# 婦女就業  

為協助需照顧家庭、有彈性工時需求的婦女順利重返職場，並促進待業者就業，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心將於明（9）日下午2時至4時，在朴子市公所多功能會議室舉辦一場別開生面的「食尚新星招募會×網紅大主播」母親節現場徵才活動。本次活動不僅為婦女提供多樣化的部分工時職缺，更貼心安排一對一彩妝教學，讓求職者們能以自信亮麗的姿態迎接面試。

為迎接溫馨的母親節，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署與新竹市政府於今（3）日攜手舉辦「媽媽我挺你攜手向前行」活動，現場湧入上千位民眾，共同支持女性在就業與創業的道路上展現力量。活動不僅提供多元資源，更營造出親子同樂的溫馨氛圍，讓媽媽們感受到滿滿的支持。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於3月25日（一）上午10點至下午2點，在新竹縣綜合社會福利館5樓會議室舉辦「2025年新竹地區現場徵才活動」，邀請24家廠商，釋出1,210個工作機會。本次活動職缺多元，涵蓋科技傳產業、餐飲業、製造業、零售業等各大產業。其中，科技業的欣興電子開出多個工程師職缺，最高薪上看70K；餐飲業的牧石餐飲也祭出55K高薪，招募儲備幹部。

為協助因家庭因素離開職場的婦女重返勞動市場，勞動部推出「婦女再就業計畫」，其中「自主訓練獎勵」已於3月3日開始受理申請。此計畫提供最高3萬元獎勵金，鼓勵婦女透過自主訓練精進職業技能，重新投入職場。

勞動力發展署桃竹苗分署為協助失業、待業民眾及再就業婦女順利就業，將於3月8日（星期六）及3月13日（星期四）分別在苗栗縣立體育館與頭份市民生里社區活動中心舉辦兩場現場徵才活動。此次活動共邀請43家跨產業廠商參與，釋出近2000個多元職缺，其中近八成工作機會起薪超過33,000元，另有250個部分工時職缺，以滿足不同求職者的需求。參加面試者還有機會獲得限量100元7-11商品卡等精美禮品。

為協助因家庭因素離開職場的婦女重返就業市場，勞動部推出「婦女再就業計畫」，其中114年「自主訓練獎勵」於3月3日正式受理申請。此計畫提供最高3萬元獎勵金，鼓勵婦女透過自主訓練精進職業技能，歡迎因家庭因素離職180日以上的婦女把握機會，向高屏澎東分署踴躍提出申請。

為積極響應聯合國「2030永續發展目標」(SDGs)及「消除對婦女一切形式歧視公約」(CEDAW)，並以尊嚴就業與經濟發展為目標，永齡基金會自2023年起推出「永齡女力」計畫，關注女性身心健康（Healthcare）、培力增能（Empowerment）及重新定位（Redefinition）三大面向，並持續推動女性二度就業相關計畫。在此基礎上，永齡基金會於2024年首次推出「永齡媽媽築夢家」徵件計畫，募集具有創新思維的媽媽就業提案，並獲得廣大迴響。第二屆「永齡媽媽築夢家」徵件計畫已正式開放報名，徵件主題為「鄰里社區經濟」與「創新多元就業」，分為兩種報名形式：個人組與團體組。個人組歡迎媽媽們提出創業計畫；團體組則邀請立案團體提出協助媽媽就業的創意方案。獲選提案將有機會獲得新台幣10萬元或30萬元的「築夢金」，徵件時間即日起至3月17日止，詳細資料可參見永齡基金會官方網站，邀請各界踴躍報名參加。

因家庭因素離職的高子淇，曾對重返職場感到徬徨不安，但在勞動力發展署高屏澎東分署的協助下，參加職業訓練課程，成功習得新技能，不僅順利重返職場，更開啟嶄新的職涯篇章，令人刮目相看！

消除對婦女一切形式歧視公約」CEDAW的尊嚴就業與經濟發展，於2023年起發起「永齡女力」計畫，關注女性就業議題。2024年更擴大行動推出「永齡媽媽築夢家」徵件比賽，募集在「媽媽多元就業」浪潮下，「鄰里社區微創經濟」、「斜槓時間管理大師」或「友善孕育職場」等創意提案，今年度共有16組獲選。第二屆永齡女力論壇將於12月14日於台北三創園區舉行，當日將有三場精彩專家對談，包括媽媽築夢支持系統、鄰里社區微創經濟、新時代的幸福職場等，現場還有媽媽築夢市集，販售婦女自製產品、手作體驗課程、友善職場體驗等。即日起開放報名，邀請各界踴躍報名參加，成功報名並全程參與者更可獲得限定好禮一份。

響應聯合國「2030永續發展目標」SDGs與「消除對婦女一切形式歧視公約」CEDAW的尊嚴就業與經濟發展，永齡基金會2023年起發起「永齡女力」計畫，以「我是一個媽媽，但我也有夢想」為起點，將女性關注的「HER」三大面向：身心健康Healthcare、培力增能Empowerment、及重新定位Redefinition定為主題，與婦女社福團體推動多項女性二度就業計畫，並舉辦了2023永齡女力論壇，邀請各界探討如何營造更友善共融的職家環境，獲得廣大迴響。2024年擴大行動方案，推出「永齡媽媽築夢家」徵件比賽，鼓勵媽媽再創人生第二曲線，實現多元就業夢想解方!期待透過社會參與，募集符合「媽媽多元就業」浪潮下，找到更多「鄰里社區微創經濟」、「斜槓時間管理大師」或「友善孕育職場」等創意提案，一同開發更多屬於台灣職家女性的可行性，達成夢想人生與社會永續發展之公益目的。

單側聽損者因無法取得身心障礙證明，故不適用相關的社會福利資源，為協助單側聽損者解決工作障礙，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署運用「職務再設計」協助在職身心障礙者、單側聽損者融入友善職場，提升職場安全及溝通效率，讓43歲患有單側聽損的婦女小甘(化名)，仍能重振工作信心。

勞動部為了鼓勵二度就業婦女重返職場，推出「婦女再就業計畫」，針對因家庭因素離開職場180天以上的婦女，提供最高3萬元的「自主訓練獎勵」、最高3萬元的「再就業獎勵」，受理期間自3月1日至5月31日。

2月即將進入尾聲，3月有多項與民眾權益相關的新制上路，包括3家醫院升格為醫學中心後門急診價格調漲、公費流感疫苗開放全民接種、酒駕者重新考取駕照變得更加嚴格、婦女自主訓練可獲得獎勵金、桃園捷運增開晨峰加班車、燃油車輛占用電動車充電格會被開罰、宜蘭增設科技執法、台中市新增18條路邊停車收費區域、以及基隆國中小學生營養午餐補助等。

協助求職民眾在新的一年找到好頭路，台中市政府勞工局17日在沙鹿就業服務站舉辦「富市台中就業成功」海線地區新春徵才，邀請6家廠商參與，提供250個職缺，活動現場吸引求職民眾熱情參與，初估媒合率達6成。

年屆60的阿英一直懷有對烹飪及創業的夢想，在她經過近10年的零工生活後，決心轉換跑道。阿英為能順利達成目標決定參加餐飲職訓課程，期間竹北就業中心主動向她提供專業協助，經就服員的協助後，以「專案缺工就業獎勵」成功推介阿英至賣場美食街擔任內外場人員，目前已穩定就業中。喜愛烹飪美食的阿英報名參加餐飲相關的職訓課程，想於結訓後自行創業，但礙於無相關工作經驗，加上年歲漸長，讓她遲遲無法跨出創業的腳步。竹北就業中心於職訓入班就業宣導時認識了阿英，透過諮詢感受到她對餐飲業的熱忱，於是就服員建議阿英先到一般餐飲業學習相關實務經驗，累積一些工作經驗後再進一步嘗試創業。 就服員推介阿英至竹北小吃店擔任內場廚師助理，但因正職工作工時較長且該工作離家車程較長，因體能上較難負荷而離職。經過再次就業諮詢，就服員以「專案缺工就業獎勵」推介她至住家附近的賣場美食街，從事部分工時內場一職，並於9月初上工至今穩定就業中。阿英表示，她對工作環境及工時都很滿意，也感謝桃竹苗分署竹北就業中心，了解她的就業需求，推介她這份離家近，且可實際接觸餐飲業內場的工作，對她未來創業有很大的幫助。竹北就業中心陳玉秋主任表示，該中心為協助失業民眾就業並紓解產業工問題，積極推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，目前旅宿業房務及清潔人員、餐飲業之內外場服務及廚務人員以及航空站地勤業的地勤作業人員(勤務員)與航機清艙人員均已納入專案職缺，並推出「專案缺工就業獎勵」鼓勵民眾就業，截至112年11月，已推介桃竹苗轄區6,020位民眾至專案職缺。民眾若有特殊身分如中高齡、身心障礙者、二度就業婦女、獨力負擔家計者等失業勞工，經過各分署就業中心推介並成功就業滿30日，每月獎勵1萬元。有關「疫後改善缺工擴大就業方案」資訊，可至台灣就業通網站「疫後改善缺工擴大就業方案」專區查詢(https://special.taiwanjobs.gov.tw/internet/2023/newless/index.html)，亦可撥打免付費專線0800-777-888洽詢。

欣蕾(化名)大學畢業就結婚，婚後隨丈夫移居金門全力投入家庭，盡力做一個好妻子、好媽媽、好媳婦，然而因為育兒、價值觀的差異，她的婚姻面臨挑戰，欣蕾決定分居，首當其衝必須面對的是經濟獨立，她忐忑不安的來到金門就業中心尋求協助。就業服務員經過晤談後，了解到欣蕾除了打工經驗，從未正式踏入職場，雖然是餐飲本科系畢業，擁有中餐丙級證照，但每天與柴米油鹽為伍的家庭主婦生活，讓她不想從事餐飲業；原本想找行政助理的工作，但已經10年沒碰電腦，文書能力非常弱。就服員運用「台灣就業通」職涯測評專區「我喜歡做的事-職業興趣探索測驗」協助欣蕾重新評估自己，發現她喜歡與人接觸也善於溝通，只是面試時會因為緊張而語無倫次；就服員協助欣蕾重新整理履歷，並演練面試技巧，建議她挑戰門市銷售員的工作。恰好金門中心舉辦聯合徵才，欣蕾鼓起勇氣應徵面試，順利獲得錄用，並通過在職訓練考核，目前已穩定就業半年。重返職場的欣蕾，高興的和就服員分享：「身邊的朋友都覺得我變漂亮，也更有自信了，進入職場後找回自己的價值，也在工作中獲得肯定與成就感；和先生的溝通也有改善，能更體諒彼此的辛苦。」北分署表示，勞動部為促進女性勞動參與，啟動「婦女再就業計畫」，整合跨部會資源營造友善職場，建構就業服務網絡，並運用獎勵措施促進就業，協助婦女取得工作與生活平衡，順利就業。相關措施可至台灣就業通「婦女專區」(https://gov.tw/aA1)查詢，或洽北分署轄區各就業中心。

記者張朝福／嘉義報導

行政院主計總處今（25）日首度公布「婦女婚育與就業調查」，數據顯示台灣有偶女性每日無酬照顧時間達3.81個小時，丈夫或同居人僅1.13個小時。女性做家事與照顧子女都是另一伴的3倍以上，猶如台版「月薪嬌妻」。

世界銀行說，亞洲的人口老齡化速度超過世界任何其他地區，養老金製度改革迫在眉睫。