# 搶人才  

宏國德霖科大餐旅系今日(5月14日)辦理「桐花順」主題成果展，大秀這一年師生在國內外大小比賽近百面獎牌，並展示餐服、房務、烘焙、西餐、飲品調製與咖啡等六大互動體驗，優異表現吸引凱撒飯店連鎖執行長皮金營今日親臨該校，與校長段葉芳共同簽訂「人才培育合作簽約」，大搶人才舉動吸引同業關注。簽約儀式上，雙方針對學生實習與人才培訓、互相建立品牌形象、產學合作、菁英學......

渴望在新竹地區開啟或轉換職業生涯的朋友們注意了！勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於4月18日（週五）上午10點至下午2點，在新竹縣湖口鄉的鳳山工業區聯合服務中心（鳳工八街51號）舉辦「2025年新竹地區現場徵才活動」。本次盛會集結了包括恆勁科技、士林電機廠、台灣普利司通等共15家知名企業，一口氣釋出多達567個優質工作機會，其中更不乏上看6萬元的高薪工程師職缺，由恆勁科技與台灣東京精密領銜招募。

隨著畢業季的腳步逼近，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心於3月29日在新營糖廠中山堂舉辦了一場盛大的徵才活動。本次活動吸引了20家知名企業參與，共釋出超過600個工作機會，其中8成職缺起薪達3萬元以上，最高薪資更上看55K，吸引眾多青年朋友及轉職民眾前來尋找理想工作。

臺北市就業服務處於3月17日至21日期間，聯合27家知名企業，在多個就業服務站舉辦現場徵才活動。此次活動提供的職缺種類豐富，涵蓋飯店旅宿、視聽娛樂、餐飲零售、公共自行車租賃、清潔保全、綠能產業及照顧服務等多個領域。

為補足年後轉職人力缺口，勞動部攜手虎尾科技大學，3月15日在虎尾就業中心舉辦「蛇來好運轉職涯再啟航」大型徵才活動，吸引54家企業，釋出逾1,700個工作機會。受惠於AI與高效能運算商機，科技業成徵才主力，矽品精密更釋出545個職缺，成為焦點。

台大校園徵才博覽會今天登場，各大金控與旗下子公司合計釋出超過3萬個職缺，其中光「金控雙雄」富邦金、國泰金的缺額就破1.4萬人。金融機構也不只招手一般專業職位，打出年薪百萬尋找儲備幹部。

中國最大的幾家科技企業近日被發現，正在矽谷（SiliconValley）加速建立其人工智慧（AI）研發團隊，甚至不惜重本地試圖挖角與招募美國的頂尖人才，似乎是想在川普（DonaldTrump）新政府上台擴大限制中企發展前，先打好研發的必要基礎。《金融時報》提到的中國大型科技產業，包含阿里巴巴、字節跳動（ByteDance）和美團三家，過去數個月以來持續擴大充實，他們在加州的辦公室，試圖從美國競爭對手企業中挖角有經驗的好手，來幫助他們後續在生成式AI研發競爭過程能「迎頭趕上」。

韓國媒體6月曾報導，韓國因被輝達挖角人才，為了補足人力，從台灣「護國神山」台積電挖走196人。不過現在傳出，美中日3國都看到韓國半導體人才，紛紛出招挖角，讓韓國陷入缺乏人才的困境。

專任輔導老師、特教老師難尋，國中增班與科技界挖角、地處偏鄉等因素，又使代理教師荒雪上加霜；開學在即，不少學校徵選數十次仍招嘸人，若未能完成招聘，將先聘短期代課，或請老師超鐘點兼課。

越南近年來積極發展半導體產業，北寧省開出人才戰第一槍。來自外省的教授、副教授與博士只要承諾到北寧省工作至少10年，將可獲10億越南盾（約新台幣131萬元）購房補助。

調查顯示，8成5的科技業對於下半年的景氣抱持正面看法，其中包括景氣好轉22.9%、景氣持平62.2%，僅有14.9%的科技業認為下半年景氣會下滑。儘管企業對景氣看法不一，但似乎都面臨人才缺口的困境，高達9成6的科技業表示，在下半年有徵才計畫，最缺乏的是基層人員以及中階技術人才。1111人力銀行與立法委員葛如鈞、張啟楷、張雅琳共同舉辦「科技業人才荒及解方」公聽會，為科技業把脈和提出解決之道。

新安東京海上產險今（24）日發布新聞稿指出，該公司以國際級水準搶人才，員工的薪酬福利包裹內容以國際企業的規格設計，主要在有外派國外人才培訓、集團內部各國子公司間的互動交流、分紅等等，分紅指在公司有獲利的前提下，會依據職級及年度績效有不同的額外獎金。

台積電開出高薪招攬人才時有所聞，然而對其他產業來說真的好嗎？有網友透露，不少教師抱怨台積電搶人才過頭，害博士生程度越來越糟糕，連聘用老師都找不到好人選，就怕再過十幾年就成了「全台共業」，要挽救也來不及。

台積電熊本廠（JASM）今年2月24日開幕，備受全球關注，也為當地半導體就業市場帶來前所未有的變革，尤其誘人高薪打趴一票企業，更成為當地不少學生、求職者的夢幻首選，就有中小型公司哀號，因台積電熊本廠珠玉在前，他們再怎麼努力把薪水開到極限，都還是招不到人。

新竹地區的求職者和即將步入職場的青年朋友看過來，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心分別與玄奘大學及中華大學，在23日、30日舉辦校園徵才就業博覽會，參與廠商涵蓋半導體、軟體設計與服務、系統設計、金融會計業、人力管理等共122家廠商，釋出近12,000個職缺，是與企業直接面對面了解職缺需求及公司薪資、福利條件等，同時展現自我優勢爭取工作的好機會。

人工智慧（AI）的蓬勃發展，把矽谷的人才爭奪戰推向新的高度。Levels.fyi聯合創始人ZuhayeerMusa表示，最近OpenAI 在一個公開徵求的廣告中，開出薪酬中位數為92.5萬美元（約3千萬台幣）的超高薪，尋找6位AI工程師。

為協助新竹地區知名連鎖企業補實人力，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心將於3月22日(星期五)下午1時30分至4時30分，在該中心（新竹市光華東街56號）辦理「2024連鎖集團招兵買馬-徵想見到您」聯合徵才活動，邀請共7家連鎖企業共同搶人才。

2021年，在北京工作的包女士在朋友的建議下找到當地一家留學諮詢公司，遞交了去香港都會大學讀MBA項目的留學申請，從此便開啟了她中年碩士的香港之旅。

隨著疫情趨緩，餐飲業迎來了復甦，卻普遍缺乏人手，市場各大品牌陸續開出高薪，期望補足人力缺口。

疫後餐飲需求成長強勁，連鎖品牌加碼投資台灣，王品集團拓店腳步積極，今年已提前完成全年50家新店的目標，8月將啟動第3波調薪搶人才，也招募中高齡員工，目前已達406人，較去年同期倍增，近期也有72歲「阿嬤級」生力軍加入。