日及8月18日中壢場、8月23日桃園場。為配合疫後專案缺工政策，8月15日竹北場-新竹豐邑喜來登大飯店有招募房務員職缺，運用專案缺工獎勵推介順利上工，除了薪水，每月還能多領就業獎勵，歡迎民眾多加利用，而8月18日為青銀共創專場，邀請添好運、台灣吉豚屋餐飲等36家廠商，其中陽程科技招募機械設計工程師，薪資上看65K，當天同時亦提供創業諮詢、履歷健診、職涯諮詢等服務，為求職者免費進行面對面諮詢服務，並提供職業訓練相關資訊。 桃竹苗分署長林淑媛指出，勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」結合跨部會資源，分別從勞工端及雇主端給予協助，積極改善產業缺工問題。勞工端部分，針對符合一定薪資要求的「專案職缺」，發展署擴大專案就業獎勵，經推介就業的失業勞工每人每月最高發給就業獎勵金1.3萬元，鼓勵失業勞工投入缺工行業；雇主端部分，則由產業中央目的事業主管機關配合專案推動，同步提出產業輔導措施。 林淑媛說，為讓民眾更了解「疫後改善缺工擴大就業方案」計畫內容，8月12日在苗栗舉辦的大型徵才活動，不但規劃求職專區，邀請廠商結合在地產業特色，以服務業為首、其次為製造業、科技業，包含超豐電子、京元電子、聯嘉光電、尚順開發、泰安觀止及王品集團等42家知名企業參與，釋出1,750個職缺，現場並邀請多元單位及社會創新組織提供免費南島編織、開運刻印章等DIY體驗及試吃活動，同時結合賈桃樂學習主題館提供職涯諮詢及VR虛擬體驗，衣啟飛翔創客基地則備有傘繩編織杯套供民眾現場體驗。 為鼓勵民眾在現場求職，本次活動規劃徵才抽抽樂，面試1次即可獲得1張摸彩兌換卷，面試越多得獎機會越高，可將咖啡機、Applewatch等大獎抱回家；好康的不止這些，還有活動當日現場排隊前100名民眾，可獲得超商禮卷、限量帆布袋，更有機會抽到24型電競螢幕，歡迎求職民眾前往參加。有興趣的求職者可至台灣就業通網站專區查詢，或洽在地就業中心了解最新職缺以及徵才活動訊息，亦可撥打免付費客服專線0800-777-888詢問!

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署積極推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，所屬苗栗就業中心設立專案缺工服務專區，由專人一案到底提供旅宿業、餐飲業等缺工廠商求才服務，除主動發送專案職缺給符合資格的求職民眾，建立求職求才無縫接軌的專區服務，亦透過苗栗在地社群媒體，讓民眾隨時掌握並更新苗栗縣轄區內的專案職缺，同時為照顧地處偏遠地區、不便前來的求職民眾，特別透過電話與視訊服務，以虛實整合、三管齊下的方式達到全方位無死角服務，大大提升精準媒合率。住在苑裡鎮46歲的葉小姐原本是一名電子廠作業員，因想自己創業開店而離職，適逢新冠肺炎疫情快炒店生意慘淡而結束營業，後續幾度回到職場，但因無法適應而一直轉換工作，又因身體狀況開刀而在家休養調理快一年。葉小姐表示，疫情期間一直無法穩定就業而生活陷困，急需早日找到合適的工作，緩解經濟壓力，在電視看到勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」的宣導資訊，便主動洽詢苗栗就業中心了解內容。經就業服務員評估葉小姐可以嘗試應徵符合專案缺工就業獎勵的房務員職缺，而且中高齡身分還有加給獎勵金。葉小姐雖一度猶豫投入陌生的工作場域，但在就服員的支持下勇於走出舒適圈，經苗栗就業中心推介後，順利媒合成功，該中心並持續追蹤關懷其就業情況。苗栗就業中心在追蹤葉小姐上工情形時，她表示很高興在步入中年之際還能有機會轉換跑道，而且透過疫後專案缺工獎勵為自己加薪，因為中高齡身份，每月能領取獎勵金從6,000元加碼為10,000元。大大讚賞本專案不僅協助勞工就業還可以領獎勵金，光專案補助本身就是就業弱勢者的工作動力來源。桃竹苗分署長林淑媛表示，像葉小姐這樣急需工作收入的求職民眾，可以把握適用「疫後改善缺工擴大就業方案」的職缺，從事旅宿業房務員、餐飲業內外場服務人員及廚務人員等，也可緩解產業缺工情形，創造勞雇雙贏的局面。苗栗縣幅員遼闊，求職者與職缺間的介接往往受到地理因素的影響，因此苗栗就業中心以專區服務模式，安排專人提供缺工的事業單位媒合服務，並主動發送職缺簡訊給求職者，克服距離所造成的服務時差。同時為照顧地處偏遠地區、不便前來的民眾，就服員也特別透過電話與視訊服務求職者。餐飲業的專案職缺也將陸續上架，該中心刻正規劃辦理專案徵才，讓求職民眾能夠當場面試，勞雇雙方職缺媒合免奔波。未來也將與苗栗縣政府合作，在當地水梨節、紅棗節等大型活動設攤宣導，協助轄區民眾有充分管道了解計畫內容及相關職缺訊息。有興趣的民眾可至「台灣就業通」之「疫後改善缺工擴大就業方案」職缺專區查詢，或電洽桃竹苗區各就業中心洽詢。有關更多桃竹苗地區徵才活動、職訓課程、就業資訊可上臺灣就業通、勞動部勞動力發展署桃竹苗分署或賈桃樂(JobTaole)臉書粉絲團，亦可撥打免付費專線0800-777-888洽詢。

勞動部為推動國內銀髮人力再運用，推動《中高齡者及高齡者就業促進法》，鼓勵企業活動中高齡人力資源。勞動力發展署北分署為協助有就業需求的中高齡者順利進入職場，運用多元的就業促進方案與缺工獎勵措施以提升企業的僱用意願。60歲多的阿菊就是在北分署的協助下，推介到餐飲業任廚師助理，減輕了家中經濟負擔。

想找工作嗎?勞動部助你一臂之力!根據勞動部勞動力發展署就業服務資訊系統資料統計數據顯示，桃竹苗地區今年上半年平均每人有1.5個工作機會，住宿餐飲業每人更高達3.3個工作機會，桃竹苗地區住宿餐飲業平均薪資為3萬1,649元，最高薪資則上看5萬1,173元，顯示無論在就業機會或是薪資行情方面，此時正是加入住宿餐飲業的好時機，桃竹苗分署因應住宿餐飲業缺工需求，在7月份共計辦理了27場次徵才活動，歡迎有興趣的求職民眾上台灣就業通或洽本分署就業中心。