# 政策倡議  

勞動部於今日舉辦「2023促進中高齡者及高齡者就業暨世代合作績優獎、職務再設計競賽」頒獎典禮，除肯定得獎的友善企業與職務再設計作品，更鼓勵青銀世代經驗的傳承，共同建構友善職場環境。桃竹苗分署今年度所輔導的「太業科技股份有限公司」獲得世代合作績優單位；職務再設計部分，由「一棗到底」及「潔神魔杖」2件作品取得優勝。

 

本次獲得世代合作績優獎的「太業科技股份有限公司」注意到勞動力高齡化趨勢，以及青銀員工經驗斷層的現象，鼓勵員工相互分享、分工合作等方式，結合青銀員工經驗數位、系統化儲存資料，提升工作效率，營造友善中高齡員工的職場環境，也增進青銀世代雙方的和諧與合作默契，促進職場內部相差15歲以上之青銀世代員工共同合作，創造工作最大價值。

 

 

超高齡社會即將於2025年到來，中高齡者將是國家重要勞動力之一，勞動部於109年12月4日推動的《中高齡者及高齡者就業促進法》鼓勵企業進(留)用中高齡及高齡人力並推出許多補助措施。桃竹苗分署長林淑媛表示，桃竹苗分署在今年4月成立桃竹苗轄區首座銀髮人才資源中心，致力推動銀髮就業政策倡議與積極辦理世代合作、體驗徵才等銀髮就業促進活動，而企業輔導團、中高齡職務再設計服務也是不可或缺的一環，期待透過減緩中高齡及高齡勞工因為年齡增長所產生的工作障礙，鼓勵雇主共同營造一個更友善、無礙的職場環境，促進中高齡者續留職場。更多中高齡者及高齡者就業措施及資源，請洽桃竹苗區銀髮人才資源中心03-5583456，或至「45+就業資源網」(網址：https://45plus.wda.gov.tw/)查詢，或撥打免付費服務專線0800-777-888洽詢。