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懂一點法律2 勞資少糾紛,經營更輕鬆:釐清聘雇、薪資、工時到解雇等管理問題,勞資不對立、不吃虧 文章列表
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懂一點法律2 勞資少糾紛,經營更輕鬆:釐清聘雇、薪資、工時到解雇等管理問題,勞資不對立、不吃虧
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對公司不滿,最好別上網爆料!老闆可以馬上開除你、不給資遣費
「老錢啊,你家民宿上新聞了!」
天下雜誌
2022-07-05 22:10
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用LINE提離職,到底算不算數?專家:社群媒體訊息有法律效力,提了就不能反悔
小嵐平日裡與主管小李時有摩擦,某天,兩人又因故吵架,小嵐盛怒之下,在公司Line群組內瘋狂抱怨,最後還標註小李撂下狠話:「老娘不幹了!」、「做到今天為止!」
天下雜誌
2022-05-23 22:10
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老闆講「現在年輕人真不耐操」,恐被罰150萬!面試隨便問,小心踩法律紅線
社會新鮮人小琪丟出履歷後好一陣子,總算收到一家食品公司的面試通知,對方徵求的職務是行銷助理。面試過程中,面試官問了一些預料之外的問題,像是:
天下雜誌
2022-04-19 00:10
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理財
上班遲到了,但老闆不能扣你薪水!兩條法規清楚講明:扣薪違法
Lydia是美髮沙龍的設計師,她有一個毛病讓老闆非常感冒,就是經常遲到。
天下雜誌
2022-04-08 16:40
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試用期減薪、不給加班費合法嗎?能超過三個月嗎?前勞動局長現身說法
小哲是今年剛畢業的社會新鮮人,在求職市場浮沉了三個月,終於找到了一個網路小編的工作,月薪3萬元。老闆告訴他,前三個月是「試用期」,試用期的薪水必須要打九折,等到過了試用期,才能領到3萬元整。老闆還說因為小哲還在試用期,就算加班也沒有加班費。雖然小哲心裡有一點狐疑,但因為工作難找,而且自己才剛出社會,確實還很青澀,不敢有太多意見,所以便同意了。
天下雜誌
2022-03-23 00:10