# 教授薪水  

川普政府近期大動作制裁美國菁英學府，首當其衝的哥倫比亞大學（ColumbiaUniversity）雖擁有約150億美元的校務基金，卻在聯邦政府凍結4億美元撥款後仍低聲下氣，憤怒的校友對此質疑：「有這麼多錢，為什麼不敢硬起來反抗？」

6月2日晚間，輝達（NVIDIA）共同創辦人暨執行長黃仁勳在台北國際電腦展覽會（Computex）開展前，於台大體育館舉辦輝達專場的專題演說，他感性告白台灣，背板更列出台灣地圖，搭配與輝達合作的台灣供應鏈夥伴與17所大學，許多家長私下詢問被點名學校和輝達的連結關係，討論度相當高。數據顯示，著重理工科系發展的大學，招生情況順應AI（人工智慧）潮流，扶搖直上；傳統「非理工」的學校，招生名額使用率現正下降中。

台積電開出高薪招攬人才時有所聞，然而對其他產業來說真的好嗎？有網友透露，不少教師抱怨台積電搶人才過頭，害博士生程度越來越糟糕，連聘用老師都找不到好人選，就怕再過十幾年就成了「全台共業」，要挽救也來不及。

虎尾科技大學休閒遊憩系助理教授梁大慶遭爆升等論文抄襲，2021年被認定違反學術倫理，撤銷副教授資格，改以助理教授頭銜聘任。日前卻有消息傳出，梁大慶過去涉嫌溢領6年副教授薪水，至今遲遲未退回，虎科大校方態度顯得也很消極，引發外界質疑校方怠忽職守。

台積電創辦人張忠謀曾說，對半導體產業而言，全球化已死。不過，隨著台積電在全球布局，用人全球化才開始，而台積電在美國投資設廠，面臨人才短缺與文化衝突，量產時間延至2025年。針對台商全球化布局的大趨勢，國際領導力專家吳曉莊表示，「企業用人全球化，最重要的是了解並尊重當地文化與年輕人的價值觀。」

行政院以「強化延攬、留任教研人員」，拍板通過公立大專院校助理教授以上教師學術研究加給調整15%，這是繼2017年玉山學者計畫後的第二次調薪。若以公立大學正教授為例，經過兩次研究加給調升後，最高等級正教授每月薪資約可多出一萬五千元。

最近台積電赴美投資，在台灣掀起「去台化」的隱憂。台灣經濟研究院董事長吳中書分析，「全球供應鏈從長鏈、短鏈朝向碎鏈化，企業必須貼近消費者以迅速調整；企業要打國際盃，必須全球布局，赴海外投資很正常。若撇開地緣政治，台灣有地震、風災，台積電若把所有工廠集中在台灣，風險也很高。」

高教公會5日召開記者會，揭露大專校院聘用「雙薪教授」統計，截至110學年度，各私立大專院校聘用近582名「雙薪教授」，聘雇雙薪教授人數最多的是文大，達38人，比例最高者為開南大學，達9.38%。如果只是兼職也罷，卻是專職。

全國至少8000名大學教授將在未來10年內陸續退休，然而，台灣不但在大學教授長年低薪的情況下，造成有志教職的年輕學者不斷流失，學生也因過去「雞排博士」的窘境而對博士學位望之卻步，當資深教授退休潮來臨、連頂大也有銜接困難時，即將發生的高教缺工危機有解嗎？

近年AI人工智慧產生民眾關注的話題，最熱的非Deepfake莫屬。根據BBC文章報導，數個月前韓國MBN公開展示Moneybrain公司透過Deepfake技術造假主播的影片，就擁有數百萬點閱。

在少子化的衝擊下，教師職業逐漸變得供過於求，老師的地位也變得不像以前崇高，不過，仍有不少人還是以到公立學校教書，領取穩定工作薪資為目標，日前，就有網友在PTT板上發文詢問，「公立教師在現今社會是很好收入的職業嗎？」貼文一出，也引起網友熱議，甚至引出公立學校老師親自回應。

澳洲媒體報導，中國政府以豐厚薪水和福利，積極招募澳洲頂尖科學家參與高科技的秘密研發計畫，還要求相關研究必須在中國獲得專利，且有義務遵守中國法律。

近來媒體論及台灣的大學教授薪水，跟業界、國外大學相較偏低，要和業界、國外大學搶優秀人才，誘因不大。但台大近年仍吸引不少年輕新血教師返台任教，理由不一而足，有人以能夠跟一群優秀的師生一起奮鬥為榮，有人覺得雖然薪水跟在業界不能比，但至少工作起來是開心的。

今年（2020）農曆過年前，全國私校工會以問卷調查54所私校，發現有19校今年不發年終獎金，23校有發但不足1.5個月，只有6校達到公立學校水準（1.5個月），6校狀況不明。全國私校工會理事長尤榮輝表示：許多私校以財務困難為由，逐年減少年終獎金數額，甚至多年「零年終」。而這不過是近十年各私立學校因應少子女化影響的冰山一角，有些學校為減省開支，不斷地壓縮教職員的人事費，不僅早就沒有了年終獎金，就連教師薪資也一再被裁減。

總統蔡英文的「論文門」及教職聘任疑雲仍遭在野黨質疑。新黨不分區立委候選人邱毅、王炳忠、林明正，10日下午到監察院告發，指教育部日前提出公文稱，1986年1月教育部才發副教授證書給蔡，但她指導的東吳法研所碩士生林桓，卻在1984年春天就完成碩士論文口試。邱毅等人質疑，此舉違反《大學法》及《國內碩博士指導規範》，除了涉嫌詐欺，若蔡當時領取的是副教授薪資，則涉及詐領，已涉及「公務人員貪汙」罪責，此案由值班監委陳小紅受理。

台大土木系教授康仕仲被加拿大亞伯達大學(UniversityofAlberta)挖角，決定離開臺灣學術界，追求更具研究發展的環境，他點出了一個關鍵的迷思，加拿大薪水扣稅之後，其實不會比臺灣高，問題出在臺灣學術環境的惡化。臺灣高等教育在教育部的層層束縛下，每隔一段時間就會出現一套流行的遊戲，從品保機制到翻轉教學，從國際化到深耕計畫，像是電玩界不斷推陳出新的怪獸，永遠消滅不了牠，只能不斷與其奮戰。

文化大學遭爆校長遴選不公、校產疑遭掏空爭議，文大董事長張鏡湖女兒、現任文大董事張海燕27日更向《風傳媒》投訴，文大董事袁興夏在校長遴選日前，竟向文大董事長張鏡湖恐嚇，指調查局人員已掌握到張拜訪遴選委員張麟徵一事，數日後，《新新聞》更刊出當日照片，但遴選委員在遴選日前無預警曝光，張海燕更直指，袁藉此企圖恐嚇她及父親，指調查局已掌握張父蹤跡，她直呼：「根本是校園白色恐怖！」

日前教育部長在回應立院有關公立大學教授集體加薪質詢時，提出的理由是由於「教授的薪資結構、待遇則是因副教授與教授級距太接近。」這個回答令人目瞪口呆，顯示教育部長是高等教育的門外漢，無法回應迫在眉睫的高等教育人才斷層危機。

應邀參與某場政治討論會後，主持人跟大家一起閒聊，他突然問在座諸君：「如果要換內閣，你們認為誰的聲譽最差，誰最應該被換下來？」

「若台灣在AI領域有很好的競爭力，能提供世界舞台，人才不會繼續外流，他們會回到故鄉，和自己的家人在一起。不僅原本外流的人才（會回來），甚至世界各國的人才都會來。」游直翰說。