# 履歷撰寫  

2025年，台灣45歲以上中高齡人口將突破總人口半數，65歲以上人口更將達到20%，正式邁入超高齡社會。面對勞動市場的變化，桃竹苗區銀髮人才資源中心為中高齡者及高齡者提供專屬的一對一職涯諮詢，協助他們應對職涯挑戰，重拾自信，探索新機會。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於3月25日（一）上午10點至下午2點，在新竹縣綜合社會福利館5樓會議室舉辦「2025年新竹地區現場徵才活動」，邀請24家廠商，釋出1,210個工作機會。本次活動職缺多元，涵蓋科技傳產業、餐飲業、製造業、零售業等各大產業。其中，科技業的欣興電子開出多個工程師職缺，最高薪上看70K；餐飲業的牧石餐飲也祭出55K高薪，招募儲備幹部。

由新竹市政府、勞動部勞動力發展署桃竹苗分署及國立陽明交通大學，攜手舉辦「2025OpenHouse 春季徵才就業博覽會」，3月15日在國立陽明交通大學新竹光復校區熱鬧登場。儘管天候不佳，現場仍吸引大批年輕求職者，希望藉此機會找到職涯方向。本次博覽會集結超過 200 家知名企業，涵蓋科技、製造、服務等多元產業，共釋出 1.5 萬個職缺。

據人力銀行調查，職場新鮮人在求職履歷撰寫上，感到最具困難的部分為「不會寫自傳」，比例高達86.1%，為此台中市政府勞工局提供履歷健診服務，協助求職者優化履歷、提升面試技巧、盤點自身優勢，增加求職成功率。

為協助求職者順利找到理想工作，並幫助企業有效招募人才，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於3月在新竹、苗栗及桃園地區舉辦10場中、大型徵才活動，共邀請271家企業，提供超過1萬個職缺。每場活動現場將設有專人提供多項就業促進措施諮詢服務，讓求職者充分掌握就業資源，歡迎有求職需求的民眾踴躍參與。

年後是轉職高峰期，許多人正蠢蠢欲動，想為自己開創更理想的職涯道路。然而，面對競爭激烈的就業市場，如何提升求職技巧、掌握最新趨勢，成為企業爭相網羅的人才，是每位求職者最關心的議題。

找工作就是自我推銷。若想成功，你必須呈現出一個符合資格、條件亮眼的自己，向對方表明你是誰、你能帶來什麼，以及你和其他應徵者有何不同。在面試時，「做初階工作的話條件太超標、做高階工作又不夠資格」的觀念，可能會是你遭遇的最大挑戰。這把雙面刃深深威脅著大多數脫離學界的人。若不想踩雷，你需要知識和靈活變通：一旦理解這種觀念如何產生的，以及為何如此普遍，你就能巧妙閃避雷區。

富邦投信推動校園資產管理人才培育計畫已有多年歷史，從與臺灣大學管理學院合作，參與臺灣大學希望種子培育計畫起，至今已有7年的時間。從最開始的一個學校擴增至今有五個學校。日前完成五所大學的聯合企業參訪活動，讓莘莘學子尚未踏入社會之際，即可先一步的探索職涯面貌，今年總計超過百名師長參與。富邦投信表示，孕育資產管理人才，希望能夠從校園出發、從校園開始扎根。

28歲的小伶，從小就因遺傳性先天神經瘤導致顏面腫大，飽受異樣眼光，個性也因此變得內向。大學時，為了照顧生病的母親，她不得不中斷學業，靠打工支撐家計。母親過世後，小伶的病情一度惡化，歷經多次手術才逐漸好轉。

勞動力發展署桃竹苗分署積極推動「身心障礙者職業探索活動」，協助身障者順利融入就業市場，並在7月10日、12日與家樂福新竹北大店合作，舉辦為期兩天的職場體驗活動。來自不同學校、小作所和身障團體的15位學員參加了這場活動，透過就業準備訓練和實際職場操作，逐步提升職場能力，其中1位學員更順利在家樂福穩定就業。

為了提升求職者與企業的就業媒合機會，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心將於10月8日（星期二）上午10時至下午2時，在新竹產業園區服務中心舉辦聯合徵才活動。此次活動將邀集21家廠商參與，並提供760個優質職缺，涵蓋科技製造業、餐飲業、零售業及其他服務業等四大產業。

根據主計總處的統計，20至24歲青年的失業率高達11.64%，遠高於其他勞動年齡層，這可能是因為，剛畢業的新鮮人在初次求職時，對自己的職涯方向不明確，不太清楚自己想要的是什麼，對此，勞動部發展署推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，符合資格者可領取尋職津貼和就業獎勵金，最高共計4.5萬元。

台中市政府勞工局辦理暑期二梯次「青年職涯品牌行銷研習營」昨(18)日圓滿結束。勞工局表示，此次研習營活動透過營隊分組及小組競賽方式，引導青年學習履歷撰寫、面試穿搭及進入職場體驗實作，並邀請知名主持人黃豪平分享職涯歷練及新世代職涯所需具備的本領，青年直呼收穫滿滿、求職信心加倍。

勞動部113年推動「5050壯世代就業網絡計畫」與多部會資源據點合作，提供完整、全面的壯世代就業服務。桃竹苗分署結合轄區各部會資源據點，合作單位包含樂齡大學、社區大學、樂齡學習中心及社區照顧關懷據點等20家單位，辦理多種與就業相關準備課程及諮詢服務，協助有就業需求的壯世代透過單位轉介至公立就服機構進行就業媒合服務，使壯世代有更多管道可以獲得就業相關訊息及服務。

勞動力發展署北分署青年職涯中心（YS）舉辦的「第6屆暑期職涯活動」日前圓滿落幕，共有45名青年參與了為期12天的活動。21名青年成功獲得知名企業的工作或見習機會，包括「台灣歐力士」、「新光銀行」、「南亞科技」、「IKEA宜家家居」、「錨點影音」等，為他們的職場生涯奠定了堅實基礎。

根據行政院主計總處資料顯示，20至24歲青年失業率達11.64%，遠高於其他勞動年齡層，主要原因在於畢業青年初次尋職，就業方向不明確。去年6月畢業於護理系的王君在歷經半年的茫然尋職後，求助於勞動部永康就業中心，成功找到幼兒園助教工作，並獲得4.5萬元獎勵金。

勞動力發展署北分署青年職涯中心舉辦的「第6屆暑期職涯活動」，今（8）日正式開訓。本次活動吸引了45名來自不同背景、各有專長的青年參加。在接下來的12天集訓中，安排了職涯探索、知能養成和企業見習等主題活動。

隨著畢業季的到來，許多青年正準備踏入職場，開始他們的職涯旅程。為協助新鮮人順利進入職場並滿足多元化需求，勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（簡稱北分署YS）推出了「職涯諮詢Plus」，提供線上職涯諮詢服務。這項服務涵蓋了適性測驗、履歷健檢、模擬面試、了解產業趨勢與職涯探索等全方位內容，旨在幫助青年更好地規劃未來職涯。

為協助市民朋友就業，今年上半年已辦理超過200場徵才活動，協助上萬名求職者順利媒合就業。台中市政府勞工局2日在北屯區舉辦「富市台中就業成功」徵才活動，共有14家知名企業參與，包括台灣美光、台灣壽司郎及安心食品（摩斯漢堡），提供超過900個職缺，涵蓋半導體工程師、餐飲服務人員等職缺，活動當天吸引逾300位求職者到場，初步媒合率高達7成。

台中市政府暑期辦理二梯次青年職涯品牌研習營助青年提升求職力，更為協助廠商及市民媒合就業，舉辦「富市台中就業成功」7月系列徵才，邀集三井資訊、創維塑膠、築間餐飲、台灣壽司郎、宏全國際及全球凱展等80家次廠商共襄盛舉，辦理35場徵才活動，提供逾3,500個優質職缺，歡迎求職民眾及社會新鮮人踴躍參加。