# 為什麼離職  

在求職過程中，除了專業能力之外，臨場應變能力也是面試官評估的重要指標，就有一道特別的面試題在網路上掀起討論。一名面試官詢問「『車』字加一筆是什麼字？」求職者當下冷靜並迅速應答，最終擊敗競爭對手，成功獲得錄取。

春節過後，許多人開始積極尋找新工作，而在面試這個最重要的關卡，總會遇到令人意想不到的問題。為了測試反應能力，有些面試官會用腦筋急轉彎考驗求職者，就有人被問道「正字少一橫，會變成什麼字？」而該求職者機智回應「這1個字」，成功打動了面試官，當場被錄取。

全球市值僅次於蘋果的AI晶片巨頭輝達（NVIDIA）因股價持續飆升，旗下近78％的員工身價都已超過新台幣3300萬元，更有一半早就資產破億。令人好奇的是，這樣一間人人財富自由的公司，離職率為何還能出奇的低？就有風險投資專家解析輝達員工不敢離開的原因。

編按：面試被問「為什麼離開上一份工作」是不少面試官會詢問求職者的問題，面對這種面試必考題，有很多求職者不敢說出真相，也不知道該如何開口，究竟該怎麼回答，才能妥善包裝離職原因，又能為自己加分，獲得面試官的青睞？而面試官又該如何透過這個簡單的問題，來看出面試者是否真的適合公司呢？面試過無數人的他，建議這樣回答......。

在招募新人時，公司都希望能找到具備邏輯能力，以及快速反應的人才，因此面試中經常出現的問題令人難以預料的特殊問題。最近中國某公司的一道面試考題就引發關注，問題是「7加5等於幾？」不過有兩名應徵者回答「12」後被淘汰，只有一人被成功錄取。

現在有越來越多企業在徵才時，會運用特殊題目來考驗應徵者的臨場反應，近期就有一家公司的面試考題在網路上流傳，主管詢問「假設我有7個兒子，他們每個人都有1個妹妹，請問我總共有幾個子女？」而根據不同的答案與反應，一名求職者的表現脫穎而出，面試官當場決定錄取。

編按：Z0世代，作為成長於數位時代的年輕群體，展現出與以往世代截然不同的價值觀與生活態度。他們的關鍵詞涵蓋了富足、感性、顏值、愛國、獨立、懶宅、養寵、養生與意義，這些詞彙不僅反映出他們的消費取向與生活方式，也深刻描繪了這一代人在物質、情感與精神上的多樣需求。中國著名商業顧問劉潤以這九個關鍵詞為基礎，深入剖析Z0世代如何通過不同的行為模式。

許多人在找工作、面試時，會詢問上一任員工的離職原因，做為是否接受該職位的考量之一。不過，一名網友近日在面試時詢問人資這個問題，卻被人資擺臉色，對方當場回應「建議你以後去別的公司不要問這個問題」，讓他感到十分困惑，因此發文詢問其他網友的經驗，引發網友的熱烈討論。

各位讀者午安，今（22）號台灣新聞有那些大事呢？

農曆過年即將來臨，除了期待過年連假，不少上班族也等著領完年中換工作。根據1111人力銀行近日發布的「農曆年前轉職意向調查」，48％上班族有年前轉職計畫。跳槽面試時，面試官最常問的問題之一就是「為什麼離開上份工作」。如果不懂得包裝，化劣勢為優勢就很容易錯過工作機會。

工作換來換去，組織成員也會來來去去，每個人在職涯當中總會碰上「換東家」的情況，離職或跳槽不是什麼新鮮事，但到底如何在辭職不幹的同時還能優雅的轉身離去、留下一個漂亮的評價在前東家，其實是有訣竅的。

我們前幾個聊了一些比較有爭議性或是負面的問題，今天我們要聊聊另一個面試中的必考題：你為什麼要加入我們（公司）？或是，你為什麼要離開現在的公司？

Netflix的《人選之人–造浪者》大概是這一年來讓人拍案叫絕最好看的台劇了！真的大推必看！因為太好看了，所以有感而發寫了有點長的一篇心得，而且會有討論到劇情，所以還沒看過的朋友建議先跳過這篇不要看。

面試問題被面試官問「為什麼離開上一份工作」怎麼回答比較好呢？轉職幾乎是每位上班族必經的職涯歷程，然而，若你是一位很多工作經驗、卻都做不久的求職者，每當面對這個離職原因時想必一定很頭痛。這次小編就要來傳授3個面試秘訣，讓你不論因為什麼理由離開，都能好好包裝你離開上一份工作的原因，既能不著痕跡提升自我身價，又能獲得面試官的青睞！

近年來台灣半導體業獲利佳，員工也大多能享有優渥的薪資與福利，讓進入台積電成為不少新鮮人的理想工作。不過就有一名網友在PPT發文抱怨，自己在台積電上班快滿1年，但每天都身心俱疲，再加上考績都僅拿到S達標中最低的S－，讓他萌生離職念頭並求助網友「拿待過台積電1年的資歷到別間公司可以唬唬人嗎」？

面試問題百百種！其中面試官提問又以「面試自我介紹」、「離職原因」、「你的優缺點是甚麼」、「為何選擇跨產業、非原本職務」、「我為何要錄取你」、「還有什麼問題想問嗎」幾乎是面試問題準備的六大必考題，面試問題和缺點回覆該如何拆招，才不會演變成誤踩禁忌的災難呢？一起跟小編來看看六大面試技巧如何化解上述超難情況。

因為擔任職涯諮詢顧問，許多想要轉換工作跑道的學員，最害怕被問到：「為什麼想離職？」

「爸爸有足夠的能力和權利照顧小孩」──台灣社會還沒有足夠的討論讓大家覺得這是理所當然的。

面試時，有一個萬年不變的題目：「你為什麼離開上一份的工作？」，這也幾乎是所有面試者最害怕面對的問題，要怎樣回答地漂亮、成就一個華麗的轉身？確實是一項深奧的功課。與其煩惱「自己」要怎麼回答，不如思考，如果你是雇主，為何需要這個問題的答案？

面試問題百百種！其中又以「面試自我介紹」、「離職原因」、「你的優缺點是甚麼」、「為何選擇跨產業、非原本職務」、「我為何要錄取你」、「還有什麼問題想問嗎」幾乎是面試官必問的六大挑戰，要如何回答才不會演變成誤踩禁忌的災難呢？一起跟小編來看看六大面試技巧如何化解上述超難問題。