# 外籍家庭看護工  

勞動部勞動力發展署發布新聞稿表示，「多元陪伴照顧服務試辦計畫」今（7）日上路，目前全台北、中、南、東共有6家公益團體提供服務，開放官網線上預約全額自費服務。

春節將至，為讓有長照需求的民眾安心過年，台中市政府衛生局提醒，市民長照2.0服務春節期間不中斷，市民若有需要長照服務，請提前於明年1月15日前向台中市長期照顧管理中心提出申請，或撥打1966長照專線，即可安排春節期間的相關服務，讓每個家庭在新的一年都能過得安心、幸福。

「我曾經生病住院請假，過幾天我雇主說『你不用來了』，他說，我們這棟樓有鄰居家裡幫老人請外籍看護，但阿公阿媽行動自如、他們也跟外籍看護溝通不良，所以要看護改成幫整棟樓打掃、其他鄰居付一點錢就可以──我當時聽了覺得很不可思議、很無奈，我都有聽過這些事，沒想到我自己就遇上了……」－基層照服工作者林佩瑩

嘉義縣衛生局推動外籍看護人員照護技巧免費到宅指導，只要透過1966長照電話專線申請，就有專人到家教導照護技巧。衛生局於9日辦理外籍家庭看護人員訓練，邀請來自越南、印度、菲律賓及柬埔寨等國共36人參加，學員們共同表示收穫滿滿。

新北市辦理「移工照護技巧免費到宅指導」，7年來共服務3千多人次，口碑好評不斷！市民朋友只要透過1966長照專線一通電話申請，就有專業的照服員到府示範及教導看護工各項包括沐浴、床上擦澡、更衣、口腔照顧、翻身拍背、移位等實用技巧。此外，為緩解看護工的不適應與心理壓力，新北首創加碼推出「移工心理健康支持到宅服務」，由社工師或心理諮商師，配合通譯人員隨同到家，提供看護工一個母語溝通環境，歡迎雇主多加利用。

政府日前宣布擴大免評巴氏量表得直接申請聘僱外籍看護族群，並宣稱相關政策將於1個月內上路，令許多失能家庭喜出望外。然而在人口老化、少子化與疫情衝擊下，移工人力早就供不應求，如今可以請外籍看護工的人驟然爆增，對於有需求的家庭看起來是好事；但在這麼短的時間內，增加的人力究竟要從哪裡來？政府卻未清楚交代。更別提屆時因疾病嚴重程度高而相對難照顧的病人，請不到外籍看護的困境，恐怕只會更嚴重。

行政院長陳建仁今（14）日院會通過衛福部報告「聘僱外籍家庭看護工申請條件多元認定」調整案，將可聘僱外籍看護的適用對象，擴大為使用長照服務逾6個月、經專科醫師診斷失智評估量表輕度以上、肢體障礙及所有罕見疾病等3大類，預計1個月內實施，受益人數約有60萬人。

衛福部、勞動部今天討論放寬家庭看護移工申請門檻。衛福部會後表示，將針對3族群放寬；勞動部指出，相關法規預估今年底上路，初估將增2萬名移工。

（中央社記者曾以寧、沈佩瑤、陳婕翎、吳欣紜台北12日電）衛福部、勞動部今天討論放寬家庭看護移工申請門檻。衛福部會後表示，將針對3族群放寬；勞動部指出，相關法規預估今年底上路，初估將增2萬名移工。

勞動部及移民署最新統計資料顯示，2023年7月，台灣「失聯移工在台人數」達83,383人次，佔總引進74萬移工的11.3%。亦即不到10個移工就有1個逃逸、失聯成為非法工人，幾為台灣引進外勞30年來的新高。復以目前移工職業別統計，其佔總失聯移工的比率分別為：56%製造業（46,726人）、36%看護工（29,907人）、3%營造業、3%漁工、1%其他（何種業別勞動部未說明）、0.42%農林牧或魚塭養殖工（353人）、0.22%外展農務工（180人）、0.19%家庭幫傭（157人）。

邁向2050淨零碳排，今年初立法院三讀通過《氣候變遷因應法》，預計2024年起將對排碳大戶開徵碳費，雖然詳細費率與徵收對象仍未明朗，許多業者卻已感到壓力重重。群創總經理楊柱祥建議，政府規劃徵收碳費，對於負毛利、景氣循環股產業應予緩徵，或是調整徵收碳費來源。

臺南市在去年完成一國中學區一日照布建後，加碼在今(112)年7月起開辦老人健保費補助，依衛服部統計至今年3月底，臺南市的長照服務涵蓋率達66.74%，為六都第一。爰此，臺南市長黃偉哲也推出夜間照顧服務以及協助看護與家戶溝通的服務，雙管齊下，讓照顧者與受照顧者都能享有優質的照護。 社會局長盧禹璁說明，臺南市現有的夜間照顧服務項目包含1.居家服務(計186家次)，服務時間為晚上8時至晚上12時；2.居家喘息服務(計192家次)，每次最高10小時；3.小規模多機能機構-夜間喘息服務(計22家次91床)，須提前15天預約；4.外勞請假期間短期照顧服務-夜間臨時住宿(計4家次27床)，須提前15天預約。有夜間照顧服務需求者，可聯繫社會局個管師及照顧服務專員協助媒合轉介，或撥打長照專線1966或洽社會局長期照顧管理中心06-2931232，將有專人到府評估。

又到了五月報稅季，眼看報稅限期已經過了一半，許多人此時才開始準備報稅資料。安康長照集團董事長楊崧右表示，使用長照服務也可以節稅，只要符合政府規定的資格，長照扣除額有12萬元的額度，報稅義務人可以善加利用，以減輕家庭負擔。

你聘僱的外籍家庭看護工，有照顧知能不足的問題嗎?為提升照護品質，新北市勞工局持續辦理「照護技巧免費到宅指導」服務，市民朋友透過1966專線即可申請，由專業的照服員到府示範各項包括沐浴、床上擦澡、更衣、口腔照顧、翻身拍背、移位等實用技巧，通譯人員隨同到家也能減少教導上的語言隔閡，降低新聘看護工跟長輩的磨合期。

自從2020年新冠情爆發以來，因為家庭中有重症、罕病、失能、失智等成員而有照護需求的家庭，面臨了種種照護不穩定的挑戰。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組於2021年9月底以線上會議方式，邀請各縣市勞工局、健保署、移民署、各仲介工會、洪申瀚委員辦公室、數個雇主團體及身障團體，參與研商「試辦新聘家庭類移工一站式入境服務草案相關事宜」。美其名為試辦計畫，卻旋即於2022年6月底進行公開評選之限制性招標，並在同年7月，由中華民國工業協進會（簡稱工業總會、全國工總或工總）以將近新台幣四億元得標，並由勞動部之就業安定基金支付該筆訓練經費。工業總會目前在全台工業會員廠總共兩萬多家，行業別幾乎包含所有的製造業，也是目前會員廠商最多工業團體。但這樣的「產業類」組織，這回承包與工廠移工截然不同的家庭類移工訓練計畫，以三天兩夜的包裝，提供短短八小時之外籍看護及幫傭的講習計畫。

國內有20萬失能家庭長期仰賴外籍看護工，但很多人可能不知道，依現行《長照法》，移工並非長照人力的一環。影響所及，外籍看護工與本國居服員的主管單位也一刀劃開，前者在勞動部，後者在衛福部。面對因疫情造成的看護工人力缺口，問題或許會隨著疫情趨緩而淡去，但國內需要長期照護家庭愈來愈多，政府對外籍看護工是否應納入長照人力整合運用，抑或未來國內長照該如何獨挑大樑？卻始終未定調清楚，恐怕才是最大隱憂。

疫情導致跨國人流移動受阻，對於國內原就存在的外籍家庭看護工雇用困境，更是雪上加霜。根據最新統計，國內家庭看護工在台工作人數19.8萬人，較2019年底疫情爆發前大幅減少4.6萬人、近20％。市場供需嚴重失調的結果，除了許多有長期照護需求的家庭久久等不到看護工，還有少數看護工趁勢坐地起價，甚至直接失聯，令不少家庭哀嚎：「我們的痛苦政府真的聽不到也看不見嗎？」

近日疫情升溫，有許多在學幼兒都收到居家隔離通知，家長也因為需要回家照顧小孩而請假。衛福部19日推出本人的防疫補償金以及照顧者補償金政策，只要符合條件，被隔離者或是照顧者即可請領每日1000元的防疫補償金。

「很多人說他們來台灣是為了賺錢，但也要問他們生而為人的需求有哪些，我們似乎一直沒把他們視為『人』，而是看成勞動力、機器……」