# 照顧服務就業獎勵  

為應對高齡化社會的挑戰及提升長照產業的專業照護人力，高雄市勞工局展開一系列長照服務員培訓計劃，在各地開設35個班次，包含職前訓練班、在職班及實習專班，預計可提供1,050個名額。這些課程不僅面向16歲以上的失業者、初次就業者及在職勞工，還特別優先協助失業者、低收入者及其他特定身份群體進行就業技能的培養。

為了培育專業的長照照護人力，高雄市勞工局自3月起，將陸續開設照顧服務員職前訓練班、在職班及實習專班等35個班次，計畫提供1,050個參訓名額。勞工局表示，參訓學員需經過甄試，並先繳交全額訓練費用，若學員順利通過考核並取得結業證書，符合失業者、獨力負擔家計者、中高齡者、身心障礙者等身分者，將可獲得100%訓練費用補助；其他不符合特定身分者則可享有80%的訓練費用補助。

台灣邁入超高齡社會，照護人力缺口告急！隨著65歲以上人口突破20%，台灣正面臨前所未有的高齡化挑戰。為解決照護人力不足的問題，勞動部積極推動「照顧服務就業獎勵」措施，鼓勵失業勞工投入照護產業，最高可領取10.8萬元獎勵金。勞動力發展署北分署113年度已成功協助3,139位勞工轉職，補足照護人力缺口。

台灣正式邁入超高齡社會，長照產業成為炙手可熱的關鍵領域。勞動部為了解決長照人才短缺問題，推出「照顧服務就業獎勵」，吸引求職者投身長照行業。

為協助失業勞工就業及充實照顧服務人力，鼓勵失業勞工投入居家式、社區式及照顧機構等長照單位從事照顧服務工作，政府提供照顧服務員就業獎勵，符合資格者最長領18個月補助，最高可拿10萬8千元，等於平均每月領6000元，以下整理申請資格、補助金額、應備文件等資訊，帶你一次了解。

台北市就業服務處明（28）日起至11月1日邀集20家企業至各就業服務站辦理現場徵才活動，共釋出577個工作機會；地點分別於28日在景美就服站、29日在北投及內湖就服站、30日在西門就服站、31日在艋舺及南港東明就服站、11月1日在西門及景美就服站舉辦，時間皆為下午2至4時，若有求職或轉職、銀髮族、壯世代及二度就業需求的民眾，可親臨台北市各就業服務站參加現場徵才活動。

25歲的廖威滈，兩年前大學畢業後在台中市區從事餐廚工作，然而逐漸無法負擔房租和日常開支，讓他感到極大的經濟壓力。去年他決定回鄉尋找新職，但一整年都未能找到理想工作。在迷茫之際，他求助於勞動部勞發署雲嘉南分署斗六就業中心，透過「青年職得好評計畫」和「照顧服務就業獎勵津貼」，不僅找到職涯方向，還順利進入長照產業，並獲得就業獎勵金，感謝勞動部為他點亮職場明燈。

因應人口老化與長照產業缺工問題，勞動部積極推動「照顧服務就業獎勵」措施，鼓勵失業勞工投入居家照顧與照顧機構等長照單位，並透過職訓課程協助民眾掌握技能、順利轉職。桃竹苗分署竹北就業中心成功協助27歲的單親媽媽劉嘉宇，參加職訓課程，並順利進入長照產業，展開全新職涯。

為協助失(待)業者提升就業競爭力，成功進入勞動市場，勞動力發展署北分署提供一案到底就業服務，就服員透過工作經驗盤點、職業需求評估、就業輔導支持，協助失(待)業者釐清就業目標、擬定求職策略，並導入就業資源推力，克服求職過程中的挑戰；退役軍人也是二度就業婦女小君，透過北分署玉里中心輔導，參加照顧服務員訓練，成功培訓新職能，開啟了全新職涯。

為了配合台灣長期照顧服務體系發展，並充實照顧服務人力，政府提供照顧服務員就業獎勵，以提高失業勞工進入相關職場的就業意願，並持續穩定就業，符合資格者共計最高可拿10萬8千元、最長領18個月，以下整理申請資格、補助金額、應備文件等資訊，帶你一次看。

截至2023年7月底，據衛福部統計，全國有超過83萬人需要長期照護，但現有的照護人力僅有9.5萬人，明顯不足。為此，勞動部推出「照顧服務計畫」與「照顧服務就業獎勵」，旨在補充照護人力，並鼓勵待業勞工加入長照行列。參與者不僅能接受完整的職前訓練，還可獲得最高10.8萬元的獎勵金。

為協助青年提升職能、接軌職場及穩定就業，勞動部推動「投資青年就業方案2.0」，提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標；勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心主動深入偏鄉協助青年朋友解決就業問題，讓26歲的原住民青年吉娃思．羅幸找到新的職涯方向並培養一技之長，成功轉職長照業。

台灣人口快速老化，115年將邁入65歲以上人口達20%的超高齡社會，長期照顧需求人數也隨之增加。為緩解長照人力供需問題，勞動部推動「照顧服務就業獎勵」，勞動力發展署北分署透過「訓練、就業、獎助」的一條龍服務，自111年執行計畫以來，已成功推介4,326位勞工投入照顧服務行業，其中，有高達8成照顧服務員是女性，顯見照服業的特質非常適合細心的女性，更沒有工作年齡上限，是再就業婦女的好選擇。

我國預計將於2025年邁入超高齡社會，為充實照顧服務人力，勞動部推動「照顧服務就業獎勵」措施，鼓勵失業勞工投入居家式、社區式及照顧機構等長照單位從事照顧服務工作，取得照顧服務員證照且經公立就業服務機構推介就業滿30日，即可申請就業獎勵津貼每月5,000元至7,000元不等，最長可領18個月，最高可領10萬8,000元。60歲的建築工阿賢，就是在北分署羅東就業中心的協助下，成功轉換跑道成為居家照顧服務員!

22歲的邱文昌原本擔任外送員，但由於外送工作的薪資不穩定和高風險，使他產生轉行的念頭。經由苗栗就業中心提供「鼓勵失業勞工從事照顧服務工作作業要點」的就業獎勵相關資訊，他努力取得照顧服務員資格，並藉由就業服務員的專業諮詢和就業媒合的幫助下，成功由外送員轉行成為照顧服務員，目前每月的收入達到4萬5,000元，邱文昌對於他現在的工作收入和工作環境感到非常滿意。邱文昌最初以為外送工作能快速累積收入，但隨著競爭激烈和外送平台改變酬勞結構，導致他每月僅獲得2萬元的收入，連生計都難以維持。加上在外送途中，親眼目睹多起交通事故，讓邱文昌深刻體會理想與現實的落差；為了轉職，他尋求苗栗就業中心的協助，在獲知照顧服務就業獎勵的資訊，並建議他可以從薪資穩定、固定工作地點的機構照顧服務員開始做起，還能運用「照服員就業獎勵津貼」增加收入，讓原本躊躇不前的他有了信心；邱文昌努力取得照服員的資格，在苗栗就業中心的媒合下，順利進入大千醫療社團法人附設南勢護理之家擔任機構照顧服務員。自今年3月投入照顧服務工作迄今，已穩定就業超過8個月，南勢護理之家的護理長蘇家慧談到年紀輕輕就從事照服工作的邱文昌時，對他工作表現讚不絕口，更在薪資上給予直接的肯定，短短6個月的時間，已為他調薪2次，蘇家慧鼓勵他趁年輕利用工作之餘繼續進修，讓自己更具競爭力。邱文昌非常感謝苗栗就業中心的諮詢和陪伴，使他能夠順利轉職，取得一份穩定的工作，並在這份專業的工作中找到成就感。桃竹苗分署長林淑媛指出，配合我國長期照顧服務體系發展及充實照顧服務人力，勞動部推出「照服員就業獎勵津貼」提供就業獎勵金，鼓勵像邱文昌這樣想轉職的失業者，投入居服單位及日照中心從事照顧服務工作，透過就業獎勵提高年輕新血加入長照服務的工作行列，同時提供國人更專業的長照服務，還能協助失待業者持續穩定就業，獎勵金額1-6個月每月5,000元、7-12個月每月6,000元、13-18個月每月7,000元，每人最高有10萬8,000元就業獎勵津貼。她更近一步表示，為協助青年順利就業，勞動部已於112年5月啟動「投資青年就業方案第二期」，整合11個部會資源，提供「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」等48項措施，預計協助80萬名青年就業。了解相關訊息可上台灣就業通網站（https://www.taiwanjobs.gov.tw）、勞動部勞動力發展署桃竹苗分署(thmr.wda.gov.tw)或賈桃樂(JobTaole)臉書粉絲團查詢，或於上班日撥打免付費客服專線0800-777-888或苗栗就業中心037-358395。

年近七十歲的康楹筠大姊曾為照顧癌夫參加照服員訓練，退休後輾轉來到潮州就業中心求職，受就服員鼓勵重啟居服員生涯，由於服務態度親切深受個案與家屬喜愛，成為當地搶手的居服嬤，現已穩定就業近一年。

嘉義婦人麗美經營一人早餐店逾10年，長年下來身體不堪負荷，前年開刀住院期間，她思考職涯的下一步，想起朋友曾分享照顧服務員的工作，知道政府有免費課程及相關資源，出院後她馬上報名參加職訓，不僅順利取得結業證書，也考取技術士技能證照，更在勞動部嘉義就業中心的協助下，運用「照顧服務就業獎勵」計畫，推介至瑞泰社會福利基金會服務，成功轉職還能再領10萬8,000元的獎勵金，麗美說「照服員工作可以幫助很多人，很有意義，現在每天工作都很有動力」！

48歲的小鳳(化名)是來自大陸的新住民，3年前離婚後，靠著清潔工的微薄收入撫養3名年幼子女，為了兼顧子女照顧，出勤無法達到公司的要求被迫離職。面臨中年失業及沉重的經濟壓力，小鳳來到北分署金門就業中心尋求協助。

邁入高齡化社會，照服員需求會漸漸增加，勞動部為了鼓勵更多人從事照顧服務業，提供「照顧服務就業獎勵」，最高可獲得10萬8,000元，雲林有一位已73歲的素華姐，因長年照顧中風丈夫已對照護有基本概念，年初在丈夫身體健康好轉後，興起重返職場念頭，在就服員的建議下先參加照服訓練取得證照，再經推介錄取照服機構的居家照服員一職，上工月餘頗受好評，素華姐說「沒想到高齡再就業還有獎勵可領，每天上工充滿動力」！73歲的素華姐，年輕時曾從事保險業務員，性情樂觀開朗，也喜歡與人互動交流，多年前丈夫突然中風導致行動不便、整日鬱鬱寡歡，素華姐離開職場長期陪伴，也因此開始接觸照護領域，在她的巧手照顧下，今年初丈夫身體逐漸好轉，考量家中仍有房貸壓力，素華姐萌生再重新就業的想法。「年紀大、也不知道可以做什麼！」素華姐來到勞動部斗六就業中心轄下的莿桐就業服務台，與就服員古家芳深度懇談時說出自己的擔憂，就服員先了解素華姐過去的工作經歷，加上得知近年她都在家照顧先生，對基本照護已有概念及經驗，鼓勵她先參加為期2個月的照服員訓練班取得證照後，接著協助她一步一步準備履歷表、演練面試技巧及陪同面試，最後再運用「照顧服務就業獎勵」推介她至雲林縣私立庭安居家式長期照顧服務機構擔任居家照服員。剛上工月餘的素華姐已協助照護4名個案，每天除了協助基本生活所需，她也很關心他們的心理狀況，她說：「常常陪伴、聊天並耐心傾聽很重要，看他們狀態越來越好自己也會很開心，現在越做越有熱忱，期望能幫助更多人。」其中被照護的89歲劉老太太的家人也特別感謝說：「素華姐把長輩當家人，照護能力沒話說，讓她照顧很放心」！斗六就業中心廖家偉主任表示，勞動部「照顧服務就業獎勵」只要是失業滿30日以上或非自願離職的失業勞工，經公立就服機推介至符合規定的照顧服務業，於受僱期間得申請發給每月5,000至7,000元之就業獎勵，最長核發18個月，最高可領10萬8,000元。另外，自「中高齡者及高齡者就業促進法」通過後，各就業中心積極辦理相關中高齡者及高齡者就業措施，不管是新聘、在職中、退休回聘，只要相關中高齡與高齡的議題及協助措施，皆可至斗六就業(05)5325105或就近向各地就服台洽詢。

根據國家發展委員會推估，2026年我國老人人口占總人口比率將達20.8%，在社會逐漸走向高齡化之際，照護服務員需求日增，為充實照服人力及鼓勵失業勞工投入居家式、社區式、機構式或巷弄喘息照顧服務工作，勞動部推動「照顧服務就業獎勵」措施，只要取得照顧服務員證照且經公立就業服務機構推介就業滿30日，即可申請就業獎勵津貼每月5,000元至7,000元不等，最長可領18個月，最高可領10萬8,000元。