# 永續管理  

高雄港務分公司再創環境教育新里程！「高雄港環境教育園區」於今(12)日正式揭牌，這座環境教育設施場所不僅集環境教育、自然生態學習於一體，更期待讓民眾近距離感受港口與生態價值的重要性。

第十屆「我們的海洋大會」（OurOceanConference,OOC10）日前於韓國釜山舉行，由海洋委員會國家海洋研究院率團，外交部、國際合作發展基金會等11名團員共同出席，積極展現我國投入全球海洋永續治理的信念。今年我方提出7項永續海洋承諾、舉行14場雙邊會談，並受邀參與6場官方周邊會議擔任講者；國海院更成功主辦以「智慧海洋數據應用」為主題之周邊活動，成果豐碩，獲得國內外高度肯定，海委會主委管碧玲對此行成果，明確表達全力支持國海院持續在國際海洋事務上深耕與創新開拓。

綠領人才已經成為台灣當前的職場新星。《全球中央》雜誌5月號封面故事〈綠領新世代〉深入報導綠色工作前景與趨勢，也了解台灣各大學加速開設永續課程、企業祭出百萬年薪搶才，同時走訪彰化最大「綠色牧場」，看畜產綠領如何將糞肥化為綠金。

由高雄市政府青年局主辦的「新媒體X設計　高雄青年人才就業媒合會」，今（2）日在駁二藝術特區Pinway8號倉庫圓滿落幕。本次媒合會結合高市文化局「青春設計節」共同舉辦，聚焦設計、新媒體及數位內容等領域，邀集夢時代、台灣福興、飛輪電商HourLoop、熊有良心室內設計等20家知名企業參與，釋出逾百項職缺。其中有企業招募品牌行銷經理開出8萬元月薪，熱門職缺加上高薪待遇，吸引眾多滿懷才華與熱情的青年前來爭取夢想職缺。開幕式由青年局長林楷軒、文化局副局長簡嘉論及樹德科技大學副校長蘇中和，分別代表「青年築夢」、「創意藍圖」、「培育未來」三大主軸，並與現場徵才企業代表「產業趨勢」，結合成四大核心願景，共同拼貼「青年職涯藍圖、多方資源構築」的就業拼圖牆，象徵產官學攜手為青年開創職涯大道。

啟點行銷自成立以來持續深耕活動行銷及創新服務領域，4月25日由中華民國傑出企業管理人協會舉辦的「第23屆金峰獎」典禮中，首度參賽即榮獲「大型企業組十大傑出企業」與「大型企業組十大傑出領導人」雙料大獎，彰顯公司在業界的領先地位與卓越實力。

為推動南投縣星空旅遊發展及強化國際交流，南投縣政府邀集暗空旅遊業務有關的產學單位，近日前往日本岡山縣，參訪當地知名「美星町星空社區」，並拜會岡山縣知事伊原木隆太等日方人員，希望藉此深化雙方經驗交流，拓展未來觀光合作機會。

繼今年3月舉辦「職求對決－高雄新媒體人才媒合會」廣獲好評後，高雄市政府青年局再接再厲，將於5月2日（五）下午1時30分至4時30分，在駁二藝術特區Pinway8號倉庫辦理「新媒體×設計－高雄青年人才就業媒合會」，誠摯邀請有興趣的青年朋友踴躍參加，把握現場就業機會。

台灣的觀光產業，隨著全球旅遊趨勢與地方需求的變化，面臨著深刻的轉型挑戰。然而，觀光政策與治理結構的固有困境，使得轉型過程往往進展緩慢，甚至有時陷入困境。筆者透過本專題系列《觀光轉型的十字路口》深入探討了台灣觀光發展的根本問題，並提出可行的解決路徑，從政策設計到地方實踐，力求破解觀光轉型的多重難題。

碳揭露專案（CarbonDisclosureProject，CDP）近日正式公布2024年企業評比結果，中鋼連續兩年於「氣候變遷領域」取得領導(A-)等級，也首次於「水安全領域」達到領導(A-)等級，顯示中鋼推動節能減碳成果、善盡企業社會責任及相關資訊之揭露透明度，深獲國際評鑑單位的高度肯定。中鋼將持續落實「二軸三轉」策略，秉持「下游好，客戶好，中鋼才會更好」的理念，攜手下游用鋼產業升級轉型，強化鋼鐵產業鏈的國際競爭力。

社團法人中華成人教育認證協會承辦勞動部勞動力發展署職前訓練及以就業為導向之職業訓練，高雄班開設AI社群行銷應用與電商網頁設計班、智慧物聯網應用與程式設計班、人資行政暨ESG永續管理實務班、多媒體影音與AI應用培訓班，台南開設UIUX超直覺網頁互動設計培訓班、ESG永續管理與AI人資自動化應用班，即日起擴大受理報名中，每班招收30名學員，訓練費用全部由政府補貼，符合身份還可以請領生活津貼。

隨著全球航空市場持續擴展，長榮航空宣布啟動2025年第二梯地勤人員招募，即日起至4月13日開放報名，預計釋出近百名職缺，涵蓋客服、營業、財務、航機工程、資訊安全、航空安全管理、ESG專案管理等多個職類。大學畢業者起薪43,000元起，如具專業證照或相關經驗者，薪資將依個別條件議定。

富邦金控連續12年支持由世界自然基金會（WWF）發起的「EarthHour關燈一小時」活動，今年攜手富邦人壽、香港富邦人壽、越南富邦人壽、韓國富邦現代人壽、台北富邦銀行、富邦銀行(香港)、富邦華一銀行、富邦產險、富邦財險、越南富邦產險、富邦證券、富邦投信、富邦期貨等13家海內外子公司響應關燈日，以實際行動守護地球，持續投入營運節電減碳。

全球與台灣正面臨學歷貶值的挑戰，學士學位已不再是高薪與穩定職涯的保證。企業對實務能力與技術專業的重視程度已超越學歷，尤其在數位轉型和淨零碳排（NetZero）浪潮下，「綠領人才（GreenCollarTalent）」的需求正迅速攀升。

大學志願選填為人生重要里程碑，涉及未來接觸產業及領域，學測成績已於2月25日公布，接下來考生及家長須面對的為3/19開始的個人申請報名。隨著近期的AI潮興起，理工人才相關科系需求增，如，數學、物理、化學等，對此，1111人力銀行分享「16大產業起薪排名」，其中，以電子資訊業36800元奪冠，再來則是醫療環衛、貿易倉儲，值得一提的是，礦業能源產業在工作七年後的薪資成長幅度高達72.3％，調薪幅度不輸科技業、金融業。

影響台灣人一生最大的事件之一就是大學入學選科系，3月19日將開放選填個人入學報名，人力銀行今（3）日提出落點分析跟近期16產業薪資落點，其中電子資訊、醫療環衛、貿易倉儲起薪最高。

嘉義縣政府26日舉辦「嘉義縣優質漁產品ASC及BAP國際驗證授證暨成果發表會」，縣長翁章梁親自授證表揚12家取得國際驗證的養殖戶及水產加工廠，並邀請漁業署副署長陳建佑共同見證通路業者與驗證業者簽署採購意向書，展現嘉義縣漁業邁向永續發展與國際市場的堅定步伐。

為協助青年掌握趨勢產業職能，順利進入就業市場或職涯轉型，勞動署北分署積極推動「產業新尖兵計畫」，聚焦AI人工智慧、半導體、智慧製造、綠能科技等高成長前瞻產業，提供專業培訓課程，幫助青年跨越技術門檻，提升競爭力。114年上半年將開辦50個班次，提供1,600多個訓練崗位，訓後就業率達八成五以上，歡迎15-29歲青年參訓，掌握關鍵職能邁向高薪職涯。

在AI產業蓬勃發展的今日，許多青年學子стремятся投入其中，期望能搭上這波科技浪潮。24歲的鄭宇宏，大學主修數學系，畢業後並未如一般人ожидают的那般進入教職，而是選擇持續進修，投資自己，最終透過勞動部的「產業新尖兵計畫」，成功轉職為科技公司AI工程師，月薪上看5萬元，實現了薪資翻倍的夢想。

標普全球（S&PGlobal）11日公布2025年永續年鑑（SustainabilityYearbook2025），這項全球最具權威性的ESG（環境、社會、公司治理）評比，涵蓋62個產業、7690家企業。亞洲水泥不但連續兩年入選永續年鑑，今年更名列全球建築材料產業前10%，同時在「職業安全衛生」項目榮獲業界最高分，代表亞泥在員工安全保障、職場風險管理以及安全文化建構上的表現，達到國際級水準，成為業界標竿。

為響應全球氣候變遷議題，並推動藝文領域的永續發展，財團法人新北市文化基金會自113年底率先推出全國首創「藝文組織永續營運管理專班」，協助藝文場館、藝文團隊及相關工作者將永續理念融入日常經營與管理。繼113年初階班課程圓滿落幕，現正開放報名中的進階專班圍繞兩大主題—永續劇場與永續展館，並邀請16位來自藝文、永續、醫學等領域的專家，與積極實踐永續的藝文組織合作，透過工作坊、座談會及主題講座等多元形式進行深度交流與學習。歡迎藝文工作者踴躍參與，共同為實現永續發展出一份力。