# 海外工程師  

3月3日，台積電董事長魏哲家與美國總統川普聯手宣佈，台積電將加碼投資1000億美元（約合新台幣3.3兆），在美國建設5座晶圓廠及1座研發中心。消息一出，迅速激起各界熱議—有人擔憂「矽盾不保」、有人說是「分散風險」的明智之舉。《日經亞洲》訪談多位業界專家與學者，剖析「台積電西進」對台灣和美國的政治經濟風險，探討對台灣而言，究竟是危機還是轉機？

台積電（2330）美國亞利桑那晶圓廠將於明年初量產，董事長魏哲家10月在法說會中證實，台積電熊本廠將於今年第4季開始量產；二廠預計於明年第一季開始建廠。有網友收到預聘日本海外派任製程工程師職缺的口頭offer，貼文發問盼有前輩能分享薪資、補助等實際狀況，也讓熊本廠的待遇曝光。

兩名中國公民周日（10月6日）在巴基斯坦喀拉蚩機場外的一場疑似自殺性爆炸攻擊中喪生，還有其餘數人受傷。

上月有報導稱，在中國打工的朝鮮（北韓）人因被拖欠薪金爆發騷亂，他們發現自己的工資被用來為平壤製造武器。

台灣薪資停滯20年，歷屆政府都承諾解決，但一直沒有改善。有調查顯示低薪困境是年輕選民最重視的議題之一，將對候選人構成選舉壓力，長遠更可能會損害台灣青年對民主政治的信心。

台灣人才外流究竟有多嚴重？依中華經濟研究院最新調查發現，30歲以下年輕人近5成想去海外工作，近8成不排斥赴海外就業，主要原因是海外薪資高，其次是企業福利好。少子化趨勢下，勞動人口逐漸減少，國內人才又因低薪而紛紛赴海外工作，難怪國內各產業面臨嚴重的人才荒。

豐田基本上是以「降低成本」的模式追求獲利，但同樣的也會以凸顯「高附加價值」來與市場競爭。

台積電去年全年獲利首度突破新台幣1兆元，平均每天賺進27.6億元，創下歷史新高。榮光的背後，是無數工程師夜以繼日、24小時待命，用生命拚出來的好成績。台積電赴美投資，派送大批工程師赴美，引發「去台化」疑慮；然而，對某些工程師而言，這可能是踏出從「地獄」回到「人間」的第一步。

被奉為台灣「護國神山」的台積電在美國亞利桑那州首府鳳凰城設廠，外派數百高階工程師到當地支持，合約為期三年，有台媒形容為「台灣半導體史上最大人才遷移」。這些台灣的科技頂尖人才為何願意舉家遷移？他們離開台灣後還會回流嗎？BBC中文訪問三位年輕工程師，了解他們各自的盤算。

勞工的移動向來是太平洋世界的特色，太平洋的經濟活動與文化不僅不受陸地的界線所局限，甚至常常延伸到遙遠的海外。世界上幾乎每一個角落，都有人們熟悉的華埠，當地「唐人街」的景象與聲響蔚為特色。有些華埠就跟族群飛地差不多，只有幾間餐館和小店。但也有些華埠是出了名的富商居住區（只是多半過於誇大）；譬如，馬來西亞、印尼與新加坡華埠相當顯眼，不時成為本土主義者排外暴力的目標。

2021年9月25日凌晨4:30，中國天津

曾有粉絲問我，「專家都說『台灣最值得投資的公司就是台積電』，既然如此，我就乾脆每月定期定額買台積電就好，幹嘛投資台股基金呢？」

2010年代，一條中國公司興建「尼加拉瓜運河」的新聞曾經轟動世界。然而，如今這個原本宣稱2019年完工的「世紀工程」究竟發展到何種程度了的問題，恐怕國際上能回答出來的人為數不多。

在觀察許多前輩的人生經歷後，發現原來要達到理想中的工作機會，許多人都具備海外留學背景。因為我們家有多達五個兄弟姊妹，所以不太可能由父母栽培出國讀書，加上長輩觀念保守，擔心小孩出國後從此不回來怎麼辦。

疫情當前，台泥布局循環經濟、邁向國際化的腳步未停歇。台泥企業團宣布啟動2021年徵才計畫，3月起徵才季台泥將再度推出120個保證面試名額，子公司能元科技也釋出64個保證面試名額。以「每個人只有一個國籍─地球」為題，號召有意投入循環經濟的青年加入台泥，為地球永續貢獻己力。

台中市政府勞工局因應年後轉職潮，18日起至2月26日連續兩週，於山海屯地區舉辦超過10場次徵才活動，一口氣釋出逾1,200個職缺，其中製造業資深工程師職缺起薪上看5萬5,000元，歡迎求職民眾把握機會。

在菲律賓從事網路博彩業的台灣女子賴羽倩，2月12日在鏡頭前聲淚具下，向當地媒體揭露她求職的悲慘經歷。

你是誰、你能做什麼，從來就不是由外人、學歷以及來定義你，而是你自己。

來到東京兩年、最近剛結束一個專案，也剛好看到前陣子在ptttech_job有人分享在日本當手搖工程師的文章，就想寫篇文章分享一下日本工程師的另一面。

回到剛剛的議題，一定有人會說，事實就是文史哲畢業薪水不高，理工科系很多人可以到40K甚至更高。這我完全承認，而且老實說，如果你在校只有學過中國通史、倫理學、訓詁學這些科目，企業主的確很難拿出高薪聘請你，畢竟這些專業很難有直接有產值，不如一個設備工程師可以幫我維護賺錢的機器。