# 派遣工  

台中新光三越發生氣爆事故釀4死，初步判定是瓦斯氣爆，然而，負責供應天然氣的欣中天然氣公司與施工工班對管線狀況的說法卻出現極大落差，讓整起事件陷入羅生門。

桃園一名在工程行工作的男子去（2024）年9月於某工地施工時猝逝，而其家屬事後才發現，該工程行根本未幫勞工投保勞保，更離譜的是，工程行事後只願支付1萬元慰問金，甚至語帶輕蔑說出「當初要不是我收留他，他就是流浪漢了」等語，氣得家屬決定向勞工局檢舉，但至今尚未讓高齡90歲老父得知男子離世的噩耗。

待業沒有收入該怎麼辦？一名女網友碩士畢業後，超過半年都還找不到工作，最後決定暫時去做派遣工，沒想到卻意外發現派遣工的優點，大推「非常推薦找不到工作很焦慮的人去」。

台北農產運銷公司群聚風暴擴大，目前有20名員工確診，還有批發市場、承銷商18人確診，據了解，還有7位負責包裝蔬果的派遣工也確診，目前累計確診人數達45人。

近日1位台中市政府建設局的聶姓女性派遣員在社群媒體上自稱是台中市政府「俏秘書」，還曾PO文稱自己在市府喝酒打表格、被長官「帶出場」等，引發各界質疑。對此，台中市長盧秀燕表示，市府有風紀問題絕無寬貸，中市府建設局長陳大田也出面澄清，強調該員已經離職。

總統蔡英文今（20）日出席在台中舉辦的「2020蔡英文總統連任全國勞工後援會成立大會」，蔡英文細數執政以來的照顧勞工政策，包含史上規模最大的減稅，而蔡政府也是第一個敢年年漲基本工資的政府，並立法來保障派遣工的權益。包括全國產業總工會理事長莊爵安、全國工人總工會理事長鄭素華，都以產業及職業勞工代表身分，出席支持蔡英文。

不少人看準日本的高收入，根據求職網站調查，有近7成台灣上班族有赴海外工作打算，日本更是人氣首選，支持度高達4成。確實日本所得高、生活品質也高，但日本飯碗真的好捧嗎？以一般商社上班族而言，我整理了11項該有的特質，投履歷前不妨先來自我檢測一番。

行政院推動以兩年為期，逐步完成派遣人員歸零計畫，並規劃從2021年起不再運用勞動派遣。行政院人事行政總處人事長施能傑今（13）日表示，目前政院所屬機關派遣人力低於7000人，預計今年底將減少5成的派遣勞工。

日前（10月30日）台北市政府勞動局長賴香伶，在市府辦公室內遭勞運人士李明彥持鋼筋敲頭攻擊，後來李明彥在被移送至北檢時，他對著媒體大喊：「5年了，我收到超過5百份公文，寄出超過1千封信，中油、北捷、榮總照樣標，被抓到也一樣標，台北市的公司還是同一間集團，只有勞工會受到迫害，這些高官、廠商完全都沒有事，被抓照樣標案，這樣吃勞工錢。」

日前行政院長賴清德拍板將在2年內完成行政院零派遣計畫，預計將影響7000餘名勞工。行政院今（20）日發布新聞稿，強調將以務實穩健方式邁向零勞動派遣，落實總統勞動政策及更強化勞工勞動條件保障。

行政院日前拍板，行政院所屬機關將在2年內讓派遣工歸零。對此，勞動黨質疑，賴清德看似接受了工人長期的反派遣訴求，但若細看，工人長期訴求的是反派遣，而賴清德這次推出的政策，則是不使用派遣，意即7000名派遣工全部解雇，若有幸重新被聘僱，勞工年資也將全部不見。

行政院長賴清德，為改善台灣低薪的窘境，決定調高公部門派遣員工的起薪為三萬元，同時，將現行基本工資時薪一百四十元，再予調高。這是斧底抽薪之道，抑或收杯水車薪之效？從現況不難找到答案。

總統蔡英文就職將滿二周年，行政院長賴清德於明（14）日起將連3天端出政策牛肉，宣布三大問題對策，包括少子化、青年低薪及新移民政策等。據知情官員指出，明日將以青年低薪問題打頭陣，預計將中央政府機關派遣工的起薪調高到新台幣3萬元以上，並將建議目前基本工資時薪140元往上調整。

投一張傳單僅賺0.2元、站在38度高溫酷暑下高舉廣告看板日薪僅800元，為何很多人明知這些工作環境惡劣，卻還是去做了？5年級生陳慧鈺的一句呼救，是答案之一：「手機沒繳錢，不能上網了！用預付卡上網超級貴，上個月3000多元沒繳，要停用了！一個月沒工作，連吃飯錢都沒有了！」

被美國財經媒體《商業內幕》評為「2017年全美最多金僱主」第二名的社群網站公司臉書（Facebook），以工作環境優美、高薪與優厚福利著稱。然而英國《衛報》近日揭露，臉書舊金山灣區總部的員工餐廳僱員表示，臉書的派遣勞工簡直像「次等公民」，不僅薪水少到買不起房子、食物與日常用品，還處處受到公司福利政策歧視，超過500名派遣員工正在籌組工會，為自己爭取權益。

留在台灣的企業，為了搶奪外銷訂單，紛紛施以各種壓低成本的手段：要求政府開放增加雇用更多外籍勞工、建教生，以作為其最穩定的勞動力；僱用派遣勞工等非典型、可隨時補充與拋棄的本勞；國家提供低利融資與廉價土地；降低汙染防治成本，遊走法律邊緣。台灣的勞動尊嚴、土地環境與全民資本，就這樣被捲入這血汗之島的漩渦，至今無法逆轉……

日前宏碁創辦人施振榮董事長，在經濟50大論壇中談到:「創業的時候最重要的就是氣要長，因為你成功的時間比你想像的還會晚一點，面對的挑戰也比你想像要多了很多。在這過程中你氣一定要長，也就是你有限的資源，要找到能夠創造出一個正面循環的方法，然後你才有信心再把它擴大。在還沒有找到之前，你投入太多的話呢，實際上是浪費資源。再加上如果你不得要領的話，也喪失信心的話。把你的使命感都弄走的話呢，那你這個創業成功的機會就會非常少。」

低薪的22k、被派遣公司剝削一輪後又沒保障的派遣制度、現在連實習制度都荒腔走板…台灣社會究竟要走往什麼方向？

蔡英文總統宣稱他們是「最會溝通的政府」，有一點不能否認，對於「溝通的形式誠意」，即使沒做到九成，也做到八成，至於溝通之後的成效，或作用─不論正向或負向，只能以觀後效，更重要的，凡政府願意擔起的，大概九成九跑不掉都得由全民共同負擔，這個結果好不好？見仁見智，卻顯然很有討論、借鏡或鑑戒的空間。

國道收費員抗爭事件，暴露出公部門約聘僱人員氾濫，在勞資爭議中，年資無法併計的問題。行政院政務委員林萬億17日表示，政府機關受限於預算員額，目前聘僱約聘僱人員推展政務情形普遍，有鑑於國道收費員勞資爭議，政府也準備推動約聘僱人員法制化，考試院銓敘部目前也已訂定修法草案，未來會對各機關聘僱人力進行盤整，並且訂定相關機制，讓約聘僱能夠轉為正式公務員。