# 就業方案  

畢業季即將到來，為了協助莘莘學子及有轉職意願的民眾順利接軌職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心攜手中華大學，將於4月29日（星期二）上午10時至下午3時，在中華大學活動中心盛大舉辦「2025中華大學校園徵才博覽會」。本次博覽會廣邀81家企業參與，釋出超過3200個工作機會，歡迎應屆畢業生、待業及欲轉換跑道的求職者踴躍前往，把握與企業面對面洽談的絕佳機會。

你也是剛畢業的「新鮮人」嗎？求職不順、擔心缺乏經驗嗎？別擔心！勞動部「投資青年就業方案2.0」中的「青年就業旗艦計畫」，提供「做中學」的機會，幫助你快速累積職場經驗，成為企業愛用人才！

為了紓緩疫後景氣復甦的人力需求，勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供每月最高13000萬元的就業獎勵及最高8000元的職訓津貼，目前職缺範圍包含旅宿業、餐飲業，辦理期限至今年12月31日，以下整理申請資格、方式與補助金額一次看。

還在煩惱年節送什麼嗎？ 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推動「多元就業開發方案」及「培力就業計畫」，不僅提供工作機會、發展地方特色產業，更輔導單位推出應景年節禮品，讓民眾送禮的同時也能做公益！

高中生也能領高薪？還能兼顧興趣發展？勞動部與教育部合作推動「青年就業領航計畫」，鼓勵高中職畢業生「先就業再升學」，透過職場體驗探索職涯方向，並累積實務經驗。熱愛藝術創作的郭晉碩，高中畢業後選擇不升學，加入青領計畫，進入苗栗卓也小屋渡假村學習藍染工藝。兩年下來他不僅存到學費，還獲得豐富的藝術創作經驗，並成功藉由特殊選才管道進入大學就讀，實現了他的夢想！

隨著人口結構的變遷，勞動部積極推動「婦女再就業計畫」，透過量身定制的職場支持，協助女性重返工作崗位，並提升企業對女性勞動力的重視。基隆就業中心結合專屬就業平台、訓練獎勵與工時調整等多元措施，幫助女性求職者重新進入職場。

隨著新興產業的崛起與勞動市場結構的變化，餐飲與旅宿業長期面臨人力短缺的挑戰。為解決這一問題，勞動部推出了「疫後改善缺工擴大就業方案」，鼓勵求職者投入相關產業。該方案不僅提供專案職缺媒合，還包括每月最高1.3萬元的就業獎勵金，最長可領12個月。此方案已宣布延長至今年12月31日，吸引更多人加入這些急需人力的行業。

在數位時代與產業環境快速變遷下，年輕人如何順利接軌職場成為重要課題。為協助青年增強就業力，勞動力發展署北分署推動了「投資青年就業方案第二期」，針對不同階段的青年，提供多樣化的就業促進措施，旨在強化職涯發展、優化職能並提高薪資水平。自去年推動以來，北分署已透過該方案成功協助近11萬名青年順利找到適合的工作。

每年畢業季及暑假期間是青年初入職場尋職的旺季，然而根據行政院主計總處「人力資源調查」顯示，112年青年失業人數達17.7萬人，其中初次尋職者佔未就業青年48％。主要原因包括缺少就業動機、在校所學技能與職場需求不符、工作經驗不足以及當地就業機會匱乏。為了鼓勵青年積極投入勞動市場，提升關鍵技術職能並拓展尋職範圍，高屏澎東分署積極配合勞動部推動「投資青年就業方案2.0」，以「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」及「轉正職」五大目標，協助青年就業。

為了紓緩疫後各行業人力需求，並鼓勵失業勞工投入職缺，勞動部自112年推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供6000元至13000元的專案就業獎勵，近期勞動部宣布延長旅宿業及餐飲業專案辦理期限，時間至今年12月31日，有意願且符合資格的民眾，務必把握機會。

為改善疫後部分產業缺工的困境，勞動部於2023年4月27日起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，建立跨部會合作機制，會商訂定「專案職缺」範圍及薪資標準等具體條件，並提供就業獎勵，鼓勵求職者投入相關產業。該方案旨在透過積極的政策措施，解決旅宿業、餐飲業、航空業等行業的缺工問題。

為紓緩疫後景氣復甦的人力需求，勞動部自112年5月1日起推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供最高1.3萬元專案就業獎勵，鼓勵失業勞工投入缺工職缺，該方案原定試辦至今年6月30日，考量旅宿業及餐飲業仍有人力需求，加上暑假旅遊旺季隨即到來，勞動部宣布延長該方案旅宿業及餐飲業專案辦理期限至今年12月31日。

為了解決疫後缺工與就業問題，政府推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供勞工就業獎勵金，每月可領6000元至13000元；失業者參加缺工工作相關職類職前訓練專班，每人可拿5000元，偏遠地區再加碼3000元，欲申請的民眾務必把握時間，時間到今年6月30日就截止。

勞動部為紓緩新冠大流行後產業基層人力的缺工問題，推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供經推介就業勞工就業獎勵，每月6000元至13000元。失業者若參加缺工工作相關職類職前訓練專班，每人獎勵金5000元，偏遠地區再加碼3000元。這項專案自2023年5月開始，至今（2024）年6月30日止。

為了紓緩疫後缺工問題，政府推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供勞工就業獎勵金，每月領6000元至13000元；失業者參加缺工工作相關職類職前訓練專班，每人可拿5000元，偏遠地區再加碼3000元，欲申請的民眾務必把握時間，總金額上看15.6萬元，只到今年6月30日截止。

為因應青年經驗不足、不了解產業用人需求，導致尋職困難，轉而從事部分工時工作，勞動部「投資青年就業方案第二期」，引導青年認識產業與職場，勞動力發展署北分署拓展就業機會，運用「多元就業開發方案」提供中繼職場，協助青年循序漸進培養技能與就業力，112年迄今已開發500多個工作崗位，透過「知產業、養態度、練技能」行動方案，協助就業困難青年「轉正職」。

「因為不斷精進，讓人生翻轉」，29歲的姸妤突破性別框架，展現出巾幗不讓鬚眉的態度，勇闖離岸風電工作領域，為自己加值又加薪。因上網搜尋得知勞動部發展署高屏澎東分署推動「投資青年就業方案第二期」方案，其中「產業新尖兵計畫」為協助15歲到29歲失（待）業青年具備重點產業專業技術及就業能力，開設電子電機、工業機械、數位資訊、綠能科技及國際行銷企劃等五大領域課程，參訓期間最高可獲10萬元訓練補助，每月還可領8,000元學習獎勵金，馬上報名參加，期望為自己取得競爭優勢。

勞動部為協助青年職涯發展、提升職能、接軌職場、穩定就業，推動「投資青年就業方案第二期」，提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標；隨著科技發展，數位轉型、物聯網創新服務與綠色產業鏈趨勢，產業人才的需求越加迫切，勞動力發展署北分署為引導青年投入國家發展重點產業，透過「盤點產業需求」、「建構職能基準」、「倡導技能價值」3策略，每年辦理職業訓練培訓逾2萬人次、輔導考取專業證照逾5千人次，全力為產業「增人才」。

為協助青年就業，勞動部啟動「投資青年就業方案第二期」，提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標及策略措施，聚焦青年尋職前的探索職涯定位與職涯藍圖規劃，提供多元的輔導服務及培養就業準備力資源，幫助青年朋友「定方向」。北分署鏈結企業及學校，建立「產學聯盟」，提供青年職涯輔導「專屬據點」，長期與青年互動，提供專屬青年職涯服務及就業準備，為青年描繪職涯藍圖，錨定未來接軌職場。

為協助青年職涯發展及穩定就業，引導並培育青年投入重點產業，投資加值青年未來，勞動部自112年起推動「投資青年就業方案第二期」，提出「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」、「轉正職」5大目標，勞動力發展署北分署112年運用各項措施，協助青年錨定就業方向、強化職場認識、對接產業職能、提升就業能力，進而促進青年投入高薪優質職場穩定就業，幫助4千多名青年成功就業，實踐職涯夢想。