# 教師甄試  

9月開學許多學校依舊找不到老師，尤其是這幾年情況惡化，甚至連都市內的學校都連開17次徵才都不一定找得到人，更何況偏鄉學校。就有網友依照資料推算，最快明年開始，就可能發生國高中化學科教師歸零，物理跟生物科也陸續歸零，代表整體自然科教師荒即將到來。

我國教育政策之制定，常陷入解決表面問題、只求速效的窠臼中，由於決策程序不當，未納入各方意見，故難以從各個面向、不同立場、相關因素做一分析與思考，是故政策之不周延，也就可以預知與想見。以近來吵得沸沸揚揚的「代理教師」問題為例，就可以窺見此一政策為何會落入今天這步田地。

號稱技能界奧林匹克的第47屆國際技能競賽（WorldSkillsCompetition）113年9月11日起連續5天將於法國里昂辦理，新北市誕生7位國手，創下歷年最多產出國手的縣市紀錄，代表臺灣出征法國里昂，用技能讓世界看到臺灣。新北市推出金牌3箭包含加碼120萬獎勵金、教甄加分免筆試及推薦公費技職師資等三項人才保障策略，鼓勵為國爭光的選手成為專業技能人才就業永續循環。

專任輔導老師、特教老師難尋，國中增班與科技界挖角、地處偏鄉等因素，又使代理教師荒雪上加霜；開學在即，不少學校徵選數十次仍招嘸人，若未能完成招聘，將先聘短期代課，或請老師超鐘點兼課。

少子化衝擊學校招生，根據新北市教育局統計，全市215所國小，有49校學生人數不到百人，其中位在雙溪區的柑林國小，全校僅剩10名學生，並面臨連續2年沒有新生的情況；貢寮區的福連國小則是剩下8名學生，且今年也沒有新生入學。

在教育現場有一個特殊語詞——「上岸」，代表的意思是「考上正式教師」。眾多的流浪教師無一不以考上正式教師為目標，投身師資培育學程的學生亦是如此，甚至於部分師資培育學程的授課教師，也以幫助學生考上正式教師為課程目標，以至於整個師培系統著重的不是如何協助師培生培養教育能力，而是如何當上正式教師。如何教、如何學，看來就沒那麼重要了。應運而生的還有著相關的補習產業，一切的一切皆是為了考上正式教師。然而考上正式教師之後呢？這明明該是教育志業的起點，對於許多人來說，卻成為了終點，考上也就「上岸」了。

新竹市長高虹安日前宣佈新任教育處長人選是嘉義市府前教育處長、現任康寧大學嬰幼兒保育學系助理教授林立生，預計7月中就職。不料，林立生黑歷史連環爆，除了遭控疑似曾對「代理老師遭職場霸凌輕生案」吃案、包庇校長，還被挖出在擔任嘉義市教育處長期間試圖「私了」校園暴力事件，並未在校園安全事件專案調查報告中如實寫下暴力事件的始末，消息曝光後頓時引起熱議。

週五的下午，隨著上課鐘響，空蕩蕩的樓梯間裡，傳來學生「忍幾節課就輕鬆了」的對話，便看到他們走進緊鄰的教室，信手將手機電源線插入牆邊的插座。然後不是選擇最後面的座位即趴在桌上睡覺，就是拉動桌椅圍坐聊天，或者靠窗坐下邊用午餐邊看手機；唯獨少有瀏覽講義者。

今年6月開始，多所學校都發生找不到代理教師、代課教師的問題，下半年更出現選讀師資培育課程的大學生不足額的問題，敲響台灣老師培育不足的問題，孩子的教育權及教育品質，很可能就此受影響。

台灣教育智庫今（29）日公布對總統參選人提問結果，國民黨總統參選人侯友宜未答題。侯辦說，已提11項教育政見，為避免不必要爭議，針對有任何營利性質的公司，不予回應。

國民黨總統參選人侯友宜今（6）日召開「侯友宜來改變友+1，投資教育，贏得未來」記者會，並提出11項教育主張，以「不能遺忘任何一個人」為目標，解決目前幼兒教育、108課綱、技職教育、高等教育面臨的問題，並做到「投資教育、贏得未來」。

目前台灣少子化問題嚴重，已成為國安層級議題，不少私立大學面臨退場，即便是國立大學也必須因應潮流、積極轉型。其中以培育教師為目標的台北教育大學，在現任校長陳慶和主政下，積極應對少子化，讓師資生比其他人擁有更突出之多元化實力，順利經教師甄試錄取而就業，教師資格考試通過率已達86.98%，全體學生就業率達到96%，就是因為北教大積極轉型，如跟上AI潮流設立「人工智慧產學發展中心」，使學生具備未來比別人更優秀的就業與創業能力。

過度競爭與少子化的衝擊下，政府開始推動大學退場機制，目前已有6所私立大專校院確定停辦、13所私立中學被列為專輔學校。私校退場也掀起教師逃難朝，近日傳出有私校教師參與他校教師甄試，卻遭以違反聘約為由求償十餘萬元。

台灣政壇率先掀起「#Metoo」運動，隨即各界受害者也紛紛勇敢的挺身而出，連國際媒體美國《CNN》也開始關注，議員、立委也聚焦防治性騷擾的政策議題，立委范雲接連揭發校園性騷犯罪案，控告陳雪生性騷擾求償案，二審宣判勝訴獲賠8萬，也看到台灣整個文化、法律對性騷受害者的不友善，而議員陳賢蔚透過防治類型酒後性騷擾的主題質詢，發現去年度報案酒後疑被性侵害案件數量為66件，合理回推黑數後，總案件恐高達660件，超越全年度酒後滋事及酒駕傷亡數量，過往卻沒有針對這類案件進行防治宣導的政策問題點。

彰化縣112學年度國民小學暨公立幼兒園教師甄選介聘委員會於3月9日召開完竣，決議在今(112)年7月份辦理彰化縣112學年度國民小學教師聯合甄選，預計開出4類科95名缺額，包含國小普通班教師60名、國小英語專長教師20名、國小身心障礙類特殊教育教師10名及國小專任輔導教師5名。本次甄試為肯定優秀代理教師對彰化縣教育的貢獻，首次納入代理教師服務年資加分機制，期望讓更多優秀代理教師可以留任彰化。甄選簡章預定於112年5月1日前公告於彰化縣政府教育新雲端網站(https://www.newboe.chc.edu.tw/)及彰化縣甄選介聘天地(彰化縣甄選介聘天地)。

隨著學生憂鬱、自殺人數逐年提高，青少年心理健康成為各國棘手課題，台灣近來也將通盤檢討《學生輔導法》加強校園預防機制；在教學現場，不少輔導老師動輒面對「只會聊天，不會管小孩」，以及校方要求當導師、協助行政雜務的各項要求下，建構更完善的輔導機制，還需要更多時間跟努力才能達成。

雙語學校、雙語學區成為縣市發展的重點之一，為吸引選民目光，縣市首長候選人將國中小「雙語教育」納入政見中，哪些才是地方上可長可久的雙語教育政策？

開學沒過多久後，身為表演藝術科教師的世傑（化名）發下學習單要學生填，結果甚至還沒進到內容，剛寫基本資料就出了問題，「有學生根本看不懂"date"是什麼！」

去年9月，嘉市某國小一名40歲陳姓代理教師，疑因校長要在其任教班級裝監視器，離職當天又在教師晨會被羞辱、加上網路輿論霸凌等原因，最終選擇輕生。「代理教師之死」引起各界關注，曾協助本案的民眾黨桃園市長候選人、立委賴香伶今（15）日召開記者會，承諾若當選未來桃園市將給予代理教師每年12個月完整聘期，不會每年只給10個月薪資，同時建立防治霸凌機制，呼籲教育部承諾全國一致實施，保障代理教師權益。

高市客委會於23日辦理「110學年高雄市客語沉浸式教學推動執行成果研討會」，邀請美濃、杉林及六龜地區推動110學年度客語沉浸式教學之學校校長及教師與會，針對執行成果、學習成效等議題進行研討與分享。向來支持客家政策推動的市長陳其邁親自到場，致頒感謝狀給14所推動客語沉浸式教學的國中、小學及幼兒園，感謝多年來校長帶領學校團隊推動客語、第一線老師使用客語教課及用心營造客語互動的環境，肯定美濃等區推動客語復振的成果。   陳其邁謙虛的說，他是來學習並傾聽站在第一線復振客語校長及老師們的需求與建議，為學校提供堅實的支持與幫助，高雄地區有今日母語復振的成果，要感謝客家委員會長期支持本市推動客語沉浸教學、一線教師在客語教學的努力、校長與行政人員給予全力支持，再加上高師大、屏東大學輔導團隊的協助，這是大家群策群力的結果。美濃地區的客語沉浸教學包含了幼教客語沉浸與國中小的客華雙語，涵蓋了小朋友從幼兒園到國中的語言關鍵學習階段，從102年的試點試辦，到現在全區加入，它是務實、堅定且持續性的語言復振政策推展，在母語穩固基礎下接軌國際語言及數位科技，而非弱化母語使用及學習，這是相當難能可貴的。