# 校園徵才博覽會  

畢業季即將到來，為了協助莘莘學子及有轉職意願的民眾順利接軌職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心攜手中華大學，將於4月29日（星期二）上午10時至下午3時，在中華大學活動中心盛大舉辦「2025中華大學校園徵才博覽會」。本次博覽會廣邀81家企業參與，釋出超過3200個工作機會，歡迎應屆畢業生、待業及欲轉換跑道的求職者踴躍前往，把握與企業面對面洽談的絕佳機會。

為推動青年職涯探索與醫護人才培育，勞動部今(23)日攜手仁德醫護管理專科學校辦理「校園徵才博覽會暨賈桃樂分館啟用活動」，活動吸引新竹馬偕紀念醫院、臺北醫學大學附設醫院及中國醫藥大學附設醫院等多家醫療機構及超過千名學生到場參加，場面氣氛熱鬧，勞動部長洪申翰、苗栗縣長鍾東錦、仁德醫專黃柏翔校長、苗栗縣總工會麥志宏理事長、苗栗縣產業總工會吳炳禎理事長及苗栗縣職業總工會彭秀敏理事長等均到場出席見證苗栗成立首間「醫護職涯體驗中心」。

為了幫助初入職場的青年順利就業，勞動部自2023年7月起推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，提供尋職津貼與就業獎勵，減輕年輕人在求職期間的經濟壓力。據勞動部統計，該計畫去年吸引超過2萬名青年報名，其中7333人成功領取尋職津貼，另有5554人獲得就業獎勵，總補助金額超過兩億元。

距離六月畢業季還有三個月，企業前進校園上演搶才大戰已經展開。清華大學「Career春季校園徵才博覽會」在3月22日熱鬧登場，包含台積電、聯發科技、美光科技、Garmin、聯華電子、艾司摩爾等170家企業，提供近2萬個工作機會熱情招手新鮮人，陽光普照的校園裡擠滿了青春學子，前來探詢畢業出路，最關心的問題莫過於「可以拿到多少年薪」？

人工智慧技術持續發展，全球半導體需求同步飆升，帶動製造業大舉擴編人力，封測大廠矽品精密宣布，因應產線擴建，預計今年招募5000人，自3月起進駐全台15所大專校院展開校園徵才行動。作業員起薪為3.5萬元，配合輪夜班最高可達6萬元，工程師年薪更有機會突破百萬。

新竹市將於3月22日舉辦今年第二場校園徵才活動——「清華Career校園徵才博覽會」，此次活動將於國立清華大學桌球館前盛大開幕，吸引了170家企業參與，並提供超過2萬個工作機會。勞青處指出，這場徵才博覽會不僅匯聚了年輕人的活力，還為求職者提供了豐富的職涯發展機會，邀請各位青年朋友攜帶好履歷，準備以最佳狀態參加，抓住機會邁向理想職涯。

隨著鳳凰花開，畢業季的腳步越來越近，許多即將踏出校園的學子們，正積極為自己的職涯做準備。為了協助青年學子順利接軌職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署，特別攜手轄區內21所大專院校，自3月起舉辦22場校園徵才博覽會，釋出超過6萬個優質職缺。

三月份開始進入校園徵才旺季，「九年級生」新鮮人即將投入職場，企業聘用他（她）們的意願，以及起薪情況又是如何？若以人生計畫來看，應屆畢業生選擇先就業？或者再進修？心中的夢幻應徵企業名單又有哪些？對此yes123求職網，特地進行「Z世代畢業生職涯規劃與校徵季招募調查」！

隨著畢業季來臨，新北市政府勞工局攜手轄內大專院校，舉辦系列校園就業博覽會，提供青年學子及市民朋友更多求職機會。首場活動將於3月12日在淡江大學登場，時間為上午10時至下午3時，現場集結95家企業，共釋出超過4000個職缺，部分職缺月薪上看5.5萬元，吸引有求職、轉職及兼職需求的民眾踴躍參加。

隨著校園徵才季節開跑，各大企業紛紛卡位，爭搶優秀人才。對於即將踏出校門的莘莘學子來說，透過校園徵才活動，不僅可了解就業市場趨勢、獲取企業第一手資訊，進而探索不同職業選項，增加求職成功率，甚至獲得實習或兼職機會。

台灣水泥（台泥）積極推動數位轉型與減碳目標，董事長張安平近日宣布，正式啟動「台泥數位智能領航師（DigitalIntelligenceNavigator,DIN）」計畫，招募具備AI應用能力的人才，月薪新台幣8萬元起跳，保證14個月薪資，並另計績效獎金。此外，台泥也將持續擴展海外版圖，關注非洲市場與戰後重建需求。

永豐金控校園徵才活動熱烈展開，於今（8）日參與臺灣大學校園徵才博覽會，攤位前諮詢人潮絡繹不絕。今年預計徵才1,800人，包括永豐金控「TuringPlanAI」頂尖AI人才、永豐銀行策略人才MA／PA、永豐金證券MA，以及法人金融、數位金融、資訊、AI科技等相關專業菁英。

臺灣大學校園徵才博覽會3月8日登場，104人力銀行與台積電、聯發科、富邦金控等上百家高科技與金融業上市櫃公司共同前進椰林大道徵才。其中，電子資訊半導體、軟體網路、以及金融服務業甚至提供新鮮人起薪4萬，碩士甚至更高。

台大校園徵才博覽會登場，各大金控與旗下子公司合計釋出超過3萬個職缺，其中光「金控雙雄」富邦金、國泰金的缺額就破1.4萬人。金融機構也不只招手一般專業職位，打出年薪百萬尋找儲備幹部。

台大校園徵才博覽會登場，根據104人力銀行統計指出，電子資訊半導體和金融業等相關職缺，畢業生起薪中位數達新台幣3.7萬元，高於其他產業12%至15%。

中華航空積極拓展客貨運版圖，今年將迎來全新787廣體客機，並計畫招募110名機師，透過校園徵才活動吸引更多人才。8日已率先於「臺大校園徵才博覽會」登場，接著15日前往陽明交通大學，4月起則於台北、新竹、台中、台南及高雄等地舉辦培訓機師說明會，現場安排在職機師分享面試準備、海外訓練及飛行經驗，幫助學子深入了解機師職涯發展。

「2025台大校園徵才博覽會」今（8）日登場，今年台大攜手頂尖企業，連結超過330家企業與450個攤位，涵蓋數位科技、綠能、半導體、金融、製造、智慧醫療等領域，釋出超過4萬個職缺。各家企業積極展現預約頂尖人才決心，現場有部門主管直接與應徵學生面對面進行筆試或面試。為了協助應屆畢業生盡快找到工作，1111人力銀行也祭出會員登入並更新履歷，就可以抽台積電股票，同時攤位現場舉辦1萬元紅包抽獎活動，只要填寫履歷，就有機會把1萬元現金帶回家。

台積電啟動校園徵才活動，2025年預計在台灣招募包含工程師與技術員等約8000名新進員工，碩士畢業新進工程師的平均年薪達新台幣220萬元。

台灣水泥（台泥）董事長張安平今（8）日親自出席台大校園徵才博覽會，宣布2025年正式啟動「數位智能領航師」（DigitalIntelligenceNavigators，DIN）計畫，積極招募數位與AI領域的優秀人才。

台大校園徵才博覽會今天登場，各大金控與旗下子公司合計釋出超過3萬個職缺，其中光「金控雙雄」富邦金、國泰金的缺額就破1.4萬人。金融機構也不只招手一般專業職位，打出年薪百萬尋找儲備幹部。