# 性平三法  

國內知名教學醫院台大醫院驚傳醫師性侵病患醜聞。一名黃姓婦產科住院醫師，被控於2021年執行急診業務時，假藉為女患者進行「性反應測試」名義，對其實施猥褻及指姦。全案經台北地方法院審理，依對受照護之人利用機會性交罪，判處黃男有期徒刑3年。對此，衛生福利部昨（12）日表示，將先由地方衛生局對黃男進行懲戒評估；至於未來是否修法公布涉及性騷擾或性侵害的醫療人員身份，醫事司與保護司將審慎研議。

近年醫療體系內的性騷擾問題屢遭關注，台北市醫師職業工會公布調查報告顯示，高達57.1%的年輕女醫師曾遭遇來自上級或指導者的權勢性騷擾，比例遠高於男性，且女性受害者申訴比例極低，反映出醫療職場存在嚴重的權力濫用與制度缺陷。對此，學者與立委紛紛呼籲改革，要求建立更友善的申訴機制，以保護受害者權益。

光天化日，朗朗乾坤，身為掌管全國勞工權益的勞動部居然把一個眼皮底下發生的霸凌輕生案件隱瞞數十天之久，要不是輿論施壓，誰能想到號稱打造「友善職場」的台灣竟然變成了「地獄職場」！藍白緊抓民怨，接連發起反霸凌遊行，號召民眾走上凱道提出訴求，並要求賴清德政府具體回應，不僅如此，民間的學生和民眾也自主發起「反霸凌護吹哨遊行」，一場由勞動部霸凌案件點燃的反霸凌運動正在台灣興起。

7年前，一件令人哀傷無比的林奕含事件，讓我們看見在補習班的不堪生態，及多少年輕學生無辜地成了性侵害被害人，不論是生命的殞逝或終生的傷痛，都讓我們正視到學校以外的另一個教育環境是多麼不安全的學習環境。悲痛血淚事件促成了補習及進修教育法的修法，7年修法過去了，看到基隆市中正區一家私立文理短期補習班的狼師事件，不禁令人擔心類此事件究竟還有多少黑數？補習班學子的人身安全真的已獲得保障了嗎？

據媒體報導，交通局公共運輸與捷運工程處張姓處長，近日在議會遭多位民代踢爆，涉嫌長期性騷單位內的女同事，不僅熊抱襲胸，還權勢性騷「用約會換開會」，且至少5名女子受害。作為市民的一份子，筆者實在無言，難道多年來市府高層都有如海倫凱勒，對眾多被害人的反映裝聾作啞?看到這樣情形，猶如去（112）年同樣在台中某國中校長殘害女學生的行徑一樣，難道台中市是性騷擾之都?去年眾多女學生開記者會悲痛控訴畫面歷歷在目，台中市長彼時十分震怒；現在呢?十一分?這跟當年胡市長有何不同？基層員工及市民終日惶惶，深怕哪天又被殘害，市府難道都不必自我檢討?

期待已久的日本旅行，如果都必須跟性騷擾導遊待在同一台車上，是何等地獄？今（2024）年5月，台中女中前往墾丁畢業旅行爆出領隊性騷擾事件、稱「如果不認真聽我說話，就把舌頭伸進嘴巴喇18圈」等，但旅遊出團遭性騷擾並非個案，今（5）日立委范雲接獲民眾陳情召開記者會，民眾W小姐就指出，就連花費高價的日本旅行團都會碰到導遊性騷擾。

新北市勞工局今(3)在市政會議進行專題報告，局長陳瑞嘉以「職場安全有靠山」為題，透過勞工在求職、在職、離職3個不同階段，帶出經常遭遇的狀況，以及勞工局有效介入處理手段。對於「性騷擾防治」與「職場安全」兩大主軸，勞工局除了提供勞工適當協助，也攜手跨局處團隊及結合民間團體資源，捍衛勞工權益，落實職場安全源頭管理，打造安全職場環境，做勞工朋友最穩健的靠山。

最強勞動法暑期先修班來了！新北市勞工局與國立政治大學法學院勞動法與社會法中心、臺灣勞動法學會再次攜手合作，於7月起每週六強檔推出4場次「勞動法實務研討會」，邀請邱駿彥、劉志鵬、劉士豪、侯岳宏勞動法掌門學者擔任各場次主持人，聚焦最新的AI浪潮與勞權保障、Me2與性平等議題，卡司陣容超級堅強。開放給對勞動議題有興趣的研究生、工會幹部與市民朋友，免費講座名額有限，歡迎立刻上網手刀報名！

6月是家庭暴力防治月，因應台灣#METOO運動及「性平三法」修法，台中市家庭暴力及性侵害防治中心19日舉辦記者會，呼籲大眾撕掉對性別暴力受害者的誤解與標籤，謹記「3拿3要」：拿掉「性別刻板印象」、「性別暴力迷思」、「檢討與討論被害人」，面對性別暴力「要拒絕」、「要求助」、「要蒐證」；期盼從鼓勵被害人勇敢站出來的#METOO，進階到人人都以「性別暴力零容忍」為己任的#WEDO。

高雄市殯葬管理處為提升本市殯葬服務品質，保護消費者權益，輔導殯葬業者創新升級及提升經營理念，提供完善服務，促進其制度合理化，社會觀感優質化，並結合市府民政局政風室，於昨(29)日在殯葬管理處3樓大禮堂舉行本年度「高雄市殯葬設施與殯葬服務業查核評鑑說明暨廉政教育訓練講習」，會中計有殯葬從業人員暨公司行號負責人、志工等共320人參加。

2024年4月3日，藝人黃子佼被控強制強制猥褻等罪，台北地檢署偵辦後，查無客觀事證，且告訴人與其和解並撤回告訴，予不起訴。檢方在搜索時查獲黃子佼持有7個兒少性影像，將其緩起訴2年處分。對此，世新大學2024年4月8日表示，已於清明連假期間緊急召開會議，決議通過將黃子佼自第5屆傑出校友除名。行政院長陳建仁則說，政府對於性騷擾、性侵害零容忍，對於兒少性剝削更是「絕對零容忍」，將加強校園性平教育，讓學生理解要勇敢說不，不要在他人勸誘之下進行性影像的給予。

民眾黨立委黃珊珊今（10）日於立法院召開記者會，呼籲財政委員會儘速將生理用品免營業稅法案的《加值型及非加值型營業稅法第八條條文修正草案》送出委員會外，也建議中央政府應參考過去台北市政府經驗，擴大推動生理用品補助計畫，使受益對象擴增至全國女性國民。

「最後，我想說的是，這件事情從開始到現在，至少是現在這個當下，我未曾感受司法帶給我的正義或溫暖⋯（除了還保留給我和委任律師反覆申訴和釋憲的途徑），甚至就算我決定要繼續下去，也要承擔已知家人和未知家人的感受。」—本案當事人

為了提升職場中的性別平等與性騷擾防治，經濟部產業園區管理局（園管局）與勞動部於15日聯手舉辦「113年度職場平權及性騷擾防治研習會」，從上午9時一直持續到下午3時，旨在深化對於性別平等的認知及實踐，並針對「性平三法」相關規定、子法及措施進行宣導，以便雇主和勞工能更好地遵循與實施。

春光燦爛、櫻花綻放的3月8日，是眾所周知的國際婦女節，在今年更是台灣性平三法修正案正式上路的大日子。衛生福利部及社家署在今天舉辦國際婦女節系列活動記者會，以年度主題「WEconomy－我們的女力經濟」，倡議經濟自主、女性自覺、公私協力、照顧平權四大面向，各界貴賓親臨，參與年度盛會。

「救一個婦女，就是救一個家庭」！年節前為受暴婦女、兒少奔走的前現代婦女基金會執行長、防暴聯盟創立發起人、新北市社會局張錦麗局長與世長辭，令在防暴及性別平權一起奮鬥的夥伴相當哀痛，國家社會更失去一位在弱勢保護領域繼續貢獻的推手。

今年3月8日是#metoo風暴後的首次國際婦女節，國內性平三法也歷經重大修正，其中性別平等工作法更有許多重要條文在3月8日正式上路，但國內企業是否有更多作為呢？DEI（Diversity,Equity&Inclusion）顧問公司Alphaplus今日（7日）發布其獨家開發的「企業DEI影響力評估（DEIImpactassessment,DEIIA）」結果發現，在職場女性最關心的「女性/性別平等」、「孕婦與幼兒」的兩個面向中，有三成左右的企業都僅遵守法律規定而已，只有一成的企業自認做得很完善、足為業界指標。

因應性平三法修法於8日上路，屏東縣政府在婦女節前夕於屏菸1936基地舉辦「非禮勿性-性平三法宣導特展」，以性騷擾案常見的6種情境，帶領民眾認識性平三法、尊重同理。縣長周春米帶領局處首長、藝人小嫻一起宣示守護婦女人身安全，周縣長說，屏東在最前端接住受害者，啟動性騷諮詢專線及跨局處合作的一站式服務，打造屏東成為女性安心依靠的希望城市。

「台灣男性要做這種事，不用任何暴力、不用拿刀拿槍，只要用一句『把妳送回去』就可以讓移工女性乖乖就範……我們第一線夥伴總會24小時、三更半夜收到這樣的緊急求救，但有多少女性來台灣，手機被沒收無法求救、在台灣被不平等對待？」

僑委會委員長徐佳青被控性騷吃案秋後算帳風波延燒。之前指控遭時任僑委會駐巴西聖保羅僑教中心主任張希賢性騷的歐女，於今（10）日凌晨透過匿名網路論壇PTT發文，指稱張希賢年終考績被評乙等，自己卻被打丙等，控訴遭徐佳青追殺，已無法再承受迫害，而後疑因服用過量藥物被緊急送醫，歐女母親下午在台大醫院外，在律師柯晨皓陪同下受訪時激動落淚證實。對此，僑委會晚間回應，盼歐女充分理解制度，不再錯誤解讀，並愛惜自己身體健康。