# 男女平權  

美國講究男女平權，但至今仍沒有產生過女性總統，為什麼？

中國電商平台京東因在「雙11」促銷活動上邀請脫口秀女演員楊笠站台，遭到大批男性消費者的抵制。「他為什麼看起來那麼普通，但是卻可以那麼自信。」楊笠2020年說出這句嘲笑男人的話，直到2024年還在發酵，讓大批男性消費者感到被冒犯。一些支持楊笠的女性用戶則批評京東，迫於壓力而撇清與楊笠的關係，是對女性不尊重。

兩個星期就可賺進300萬美元(約9,563萬新台幣)？如果你在今年美國網球公開賽連贏7場拿下單打冠軍，就可獨享這筆天價獎金，而台灣的百搭天后謝淑薇如果順利奪得女雙冠軍，不僅會創下大三元紀錄(連奪溫網、法網、美網三個大滿貫冠軍)，也能獲得70萬美元，而且無論男女單、雙打，今年美網獎金都創下大滿貫最高紀錄。

儒家文化是中華文化的主幹，其中對於婦女之要求是「三從四德」所謂三從是婦女應該：未嫁從父、既嫁從夫、夫死從子。四德指：德（德行）、言（言辭）、容（容貌）、功（技巧）。我們乍聽之下，有謂某女性是三從四德的女人，立即的反應，可能認為這是一位了不起的女性。但仔細研究下來，這是男性主導社會的想法，對女性並不公道。不信，我們可以來一個男性的三從四德，看看男人是否吃得下去。

民眾黨總統參選人柯文哲日前出席716凱道遊行，因現場女性比例太低，且現場有民眾高舉柯文哲過去失言語錄，他因此被貼上「仇女」、「厭女」標籤，在性別議題上被猛烈攻擊。對此，柯文哲夫人陳佩琪上《風傳媒》節目《下班瀚你聊》時表示，其實柯文哲以前在ICU（加護病房）工作時，周邊其實9成以上都是女性，從政之後許多黨內員工、高階主管，他都是秉持用人唯才的原則，不會因為性別來做決定。陳珮琪也透露自己和柯文哲結婚32年2人的私下互動，她當然也同意「男女平權」的普世價值，但家庭中的男女平權應該是互相尊重，結婚後也能夠成就自己的志業。

近期全台「#MeToo」事件風起雲湧，政壇、演藝圈不少公眾人物都深陷性騷風波。對此，就有律師指出整個台灣社會都出了問題，長期以來性別意識低落，才造成性騷擾的溫床，而這次「#MeToo」風暴也讓台灣人一同好好檢視社會問題。

長久以來，男女平權的聲浪已經成為顯學，雖然無法盡如人意，但逐漸消除「男尊女卑」的刻板印象是可以期待的。然而在這一個奮鬥的歷程中，個人覺得「婦女保障名額」是一個值得思考且應該嚴肅面對的問題，更具體的說，個人認為廢除婦女保障名額才能回歸實質男女平權，尤其當廢除性別比例原則的想法浮上檯面之後，如果可以引發更正面的思維與討論，那對臺灣民主政治的發展絕對是利大於弊的結果。

台灣少子化現象已成國家迫切面臨的安全危機，中央政府和地方縣市多方運用帶薪育嬰假、生育補助、育兒津貼與準公托等政策力量來鼓勵生育，然而，近日仍出現亞東醫院一名護理師，控訴他在任職之後沒多久懷孕，被護理長在工作上霸凌歧視，甚至要求她簽下自願離職書，此護理師泣訴：「我不知道我做了什麼，我只是懷孕而已，就要被這樣對待，我好不容易找到工作。」

美國國防部前部長艾斯培（MarkEsper）來台訪問，19日表示：「台灣男女生都應當兵一年」，以應付中共日益嚴重的軍事威脅。近年來，隨著兩岸軍事的對峙，募兵制是否要改回徵兵制，成為台灣社會討論之焦點，然而女生是否也應該要當兵之議題，卻被忽略。

新型冠狀病毒COVID-19疫情造成全球社會巨大變革，包含聯合國婦女署（UNWomen）、世界經濟論壇（WorldEconomicForum）等多項國際調查數據皆顯示，COVID-19對於女性帶來的衝擊遠超出男性。其中，對於要身兼職場與家庭的職業婦女而言，疫情不僅加重女性育兒及家務負擔，更加快女性離開職場速度，讓消弭性別差距得比過往多花36年。

「如何讓你的男人更寵你？」這個問句本身就是錯誤的命題，一個是「你的男人」，一個是「寵」。這年頭，沒有誰是誰的，而「寵」這個字，就是一條龍關在蓋子下，被關起來還會覺得美好，這也是頗為詭異。但是某位諮商心理師，用了這個題目，寫了六個方法，讓男人可以更「寵」女人，我們來看看她怎麼說：

世界經濟論壇（WEF）日前公布最新版《全球性別差距報告》（GGI），該報告旨在展示男女間在經濟地位、學習機會、政治參與及衛生福利四個領域中的差距。

2021年初有一則令人遺憾的新聞，根據蘋果新聞報導，台東2架F-5E戰機擦撞墜海，兩名飛行員跳傘逃生，其中殉職的26歲中尉羅尚樺，半個月前才跟美麗的妻子甜蜜求婚，羅妻還感謝親朋好友的祝福，甜喊：「婚禮明年才會辦哦！」，帥氣的新郎卻永遠缺席了。

日本前首相、東京奧林匹克運動會組織委員會（TOCOG，下稱東京奧組委）主席森喜朗近日捲入失言風波。森喜朗於3日舉行的日本奧委會（JOC）臨時評議員會議上，竟對增加女性理事一事表示「理事會若有太多女性，開會就會更浪費時間」，引發民眾不滿。社群網站湧現要求森喜朗下台的聲浪，森喜朗也自爆連老婆、女兒和孫女都把他臭罵一頓。

「你應該知道的是：現在的日本，以年輕一代為中心，女醫生人數雖然在逐步地增加，但依然只占整體的約兩成；而且，以皮膚科、婦產科等科室為多。」

 

國軍後備軍人制度將出現變革！為兼顧男女平權和公平性，軍方高員表示，現已針對相關政策進行檢討，未來女性的官、士、兵在退伍後，將和男性一樣，同樣要面對後備軍人召集、動員的情況。

備受矚目的電視劇《女兵日記》將於下周正式首播，今（5）天下午舉行首映，包括片中飾演陸戰隊新訓中心上尉連長的演員劉香慈、排長楊晴和羅平、女兵小嫻、輔導長陳謙文，都以海軍陸戰隊全白軍常服造型亮相，其他飾演男女士官兵的演員，則以陸戰隊「虎斑」數位迷彩造型現身，場面浩大。

2018年適逢英國女性取得投票權的100周年，應為性別平權的重要里程碑，但從之前的英國廣播公司（BBC）同工不同酬事件，到好萊塢反性犯罪運動「#MeToo」，再再顯示性別歧視並沒有消失。如果再給100年的時間，情況會有所改變嗎？英國《衛報》邀請5名具有影響力的女性，分享她們的看法，而她們肯定女權進步的同時，卻也坦言爭取性別平等，未來還有漫漫長路。

連續九年被世界經濟論壇（WEF）列為性別最平等國家的冰島，新的一年又有最新平權措施上路。自2018年1月1日開始，員工超過24人的公司和機構，必須向政府提交證明，確保工作內容相同的員工，無論性別、種族、性取向或國籍，都是同工同酬，否則將面臨罰款，違規企業一天須繳交500美元（約新台幣1.5萬元）罰鍰。這項保障男女同工同酬的法案在去年4月提出、6月通過，今年本月1日正式上路，員工超過24人的公司必須向政府提交員工薪資結構分析報告，確保工作內容一樣的員工，無論性別、種族、性取向或國籍，都同工同酬，否則將面臨罰款。根據法規，違規企業一天須繳交500美元罰鍰。員工數超過250人的公司，最遲須在2018年底前提交資料給政府，取得認證，超過25人但不到250人的企業根據不同規模，最晚要在2021年底前取得認證。冰島政府希望能在2020年完全消除薪資性別不平等。