# 李大華  

2月28日，正當台灣全國各地舉辦追思紀念儀式之際，美國國務卿布林肯（AntonyBlinken）就中國可能軍援俄羅斯發出直接與明確的警告，稱北京當局若提供致命武器給俄羅斯以助其攻打烏克蘭，華府將嚴懲涉及此等致命軍援之舉的中國企業與個人，而中方將因此在全球各地面臨嚴重問題。

台灣教育改革始於民國80年代，民國85年行政院教改會於《總諮議報告書》中提出教育改革的八大重點，其中包括：促進技職教育的多元化與精緻化、改革高等教育、實施多元入學方案、推動民間興學、建立終身學習社會。民國90年代國內高等教育的鬆綁，廣設大學科系，許多學子依個人興趣，得以多元發展，適才適所，避免一試定終身的命運。民國97年，台灣開放中國大陸居民來台觀光，促使台灣旅遊產業蓬勃發展，各校普設餐旅相關科系，吸引了許多莘莘學子選擇餐旅相關科系，提升了旅遊業界的服務品質並滿足了產業基層人力的缺口。

1111人力銀行17日公布「2020企業最愛大學」調查結果，其中，公立大學部分，冠軍再次由台灣大學拿下，第2名也依舊是由成功大學穩坐亞軍；私立大學部分則翻轉頗多，輔仁大學重奪冠軍之位，前一年的冠軍中原大學以些微差距緊追在後，東吳大學則一舉前進，從原先的第6名躍進至第3名。公立科技院校維持由台北科技大學穩坐第1，致理科技大學同樣再次蟬聯私立科技院校首位。

空服員是不少人心中的夢幻職業，不過，職業傷害和排班特性等，工作並不如外界想像中輕鬆，調查顯示，8成受訪者平均計劃從事空服工作5.3年就退役。

台灣技職科大目前每年報考人數最多的科系，就是餐旅相關科系，但餐旅科系每年2萬名應屆畢業生，竟然有7成多畢業後未實際投入餐旅產業。根據2018年事業人力僱用狀況調查，住宿餐飲業扣除掉短期季節性人力空缺，實際的缺工人數僅9045人；1111人力銀行的調查報告也顯示，有5成1的上班族希望轉行到餐旅相關行業。在餐旅業就業門檻相對偏低情況下，技職體系每年竟然培育2萬名餐旅系畢業生，在在凸顯出台灣技職教育「產學落差」問題，就連審計部在「106年度中央政府決算報告」的審核報告，都認為教育部應該進一步縮減餐旅系所的招生名額。

美中貿易戰打到現在，對中共強硬已是美國兩黨共識，幾乎全美國都變成鷹派。課徵關稅、突襲「中信」、捕孟晚舟、狙擊「華為」、毀「千人計劃」、取消「孔子學院」……，美國對中共疊加出拳，招數愈奇也愈狠。雖然目前美國已將「貿易戰」打成「科技戰」，但這可能還不是美國的最毒招。更狠的「終極招數」，筆者擔心，會不會是「裂解中國」，從臺灣開始？因為中國最可能分裂的三個地方西藏、新疆和臺灣之中，只有臺灣不受中共掌控，最容易裂解。不要說這是異想天開，因為不久前發生的一件事情極富意義，可謂「兇兆」。

除了政治人物搶當網紅，根據人力銀行調查，有44.13%受訪上班族有意願成為網紅，除了看準工時彈性、自由度高，更期待為自己帶來百萬年收。

1111人力銀行今天公布2019企業最愛大學調查，一般大學中，台大、成大再度蟬聯公立大學冠、亞軍，第3名政大，私立大學前3名仍為中原、輔大與淡江。

「希望你不要申請職災，你如果半身不遂，我們要照顧你一輩子！」勞工遇災，究竟是何等求救無門？今（30）日1111人力銀行舉行台灣職災調查記者會，邀3名勞工現身說法。其中，40歲林先生因長期搬重物脊椎受傷、動刀可能半身不遂，表示當時公司請他不要申請職災，「不然我們要照顧你一輩子」；53歲的謝先生則在搬貨時左手臂當場骨折，公司只准7天病假、要他離職，離職後才發現公司沒有保勞保，協商後僅收到1萬元「資遣費」了事。

台灣勞工有多累？今（30）日上午，1111人力銀行發佈勞工職災現況調查結果，職涯發展中心總經理李大華表示，台灣工時係全球第6，一年比全球平均多加34天班，至於過勞死人數，雖然2017年人數為30人，乍看比前一年低，人數仍不可忽視。

台灣就業環境嚴峻，「穩定」成為上班族最重視的工作條件。根據1111人力銀行調家，上班族心目中的「夢幻工作」第一名是公務員，其次是工程師，而網紅部落客首度入榜就進入前三名。

台灣就業環境嚴峻，「穩定」成為上班族最重視的工作條件。根據1111人力銀行調家，上班族心目中的「夢幻工作」第一名是公務員，其次是工程師，而網紅部落客首度入榜就進入前三名。

1111人力銀行今（13）日公布「2018企業最愛大學」調查，國立大學由台大、成大分居冠亞軍；私立大學則由中原大學蟬聯榜首，亞軍由輔仁大學奪下；國立台灣科技大學再度以些微差距領先北科大，獲得國立科技院校冠軍；私立科大則由致理、朝陽穩居冠亞軍，南台科大排名大躍進，擠進前三名。

《勞基法》修法日前三讀通過，勞動權益再受關注，根據1111人力銀行最新調查顯示，近9成上班族自認曾遭遇慣老闆，幾乎可說慣老闆無處不在！但其中近8成上班族會選擇吞下隱忍，平均苦撐約1年半就離職閃人。

勞基法修法，勞動權益再受關注，最新調查顯示，近9成上班族自認慘遇慣老闆，有7成7選擇隱忍，平均苦撐1年半就閃人，以醫療業、不動產業與百貨販售業最常遭受不合理對待。

針對台灣少子化，1111人力銀行做了「上班族婚育困境調查」並於今（4）日公布，數據顯示，有8成6的受訪者對台灣生育環境友善度打了不及格分數，平均只有37.6分；針對提升生育率方式，上班族最支持企業實施彈性工時，其次則是加碼育兒津貼以及提高薪資水準。

1111人力銀行調查，2成3受訪上班族因結婚懷孕遭歧視，且8成5已婚已生的上班族認為家庭月收入需達7萬8599元，才能養得起小孩。顯見除職場環境外，經濟也是生育率不振因素。

1111人力銀行調查，37%觀光業者今年營運出現下滑，業績下滑19%。中國大陸觀光客訪台數減少，影響產值約新台幣400億元，但國內旅遊等內需市場已補足這個金額。

根據1111人力銀行調查，高達8成受訪上班族仍是「無殼蝸牛」，目前在外租屋。其中逾6成上班族將每月房租控制在新台幣1萬元左右，等同年收入的1/4都要拿來繳房租。

一例一休擬修放寬工時上限，據人力銀行調查，每月加班時數上限提高至54小時，有7成5上班族表示將受到影響。另有2成7上班族平均每周隱形工時近10小時，成為無法規範的「工時黑數」。