# 疫後改善缺工擴大就業方案  

為了紓緩疫後景氣復甦的人力需求，勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供每月最高13000萬元的就業獎勵及最高8000元的職訓津貼，目前職缺範圍包含旅宿業、餐飲業，辦理期限至今年12月31日，以下整理申請資格、方式與補助金額一次看。

為鼓勵雇主續聘65歲以上高齡員工，勞動力發展署中彰投分署今（25）日表示，推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，到12月中旬已協助163家企業留用321名屆齡員工。此外，勞動力發展署為協助有意願重回職場再就業的中高齡及高齡勞工，同時協助疫後缺工產業人力補實，自2023年5月起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，展延至2024年12月31日止。

年末想轉職，正在找工作的人看過來！台北市就服處將於12月24日至12月27日邀集16家企業，共釋出1027個工作機會，包括花卉產銷、公共自行車租賃、零售、餐飲、電信通訊，照顧服務及保全清潔等企業辦理現場徵才活動，歡迎有求職、轉職、兼職等就業需求的民眾，親自至台北市各就業服務站參加現場徵才活動。

台北市就業服務處於今（16）日至12月19日邀集30家企業，包括旅宿餐飲、零售、醫療、休閒娛樂、公共自行車租賃、照顧服務、物流服務及保全清潔等企業辦理現場徵才活動。徵才活動地點16日於景美就服站，17日在內湖、北投、西門及艋舺就服站，18日在西門及艋舺就服站，19日於信義、南港東明青銀、景美及艋舺就服站舉辦。除12月17日艋舺就服站活動時間為下午1至4時；其餘活動時間皆為下午2至4時，共釋出1611個工作機會，歡迎有求職、轉職、兼職等就業需求的民眾，親自至台北市各就業服務站參加現場徵才活動。

正在找工作的人看過來！台北市就業服務處將於12月16日至12月19日邀集30家企業，包括旅宿餐飲、零售、醫療、休閒娛樂、公共自行車租賃、照顧服務、物流服務及保全清潔等企業辦理現場徵才活動，共釋出1,611個工作機會，歡迎有求職、轉職、兼職等就業需求的民眾，親自至台北市各就業服務站參加現場徵才活動。

台北市就業服務處自2024年12月2日至12月6日邀集25家國內知名企業，共釋出1,113個工作機會，最高月薪達10萬元。徵才活動地點2日於景美就服站，3日在內湖就服站，4日在西門就服站，5日在信義、艋舺及南港東明青銀就服站，6日在景美就服站舉辦，活動時間皆為下午2至4時，有年底求職、轉職，兼職等需求的民眾，可親自至台北市各就業服務站參加現場徵才活動。

台北市就業服務處將在明（18）日至11月21日邀集28家國內知名企業，包括餐飲旅宿、娛樂休閒、零售、照顧服務、公共自行車租賃、清潔保全等行業，分別在18日於景美就服站，19日在北投及內湖就服站，20日在西門就服站，21日在信義、艋舺、景美、西門及南港東明青銀就服站舉辦徵才活動，各站活動時間皆為下午2至4時，共釋出1265個工作機會！

高薪工作機會來了！竹北就業中心徵才活動，近5成職缺薪資超過35K，最高薪藥師月入12萬！

台北市就業服務處明（28）日起至11月1日邀集20家企業至各就業服務站辦理現場徵才活動，共釋出577個工作機會；地點分別於28日在景美就服站、29日在北投及內湖就服站、30日在西門就服站、31日在艋舺及南港東明就服站、11月1日在西門及景美就服站舉辦，時間皆為下午2至4時，若有求職或轉職、銀髮族、壯世代及二度就業需求的民眾，可親臨台北市各就業服務站參加現場徵才活動。

台北市就業服務處自113年10月7日至10月11日邀請11家企業辦理現場徵才活動，共釋出497個工作機會，最高月薪達70K、時薪最高510元。地點分別於8日在北投（微笑單車、安馨居家長照、永欣居家長照）、西門（和德昌－麥當勞）就服站；9日在內湖（QBurger）、西門（OSIM）及艋舺（錢櫃、美廉社、中興保全、忠孝居家）就服站；11日在景美（和德昌－麥當勞、三商餐飲）就服站舉辦，時間皆為下午2至4時，歡迎社會新鮮人、準備求職或轉職、銀髮族、學生工讀及二度就業需求的民眾，親臨台北市各就業服務站參加現場徵才活動。

臺北市就業服務處將於明（16）日至19日舉辦現場徵才活動，釋出多達888個工作機會，職缺多元且薪資福利優渥，其中高薪職缺上看10萬！活動地點分別在9月18日於景美站、西門站，以及9月19日於西門站、內湖站、信義站、南港東明站、艋舺站舉辦，時間皆為下午2時至4時，歡迎各類求職者參加現場徵才活動。

隨著新興產業的崛起與勞動市場結構的變化，餐飲與旅宿業長期面臨人力短缺的挑戰。為解決這一問題，勞動部推出了「疫後改善缺工擴大就業方案」，鼓勵求職者投入相關產業。該方案不僅提供專案職缺媒合，還包括每月最高1.3萬元的就業獎勵金，最長可領12個月。此方案已宣布延長至今年12月31日，吸引更多人加入這些急需人力的行業。

勞動力發展署北分署推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，協助餐飲與旅宿業應對暑期旺季人力需求。該方案結合地方政府與鄉鎮公所資源，在北分署轄區內舉辦了超過百場的宣導活動，積極開發潛在勞動力。自計畫推行以來，已成功推介1,058名勞工到缺工企業，其中超過5成為中高齡者、高齡者及二度就業婦女。北分署還強調「友善職場」理念，鼓勵雇主打造工作友善、生活友善及環境友善的幸福職場。

台中市政府為協助廠商及市民媒合就業，舉辦「富市台中就業成功」8月系列徵才，邀集中部汽車、創維塑膠、先進光電、大銀微系統及萬安保全等50家廠商共襄盛舉，辦理20場徵才，提供逾2,500個優質職缺，歡迎求職民眾及社會新鮮人踴躍參加。

為協助缺工產業補實人力，勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，透過專案求才服務及就業促進或訓練措施，促進僱用與勞工投入相關產業，達成勞雇雙贏。桃竹苗分署苗栗就業中心利用此方案，成功推介23歲新住民張闖進入餐飲業，紓解范家宴餐廳的人力需求。

求職者常擔心工作職場環境與工作內容是否適合自己，現實與想像之間的落差可能讓人裹足不前。為了讓求職者對未來的職場環境不再害怕，勞動部高屏澎東分署特別推出各行業工作環境實境列車—企業參訪，帶求職者一探該行業的工作真實情境，親身體驗工作環境及內容，幫助求職者更有自信地走進夢想的職場。

為了紓緩疫後各行業人力需求，並鼓勵失業勞工投入職缺，勞動部自112年推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供6000元至13000元的專案就業獎勵，近期勞動部宣布延長旅宿業及餐飲業專案辦理期限，時間至今年12月31日，有意願且符合資格的民眾，務必把握機會。

勞動部因應景氣仍衝擊橡膠製品製造業、電子零組件製造業、電腦、電子產品及光學製品製造業、機械設備製造業、其他運輸工具及其零件製造業5大行業，為降低勞工生計影響，於6月27日公告持續啟動「僱用安定措施」；另外為協助旅宿、餐飲業改善缺工及因應暑假旅遊旺季，「疫後改善缺工擴大就業方案」亦延長至12月31日。勞動部雲嘉南分署長劉邦棟強調，「僱用安定措施」實施期間只要與雇主協議減班休息期間達30日以上，並通報當地勞工主管機關的勞工，依減班前3個月平均投保薪資及減班後薪資差額之50%，按月補貼減班休息勞工，每月最高可補助9,200元，最長可補助12個月，最高每人可補貼11萬0,400元。

為改善疫後部分產業缺工的困境，勞動部於2023年4月27日起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，建立跨部會合作機制，會商訂定「專案職缺」範圍及薪資標準等具體條件，並提供就業獎勵，鼓勵求職者投入相關產業。該方案旨在透過積極的政策措施，解決旅宿業、餐飲業、航空業等行業的缺工問題。

為紓緩疫後景氣復甦的人力需求，勞動部自112年5月1日起推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供最高1.3萬元專案就業獎勵，鼓勵失業勞工投入缺工職缺，該方案原定試辦至今年6月30日，考量旅宿業及餐飲業仍有人力需求，加上暑假旅遊旺季隨即到來，勞動部宣布延長該方案旅宿業及餐飲業專案辦理期限至今年12月31日。