# 社會企業  

我國於2017三讀通過偏教條例，盼以提升偏遠地區學校教育品質。惟上路八年以來，降低教師流動率、提升穩定性的效果仍有限。爰此，關注偏鄉師培議題之民間團體共同發起偏鄉師資支持系統建言公聽會，盼望彙集專家、民間及第一線教學現場的聲音以推動修法。萬美玲、柯志恩、陳培瑜、伍麗華Saidhai‧Tahovecahe、羅廷瑋、李坤城、范雲、張雅琳、羅美玲、陳冠廷、蘇巧慧以及陳秀寳等朝野藍綠共十二位立法委員一同到場支持與聲援。

金豐禾企業股份有限公司，25日於台北喜來登飯店舉辦《豐禾人生的麒典—蘇玉麒的司法正義與商道》新書發表會。本書詳實紀錄了蘇玉麒董事長的成長故事、他在調查局二十五年的辦案傳奇，以及退休後如何重振一家陷入崩潰危機的企業，並建立共享、共好、共榮的商業平台。

桃園市副市長蘇俊賓日前出席「共創社會影響力，打造幸福生態系」記者會。記者會上蘇俊賓指出，雖然社會企業規模相對較小，但其所關注的減廢、減少抗生素使用等議題，對未來社會影響深遠。蘇俊賓強調，桃園市府已組成跨局處支持平台，協助這些社企通過多元資源與創新模式，逐步解決社會問題，並期許社會企業逐漸發展為主流產業，成為桃園永續發展的助力。

雲林縣長張麗善20日率縣府主管前往豐泰文教基金會綠園區進行創新學習暨有機米糧食農課程體驗。張麗善縣長感謝豐泰文教基金會在林金陽董事長帶領之下，對食農教育盡心盡力，今率領縣府一級主管到此，除更加深入瞭解阿古力社會企業與在地農民朋友透過契作打出有機品牌，也盼透過公私協力，落實永續農業、友善食農。

由聯經出版與社團法人台灣社會企業永續發展協會（ASSET）共同主辦的第一屆「人文企業獎」，於昨（6日）台中林皇宮舉行的ASSET永續典範獎典禮中頒獎。臺中市副市長鄭照新、文化部人文及出版司簡任視察陳文婷等代表出席頒獎，共頒發17座獎項給首屆獲獎企業和機關。

為協助高雄市小校提升英語學力往下扎根，企業家廖天宇董事長提供三年經費，捐助高雄市國中、國小共43所學校興學，以跨校大聯盟方式，提升偏遠與郊區學校、非山非市國中小學生學習資源與彌平城鄉差距。

2015年通過的《巴黎協議》(ParisAgreement)，期待全球領導人能共同為延緩氣候變遷。然而，大多數國家願意做的承諾卻非常有限。截至2019年，全球包括海洋與陸地的平均溫度，已經上升0.87°C。「已經沒有足夠的時間等我們長大後再做改變。」，肯定並認同台灣學生團市占率最高的南和國際旅行社與亞洲百大社企同時是尤努斯獎得主綠色冀泉社企所推動的森Do旅行計畫，盤點集團下麗多森林溫泉酒店率先加入計畫，希望森Do旅行成為淨零轉型化衝突為機會的社會工程，倡議公民參與，做為支持社會體系的力量。

北市產業局14日舉辦「社企挺臺北！臺北的ESG大未來」活動，揭示過去8年推動臺北好社企計畫的豐富成果，累計增加營收達16.7億元，活動將透過社企pitch、論壇分享、市集展攤等呈現優秀社企的創新解決方案，並邀請4間大型企業分享攜手社企實踐ESG影響力的嶄新模式，具體展現社企挺臺北，用實際的行動帶動產業永續轉型！柯文哲市長表示，近年來包括新生兒出生率屢創新低、超高齡社會與愈趨頻繁的極端氣候等事件，皆顯示環境與社會的永續發展受到極大的挑戰，已經無法僅靠政府或非營利組織的力量來解決，而是所有產業與市民必須共同面對的考驗。而在這樣的危機下，北市府於8年前即看到永續發展與社會創新的必要與趨勢，希望透過創造社會影響力與社會使命的社會企業，加速連結利害關係人，共同起身行動創造改變與永續；臺北好社企計畫迄今已支持85家次社會企業，累積營收更已達16.7億元的規模，同時也創造1,210個工作機會，讓更多社會創新的力量分別在減碳循環、環境保護、食農創新、社會共融、教育創新、醫療照護等6大領域提供創新的永續方案，持續擴大影響力。活動為能擘劃社會企業所能持續展現對永續的協助，透過3場集結產、官、社企共同對「打造循環臺北」、「建設宜居臺北」及「公私如何協力改變世界」等議題，以多元利害關係人觀點，找出最佳的合作共好模式；在「打造循環臺北」議題上，包括出席的北市產業局代表與各家社會企業及大型企業代表，均認為透過減少資源浪費與資源循環再利用，是解決資源不足與環境問題的重要原則，同時結合民眾消費模式，更能擴大永續效益；另在「建設宜居臺北」議題上，由北市社會局及企業共同倡議如何在協助弱勢與消除不平等的對策上，結合社企與企業的力量，攜手從公益走向社會永續創新；最後在「公私如何協力改變世界？」議題中，則由全國首創的北市社會企業融資專案相關合作伙伴，分享透過本融資專案與平台，共同建構更完善的產業生態圈，達到協助產業持續成長的目的。

由「汗得學社」韋仁正、胡湘玲夫婦，與台北101總經理張振亞、資策會執行長卓政宏等人，於2014年共同成立的台灣第一家綠能社會企業「一人一千瓦」，最近爆發投資糾紛。一名蔡姓民眾投訴，她在當年投資這個台灣第一家「公民電廠」800萬元，沒想到當時認購的200萬元特別股後來要求贖回未果，由於該公司重要經營幹部已另外成立綠能公司，讓她擔心投資石沉大海；韋仁正則喊冤說，並未對蔡女士之請求置之不理。

北市產業局26日舉辦「臺北好社企無限永續新契機」111年度ESG產業媒合啟動記者會，首度推出精選20個「臺北好社企」創新解方提案的《TaipeiSelect：ESG錦囊妙計》型錄，期待號召企業於ESG趨勢下攜手社企創新轉型！

我是個知識控，有某種資訊焦慮症，而每一次造訪「社企流」網站一定會看到有趣的新知識、新趨勢，重點是，這些資訊讓人感到明亮，相信世界可以更好！我開始訂閱社企流文章，每次收到email不見得立刻讀，但會列入必讀清單；我始終對創辦人林以涵很好奇，10年來社企流默默佇立，這樣小眾的媒體已累積十萬粉絲，然而，一個以資訊為主的網站何以維繫10年？商業模式是什麼？

致力推動有機農業與環境永續的社會企業里仁公司，自2016年起串連廠商從源頭開始減用塑膠包材，並帶動消費者響應淨塑行動，至今累計減用超過3,800萬個塑膠包材。在蔬果減塑方面，為了兼顧保鮮與減塑，里仁於2017年開始採用可堆肥生質包材，並啟動「自主回收循環再利用」機制。經過四年的努力，不僅生質蔬果袋的改善邁入第三代，回收的蔬果袋更透過堆肥及循環再利用，發展出培養土與可堆肥生質花盆的循環經濟新價值。里仁期望這個生質材的循環再利用經驗與模式，提供其他通路、產業與政府參考，為臺灣朝向淨零碳排及減少塑膠微粒提供實踐永續的新思維。里仁公司商品開發經理周瑜瑛表示，多年來該公司率先以通路的力量，串連廠商從源頭改善塑膠包材實踐責任生產，同時帶動消費端響應減塑。為了讓細嫩與易失水的蔬果能夠有效保鮮，並兼顧減塑及惜食的考量，特別與蔬果供應商福業公司合作，經過近一年的多次反覆測試，最後決定採用「可堆肥生質袋」(簡稱生質袋)來取代包裝蔬果的塑膠袋。這款生質袋獲美國BPI與歐盟OKCompost可堆肥認證，使用後可混入葉菜梗、雜草等腐熟原料進行堆肥處理，3個月後可完全分解為有機質、二氧化碳和水，有機質也會變成營養的培養土。2017年里仁採用的第一代生質蔬果袋，透明度不高，目前第三代的生質袋已經達到又透明又少皺摺的理想程度。里仁和福業公司也邀集一些志同道合的夥伴，發展出生質蔬果袋加上生質邊角料製成的「可堆肥生質花盆」，並在里仁門市陸續推出聖誕紅和多肉植物的生質盆栽。除了生鮮蔬果包材的減塑，里仁在織品、用品到食品等各品類，也攜手合作廠商從源頭進行改善，陸續減用塑膠包材。2016年至今，里仁攜手廠商及消費者的共同努力，已經累計減用超過3,800萬個塑膠包材。里仁秉持著守護環境的初心，期盼這幾年的減塑經驗分享與回收再利用模式，能提供其他通路、產業與政府參考，讓每一份資源都可以發揮循環經濟的多重價值。

星展集團致力推動社會企業發展，並透過成立星展基金會及舉辦「星展社會企業獎勵金計劃」，提供亞洲社會企業必要的支持。近期揭曉的2021年「星展社會企業獎勵金計劃」規模達300萬新加坡幣（約6,150萬台幣），共有19家亞洲社會企業獲獎。其中，來自台灣的三家社會企業「甘樂文創」、「悠由數據」及「玩轉學校」也獲選得獎，總獎金較前一年度成長1.5倍。

投入太陽光電產業五年，案場遍及全台的雲豹能源，同時也看見了偏鄉弱勢發展資源不足的窘迫，因為捐贈太陽能發電系統協助蘭嶼、台東、花蓮、雲林等地區的教會、幼兒園、部落工作坊、長青食堂能夠電力自發自用，也有更多機會在當地觀察到孩子們的生活。尤其在花蓮、台東等偏鄉地區，孩子們下課後的活動就是聚在一塊兒踢足球，但礙於偏鄉經費不足，足球、球衣等裝備都無法更換，更難出外比賽，因此，雲豹能源不僅在偏鄉進行綠能公益，也開啟足球公益計畫。雲豹能源總經理趙書閔說：「我們支持幼兒足球運動，不僅是幫助偏鄉小朋友對外比賽無後顧之憂，更希望藉此推廣國內幼兒足球運動，從小扎根。」這不但開啟了公司同仁共同陪伴迷你足球運動的全台推廣之路，也讓體育活動列為雲豹能源首要ESG的核心項目。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署積極參與社會公益，率先採購社會創新企業產品與服務，協助社會創新企業正向發展；自107年起，連續四年獲頒「BuyingPower-社會創新產品及服務採購獎勵機制」獎項。桃竹苗分署持續擴大採購社企產品及服務，並輔導轄區多家民間團體及企業轉型為社會創新企業，今年更以破千萬的採購金額，拿下經濟部「BuyingPower-社會創新產品及服務採購獎勵機制」的首獎，8日由分署長賴家仁代表領獎。

疫情改變了民眾的購物習慣，網購比例大增，造成一次性包材的大量浪費，為從源頭減量並鼓勵循環利用，7日新北環保局與家樂福及配客嘉共同簽訂合作備忘錄，推動連鎖量販店線上購物平台使用「新北Ubox」循環包配送取代一次性包材，邀請市民朋友一起體驗，即早歸還「新北Ubox」還可領取限量1,200份的家樂福APP電子百元折價券。

因疫情封城，光是今年5月，全台整體餐飲業營收蒸發近2成，多數業者縮衣節食以度寒冬；但，也有人醞釀要在疫後衝刺，與股東們決定不減薪、不縮編，暫停股東分紅，將現金盈餘留給近90位基層員工，還要捐出獲利的一半到非洲鑿井，讓當地人能有乾淨的水喝。

標榜輕漢方的台灣蓋婭社會企業，自創立以來，致力於運用專利仿生農法與智慧農業科技技術，種植出華人養生需求的無毒漢方作物「丹參」。連續二年，蓋婭的丹參都種植出指標成分優於中醫藥典的成果，甚至高出2至3 倍之多。今年，更是邁向新里程碑，將丹參葉植萃產品送至歐洲比賽，獲得世界三大品質獎之一的Monde-Selection銀牌獎肯定。

印度孟買東方的垃圾山（Deonar)為全印度最大的垃圾場，臭不可聞；另一邊是孟買繁榮的商業大樓，形成強烈的對比。面對滿坑滿谷的垃圾，許多人避之唯恐不及，但是對賓州華頓商學院的三位學生，卻是人生中難得的挑戰，他們看到了問題，設法提出對策，他們創辦rePurpose社會企業，針對垃圾堆上討生活的拾荒者伸出援手，一方面改善他們的收入，另方面結合企業共同減塑。

媽咪樂健康科技有限公司捐贈1輛「社會福利服務專車」予高雄市政府社會局，捐贈儀式於7日在林皇宮舉行，該公司用實際行動支持社會福利，落實「讓社會更好」的企業社會責任，是關懷社會的典範。