# 失業給付資格  

勞工保險保障投保勞工的權益，除了加保公司單位，也能選擇投保職業工會，但必須符合「無一定雇主」或「自營工作者」的身分條件，才可享有相關保障。對此，勞動專家陳瑞珠也以一對菜販婆媳檔的案例提醒，若存有任何模糊的工作關係，不要心存僥倖，建議改投保國民年金反而更安穩。

勞工朋友注意！勞保局日前指出，若勞工已請領勞保老年給付，就無法再領失業給付，因為依規非屬於就業保險適用對象，所以不得參加就業保險和領有給付金，而根據就業保險法規定，失業給付金會在每月按申請人離職，辦理退保當月起前6個月的平均月投保薪資60％發給，最長發給6個月。倘若年滿45歲或領有主管機關核發的身心障礙證明者，則最長發給9個月。

不少國人在離職退保後，因尚未達到請領老年給付資格，擔憂接下來的空窗期，該如何安排自己的勞健保？對此，勞保專家張秘書根據加保下一家公司、加保職業工會、掛在勞動部勞工保險局（下稱勞保局）、轉繳國民年金等4大情境分析，讓50歲以上的熟齡族，輕鬆找到最適合您的勞健保加保方式。

不知道大家有沒有想過，當被公司違法開除、資遣費一毛都沒有，是否有可能以「非自願離職」申請失業給付、請求資遣費？

據勞保局統計，2022年領取老年年金給付者，61.4％每月不到2萬元，該怎麼做才能領比較多？不少民眾認為有2個方法，一是找有勞保工作，二是等到65歲再領。對此，理財專家艾倫提醒，這是準退休人士最容易忽略的陷阱，並分享真實案例，一名勞工透過他的幫助，領勞保月退2萬元前，靠著這一招另外領41萬元。

部分勞工與雇主發生勞資爭議，或是公司無預警倒閉時，可能無法立刻取得離職證明而無法請領失業給付，勞動部提醒，勞工可直接向地方勞政機關尋求協助、開立離職證明。