# 權柄觀念  

雖然我沒有真正自己當過老闆，但偶爾需要面試助理或帶領年輕夥伴。一直以來，我都算是個頗仁慈的主管，雖然要求嚴格，但對夥伴向來都是提攜、成全、不藏私。然而前幾年，我曾開除掉一位夥伴，坦白說，這個孩子是我歷任助手中相對聰明，學歷和外語能力也十分優秀的人才，我花費心思栽培她。但是，「聰明」並沒有保住她的飯碗。某幾次專案中，那孩子用撒嬌策略，向我的客戶討了一個沒有事先跟我商量的「特權」，爾後我知道那件事情，她的回應居然是「客戶都已經同意了，妳何必那麼在意」的態度，實在是個不太可愛的記憶。