# 求職困難  

根據勞動部最新統計數據顯示，台灣15至29歲的年輕勞工朋友中，將近一半在初次尋找工作時遭遇困難。其中，「不知道自己適合做哪方面工作」是他們面臨的最大挑戰。為了幫助這些年輕人盡快踏入職場，縮短待業時間，勞動部特別推出了「初次尋職青年穩定就業計畫」。這項計畫不僅積極提供多元的就業促進服務，更在青年尋職期間提供津貼，減輕他們的經濟壓力。更令人振奮的是，只要青年成功找到工作並穩定就業達到一定天數，還能額外領取就業獎勵金，可謂是為初次尋職的青年朋友們送上了一份大禮包。

美國總統川普打算廢除教育部，引發外界熱議，有人批評此舉將擴大教育不平等，迫使中產階級家庭更難觸及高等教育。實際上，除了教育問題，美國近期還存在就業問題，而且就連精英商學院的畢業生也無法倖免。

台南54歲的「小黎姐」（化名），在服飾業服務超過15年，原本打算再工作幾年就可退休，卻因公司無預警結束營業，被迫中年轉職，求職路上屢遭碰壁。經勞動部「僱用獎助措施」協助，她得以進入台南的「3皇3家」餐飲公司，逐漸適應了餐飲業的快節奏，並在新職場找到歸屬感。小黎姐感謝雇主和同事的友善接納，更感激政府的補助支持，讓她有機會重新踏入職場。

身心障礙者在求職過程中，常因缺乏支持資源和引導，面臨更多困難。勞動力發展署北分署提供全方位支持，有效協助克服障礙，接軌職場。基隆就業中心透過深度諮詢與精準評估，釐清身心障礙青年小育的困難，並運用「職場學習及再適應」、「面試整備服裝」及「職務再設計」等多元就業促進措施，成功推介小育至便利超商工作，並穩定就業3個月，領取到初次尋職青年津貼。

年近半百的李德葳是來自印尼的新住民、來台已逾10年，先生是從事接案的水電工，近年因疫情影響以致案量不穩，收入也同步受影響，德葳為協助分擔家裡經濟而邁入職場從事作業員工作，卻總是無法穩定就業，在求助勞動部勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心，透過「職場學習再適應計畫」推介至長照機構擔任陪診員，目前已穩定就業近8個月，她笑說，「非常感謝勞動部適時地幫助我，讓我在台灣能安心就業！」住在嘉義水上鄉的李德葳，因沒有機車駕照平時只能仰賴騎乘電動車代步，所以德葳僅能找尋住家附近的工作，過往曾在水上某間玻璃纖維廠擔任作業員，不僅需要搬重物、又因語言隔閡多次與工廠內共事的越南移工發生嫌隙，向主管反映幾次後都沒改善，德葳只好離職回家，之後多次投遞履歷也都石沉大海，在先生的建議下前往朴子就業中心求職，雖就服員協助推介了多個工作，但德葳因已屆中高齡無法負重搬運、且亦無相關工作經驗及證照，皆無法順利獲得錄用。所幸沈秀珠就服員的積極詢問下，發現德葳婚前曾在台灣擔任家庭護工、有照護相關職能，在搭配勞動部「職場學習再適應計畫」成功推介至嘉義縣私立民生護理之家擔任陪診員一職，且因認真、負責的態度期滿後獲得留用，目前已穩定就業近8個月，現在的她在工作上不僅笑口常開，還時常逗笑護理之家的阿公、阿嬤，更與不同國籍的移工同事成為好友，德葳滿懷感激地說，「謝謝勞動部朴子就業中心積極的幫忙，讓遠嫁來台的她找到家的歸屬感！」。雲嘉南分署長劉邦棟表示，為協助失業者有機會重新回歸職場，雲嘉南分署積極推動「職場學習再適應計畫」，鼓勵雇主提供職場學習及就業機會，由勞動部補助雇主基本工資，以及用人單位行政管理及輔導費、補助期間最長為3個月，求職者若屬特定身分對象，經評估核可後，最長可延長補助至6個月，南分署近3年運用這項計畫，已協助300個中高齡以上勞工成功就業返職場，歡迎企業踴躍申請、營造友善職場。劉邦棟強調，除「職場學習再適應計畫」外，勞動部為協助中高齡以上勞工順利就業，尚有許多就業促進措施，如補助雇主每人每月1.3萬元至1.5萬元獎助金的「僱用獎助措施」，及鼓勵企業繼續僱用高齡者最高補助25.8萬元的「繼續僱用高齡者補助」等，相關資訊可查詢雲嘉南分署官網(https://yct168.wda.gov.tw/)，或撥洽詢專線06-6985945#1141由專人為您服務。

台灣社會對中年失業現象之普遍缺乏認識，也缺乏警覺，從這則案例即可得知一二｡一名大學生在PTT提問，父親今年60歲，被公司無預警失業之後，求職四處碰壁，家庭經濟陷入困難，他問大家：｢我要不要輟學工作，幫助家人度過難關？｣