# 給股東的信  

我們想讓你知道：半導體大廠Intel（英特爾）昨（1）日盤後股價大跌近2成，原因是它的財報令人十分失望；CEOPatGelsinger為此宣布節約100億美元的緊急措施，包括暫停發放股利，大幅裁員15%等。Intel本來如何看待2024年的半導體市場，財務表現與自身技術發展？《風傳媒》特別翻譯2024年INTELCEO寫給股東的信，讓讀者對照近半年來該公司的轉變。以下是給股東的信全文翻譯：

聽完了這些故事，好聽是好聽，驚豔也好，震撼也罷，問題是你沒有巴菲特的耐心，也活不到338歲。巴菲特的股東每年會飛到波克夏在奧馬哈的總部，聆聽巴菲特的耳提面命，他經常能找出歷史故事，告訴股東們耐心的重要性，別怕波克夏股價的波動，朝著既定的方向前進。

我們想讓你知道：貝佐斯在今年即將交棒，他創業24年，將亞馬遜打造為世界最強電商平台，每年他都會在給股東的信中，再次提及「第一天」經營哲學，但在今年給股東的信裡，他還提到氣候變遷、工會爭議等重大事項。為讓廣大讀者了解貝佐斯經營理念的全貌，記者特地將2021年貝佐斯最後一封公開信全文翻譯，以饗讀者。以下為譯文內容：

華倫•巴菲特的經典名言：在別人恐懼時我貪婪，在別人貪婪時我恐懼。

你應該知道的是：巴菲特給股東的信，歷年來成為外界認識股神與搭檔蒙格的重要管道。財經部落客JC趨勢財經觀點認為，巴菲特是以企業經營角度看待波克夏每一筆投資，也因為目前價位稱不上划算，波克夏並未新增其他的科技股部位。

最能讓我們對彼此產生好感的關係，不是那種會讓我們說「喔，我們很像」的關係，而是「喔，我們是同一國的」。舉例來說，就品味與偏好而言，我跟某個同事的共通點，可能比兄弟姊妹還多，但我只會把前者看成僅僅「像」我，後者才是跟我「同一國」。需要伸出援手的時候，我自然比較可能幫助後者。這種「共同體」的體驗並非簡單的相似之處（雖然相似之處也能透過好感原則發揮作用，但效果比較沒那麼大），而是關乎共同的身分，即個人界定自己所屬群體的分類，例如人種、族裔、國籍、家族，以及所屬政治和宗教群體。這些分類的重要特質是，歸屬於特定分類之下的成員們，會認為自己融入了其他成員；某個成員的行為會影響其他成員的自尊。簡而言之，所謂的「我們」，是一個共有的「自己」。