# 家事分工  

公益活動的投入，是花王對台灣這塊土地的重要承諾，而回歸初衷，優質產品的製造，更是深植花王企業文化的DNA；深諳要邁向美好生活，需要一步一腳印的積極投入，在不斷追求卓越品質的歷程，花王秉持與綠色共榮之心，從教育面、產品面、技術面及公益面，與消費者、顧客分享更多更多的感動及笑容，共創Kirei美好永續生活。

我通常不想說「男人就會怎樣，女人就會怎樣」，因為這是一定程度的刻板印象，並非絕對，但偏偏這章需要講到大量的男女差異。

在家裡誰該洗碗？——這個經典命題最近再次成為台灣網路上的熱議話題。

迎接耶誕節慶板橋區公所於113年12月14日(六)下午1時至5時在板橋花市舉辦「2024花漾板橋-幸福耶誕暨性平活動」，現場有蓪草手作DIY、香草料理示範教學及拍照分享送好康、逛花市集章拿好禮、花市消費抵用券及捐發票換快閃禮等多元好康活動，還有精采舞蹈、魔術、幻術等表演秀與民同樂。

身為清潔用品領導廠商的花王（台灣），重視整潔衛生觀念從小建立，自2011年起持續第14年與靖娟兒童安全文教基金會攜手在全台推動兒童清潔安全教育，今年適逢花王(台灣)60週年，以「和花王一起Kirei每一天」為主軸，邀請人們共創美好與潔淨的生活同時關注環境，本著教育扎根、推廣Kirei生活的理念，於9/21(六)舉辦清潔教育公益記者會曁親子共學體驗活動，特別邀請了產官學代表包括新北市教育局何茂田專門委員、靖娟兒童安全文教基金會許雅荏執行長、台北市中山國小翁明達校長等相關貴賓共襄盛舉，攜手擴大教育影響力、守護孩子與校園衛生安全。

大學學測倒數不到30天，對於英文程度相對較弱的考生來說，可能想到英文作文頭皮就發麻。又日前全國模擬考英文作文成績發生「大風吹」烏龍，令許多考生更加迷惘，不知究竟該怎麼做，才能在學測英文作文中拿到不錯的成績。專家指出，學測英文作文閱卷相當嚴謹，絕不會有寫得愈多、分數愈高的情況；相反的，考生在有限考試時間內，原則上只要分兩段寫作，並依提示直接切入重點。且除非有絕對把握，應避免長篇大論或刻意使用艱深詞彙，以免自暴其短，得不償失。

相較於過去台灣的傳統社會，現代社會的結婚年齡越來越高，而不婚主義者也逐漸增加。近日一名男網友在Dcard發文指出，由於大部分結婚後的女性，需要背負家務的責任，且為了生小孩也必須忍受身體上的苦痛，然而部分男性卻可能無法理解女性的付出，因而產生誤會，因此原PO認為現代女生越來越晚結婚的現象，也不能完全歸咎於女性，更直言「說到底婚姻本來就不是必要的，除非家庭更優秀需要傳衣缽，不然意義在哪？」文章一出，掀起討論。

暑假期間，媽媽們從早忙到晚，看到大小孩、小小孩不會主動幫忙，叫也叫不動，只好自己做，心中不禁悲從中來：莫非我是這個家庭的台傭？

日常照顧工作的一個主要問題是，如何處理家庭中伴侶之間不平衡的分工。我沒時間在這裡對這個非常合理的掙扎進行完整的說明，不過我將提供一個新的對話框架。

不做家事的另一半根本豬隊友？我完全理解這情況。改造豬隊友經驗肯定大部分都有。今天就要先來探討：（一）為什麼隊友不做家事？分析三個重點，瞭解後就能多分理解也才有機會對症下藥。（二）要怎麼辦才能讓隊友做家事？這裡教你五個心法，根本是我們的修行（合十...）但為了讓隊友能做家事，肯定能通過修行的！

國民黨高雄市長候選人柯志恩的「育兒女性減工時一小時，薪資比例調整」政策，在被湧言選將們抨擊是給媽媽扣薪水的「變相無薪假」，只限女員工更是「男主外女主內」陳舊思想的表彰後，在其官網上架相關文字，不僅偷改文字從原本「女員工」變成「員工」外，還稱「配合企業得優先取得市府委外勞務標案」，令高雄市議員李雅慧再次傻眼，認為柯志恩不止堅持「變相無薪假」，還用這種名目公然提出「變相綁標」配套，已與〈政府採購法〉規定相扞格。

對於國民黨高雄市長候選人柯志恩倡議「工商企業女員工家中有12歲以下孩子，應該考慮每天減少一小時的工作時間，薪資按比例調整，若企業願意配合，可以給額外優惠。」高市議員李雅慧、市議員候選人李雨庭、黃雍琇表示，育兒經濟、心理壓力大，應給予的是公幼公托相關資源暨生育補助，減低媽媽的工時的同時「按比例調薪」，難道是要給媽媽扣薪水、搞出「變相無薪假」，那不知該是鼓勵生育還是懲罰生育？而且同時更還要給「配合的企業」相關優惠，不僅沒幫到女性，還適得其反用市府資源補貼資方，搞了半天竟是體恤資方的政策。

你曾經想像過與另一半的甜蜜同居生活嗎？兩人可以共同佈置屬於彼此的小屋，早上睜眼就能看見對方，不用在約會結束後還要不捨的分別。但其實同居也藏著許多小細節，一不注意就容易讓愛情被消磨殆盡。網路上便有不少網友針對「情侶同居煩惱」分享個人經驗，想了解更多同居可能發生的問題，就趕快看下去吧！

打從二〇一三年起，我在Facebook以英國人妻讀者太太的身分經營粉絲專頁後，不時會遇到粉絲問我異國戀相關問題。印象最深的是以下這個和錢有關的問題，它很能代表異國戀情侶走入婚姻前會遇到的挑戰。

俄羅斯侵略烏克蘭戰爭已超過2個月，各處城市持續遭俄軍狂轟濫炸，許多烏克蘭青少年被迫一夜長大。他們不再與父母爭論家事分工，不再吵著和朋友出門逛街，轉而加入志願服務隊，替國軍編織迷彩掩護網，在車站為逃難者指引方向。《華盛頓郵報》（TheWashingtonPost）近日採訪了一名從首都基輔逃至西部城市利沃夫的青少年，分享戰爭如何改變了她。

立榮航空14日召開臨時董事會，通過立榮航空董事長由長榮集團已故創辦人張榮發二房兒子、星宇航空董事長張國煒接任。張國煒接受媒體採訪時表示，過程中不是協議、沒有條件交換，兄弟將產業分工做好是現階段最重要的目標。至於執掌立榮一事，張國煒也坦言目前狀態是代管。

搶救生育大作戰！臺灣生育率持續走低，人口負成長的警訊近在眼前，除了給薪育嬰假、育兒津貼，2021年8月，政府的生育獎勵也提前至第二胎就發放，鼓勵夫妻多生孩子。加碼補助真的會讓大家願意再生下一胎嗎？搶救少子化，我們還能做些什麼？中研院社會學研究所鄭雁馨副研究員從實證研究發現，高教育背景女性生第二胎的意願，會受到家務分工影響，尤其丈夫是否幫忙照顧子女更是關鍵。

長久以來，關於人口成長的政治考量大多聚焦在人口成長太快；中國最近才廢除的一胎化政策是最極端家庭計畫的例子，當時的目的是透過縮小家庭規模來創造累積人力資本和提高所得的正面效應。但最近趨勢已經改變。

四十歲以後，意外有不少人走上「離婚」之路。連那些自認「我們家沒問題」的人，也可能只是問題還在發酵而已……

新型冠狀病毒COVID-19疫情造成全球社會巨大變革，包含聯合國婦女署（UNWomen）、世界經濟論壇（WorldEconomicForum）等多項國際調查數據皆顯示，COVID-19對於女性帶來的衝擊遠超出男性。其中，對於要身兼職場與家庭的職業婦女而言，疫情不僅加重女性育兒及家務負擔，更加快女性離開職場速度，讓消弭性別差距得比過往多花36年。