# 善用工具  

當今社會節奏快速，提升經濟效率已不再只是企業的目標，更是每個個人應關注的課題。無論您是職場工作者、創業者，還是一般投資人，都可以透過一些具體策略，讓自己的時間、資源與資金發揮最大效益。

在人工智慧快速進步、地緣政治影響供應鏈、以及全球數位化程度提升之下，企業加速數位轉型已成必然。根據資誠《2024台灣企業轉型現況及需求調查報告》顯示，台灣企業對於數位工具的掌握度越來越高，數位工具的應用逐漸轉往中高階移動，但AI應用仍在萌芽期，使用率不到10%。

高雄市政府農業局自110年推動「高雄青創農企業孵育計畫」，4年來提供青農近900萬元的夢想資金，協助青農發現課題、解決問題、達成目標。今(5)日在高雄內惟藝術中心辦理「2024青農盛典–高雄青創農企業孵育計畫成果分享會」，共有12組青農上台分享計畫推動成果，現場超過100位來賓共同見證青農夢想成真的美好時刻。

台北捷運於上月23日發布新聞稿，表示將持續宣導「緊握扶手、站穩踏階」，強調手扶梯兩側皆可站立，持續維護良好的捷運乘車文化。此新聞稿一出，引發正反兩方支持者激烈討論。雖然「右側站立、左側通行」的口號，已廢除幾十年，但過去由於北捷沒有積極宣導，而社會大眾又長期受到結構的制約，使手扶梯左右兩側皆可站立的觀念遲遲無法落實。筆者認為，北捷在近期採取較主動的方式宣導手扶梯，將使民眾在手扶梯的使用上更加安全，同時也能有助於在尖峰時段紓解人潮。事實上，手扶梯一開始的設計，是為了幫助乘客在樓層間的移動更加安全、有效率，而不是要設計成一條「電動步道」讓人們能夠在上行走移動。過去北捷為了提高運輸量，宣導民眾靠右站立，將左側通道提供給趕時間的民眾通行，但自從2004年跨年夜發生推擠跌倒事故後，開始調整手扶梯使用政策，至2008年起，才改為現在聽到的「緊握扶手，站穩踏階」。但因缺乏實質的強制力，使搭乘手扶梯的事故仍頻傳，根據北捷統計，光在2023年手扶梯受傷案件就高達65件，創下近五年新高。然而對於許多通勤族及趕時間的民眾而言，近日北捷積極推廣手扶梯兩側皆可站立的作為十分擾民，將迫使他們提高轉乘所需的時間，甚至面臨上班遲到等突發情況，紛紛對此強烈感到不滿，並不認同此積極作為；而支持的民眾則認為，趕時間的人應多加使用樓梯，或者提早出門來避免突發狀況的發生，並且呼籲北捷應宣導手扶梯禁止走動，避免不必要的事故發生，也能保障搭乘者的權益及安全。筆者認為搭乘手扶梯時，為了自身安全不該在上面進行任何移動。「搭乘」這個行為，本身為乘坐的意思，不管是搭公車、搭捷運甚至是搭飛機，不會因為乘客在運行過程中做了某個動作或行為，使移動的載具能更快的抵達目的地。同樣的，手扶梯作為一種移動的輔助工具，為了安全及機械運作的穩定性，在搭乘時應該要緊握扶手、站穩踏階，而不是讓手扶梯成為趕時間時的使用工具，增加自身及他人在使用上的風險。對於趕時間的民眾，應善用樓梯資源，如在搭乘手扶梯發生突發情況，其實只要講一下，一般社會大眾還是能理解並做出禮讓的行為。搭乘手扶梯應靠右站立、兩側站立似乎成為一種學問，各自有各自的支持者和擁戴者。筆者認為靠右站立固然能使趕時間的民眾更快的抵達目的地，但為了安全的考量應避免在手扶梯運行時進行走動；同時，讓出左側通行，並不能有效舒緩尖峰時期的人潮，反而會使手扶梯產生大量的靠右排隊人潮，希望北捷能夠更積極的宣導兩側皆可站立的政策，並且針對捷運車廂內應往內站立，做出更多提倡宣導的行為，讓民眾能夠更有效率的使用大眾運輸，往良好的捷運乘車文化邁進。

自美國聯準會宣布降息後，長天期美債價格持續下殺，當初抱著賺降息價差想法而買美債的投資者，尤其是從2022年便開始布局的人，耐心應該都被磨光了吧！

AI浪潮席捲全球，AWS、Google、Microsoft、Apple等科技領導大廠加速佈局，紛紛在台設置資料中心，帶動能源管理需求成長。根據台電推估，2028年半導體、AI電力增量將突破百萬瓩。SEMICONTaiwan2024伊頓(Eaton)電氣事業展出的一系列電力管理解決方案，就可協助企業以高品質電力，落實精準電力管理與節能減碳願景。

為了擴大社會影響力，信義房屋與淡江大學攜手推動「淡江大學信義社會影響力永續系列講座」，日前由前Google台灣董事總經理簡立峰主講「未來人才：企業從數位轉型到AI賦能」，簡立峰建議年輕人，要積極與AI共存、共創，激發淡江大學EMBA學生與信義房屋同仁對於人才培育與企業轉型的深刻思考。

AI世代到來，IC設計挑戰漸增。過去7年，AI模型訓練運算的需求成長30萬倍，比摩爾定律成長速度高上萬倍之多。

近期AI話題大熱，不少數位行業已經開始利用AI增加工作效能，其中結合AI技術的照片編輯應用程式Photoroom，就是一款相當具代表性、功能強大、直觀易用的線上照片編輯工具，旨在讓使用者能夠輕鬆地創造出專業水準的照片作品，並提供了一系列先進的工具和功能，讓用戶能夠自由地編輯、修飾和美化他們的照片，而不需要過於專業的編輯技能，近期，Photoroom更與全球智慧開店平台SHOPLINE達成合作關係，將為商家提供極具效率的上架模式，Photoroom功能服務自1月開始上架至SHOPLINE擴充功能商店，協助店家輕鬆運用AI技術提升效率和品牌形象。 Photoroom向來以強大的AI背景去除功能在領域中引領潮流，透過這一項技術，用戶能夠輕鬆去除照片背景，並以寫實、自然的方式填充新的背景，使照片更具專業性和獨特性。這種功能不僅節省了大量後製時間，同時也讓每個用戶都能輕鬆實現高水準的照片創作，大幅降低商家在素材製作上的成本。 另一項引人矚目的特色則是Photoroom的批量編輯功能，用戶不僅能夠快速地套用模板與後製背景、減省產品上架所需的時間，從而提高了生產效率。相對於傳統的攝影師拍攝及額外雇人修圖的成本，Photoroom的價格僅需一年新台幣$1,290，說是經濟實惠也不為過，為商家提供高效、經濟兼併的素材製作方案。 對於此次合作，SHOPLINE台灣總經理葉力維表示：「自擴充功能商店推出以來，SHOPLINE便積極與不同領域的第三方夥伴合作，借助夥伴強大的專業技術能力，提供店家更多元的應用場景，而Photoroom強大的AI技術讓商家能夠在產品上架過程中，更快速地創造專業水準的照片，協助品牌大幅提升工作效率。」本次合作意味著台灣的數位行銷、電商的環境迎來一場AI革命——善用工具，就能提高競爭力。 在瞬息萬變的世代中，AI技術在生活和工作中的應用越來越受到關注。Photoroom正是趨勢的例證，通過強大的AI技術，讓用戶在日常生活或商業工作中能夠取得更便利的途徑，本次合作不僅是跨國技術與電商的成功結合，更是AI技術在商業領域中的一次創新應用，這項合作將為台灣電商帶來更高效、更便利的產品上架體驗，進一步促進電商發展，讓消費者更輕鬆地獲取所需的商品。

113學年學科能力測驗已於22日（1/20-1/22）結束為期3天測驗。考試成績將於2/27公布。大考中心表示，可依簡章所規定之期間（2/27至3/4）與方式（網路申請後繳費）申請成績複查。大考中心也會在成績發布前一天上網公告，提醒考生相關事項。 針對部分學校老師反應同班級考生被分到不同的2所學校考試，使得老師得到各校來回奔波。大考中心對此回應，過往的編場原則，主要考量考分區試場規模大小、同校報考人數多寡、交通便利、梅花座、考生報名科目等原則，統一編配，會產生部分同班級考生分配於不同之考場。感謝高中師長建議，大考中心會於今年7月113學年度分科測驗將班級納入編配考量，盡量降低類似情況發生。 除了成績之外，大考中心於2/27公布成績，屆時也會公布相關統計數據，包括5標（頂、前、均、後、底）、以及各科人數百分比累計表、2到4科不同科目組合級分人數百分比累計表等，考生可依此評估志願落點，同時也會提供一份文字稿，內容包括報名人數等資訊。 對於各界關注的五標，得勝者文教預測113學年學測各科五標（頂、前、均、後、底）分別為：國文：13、12、11、9、8；英文：13、12、8、5、4；數A：11、9、6、4、3；數B：11、9、6、4、3；自然：13、12、10、7、5；社會：13、12、11、9、7。

桃園首屆「THack科創大賽」於去（2023）年9月開跑，吸引全台61組團隊報名，昨(22)日公布得獎名單，桃園市長張善政前往頒獎，共10組團隊獲獎，共享總獎金超過100萬元。

「等買齊露營用品，就可以在野外過夜了！」如果一直抱持這樣的想法卻遲遲無法行動，到最後也只是空談。因此，建議新手從「當天來回、不需在戶外過夜」的單日露營開始挑戰。在大自然裡吃飯、玩樂，以延長野餐時間的方式當作露營的預先演練。搭設起天幕帳當作屋頂、擺上折疊椅，打造出一個令人放鬆的空間，再用攜帶式瓦斯爐（卡式爐）燒一壺熱水沖泡咖啡，先做能力範圍可及的事即可。即使是一些難度不高的挑戰，與只有吃便當或三明治的野餐相比，還是能體會到不同的樂趣。

新北市立三民高中以新科技青創計畫，榮獲新北創新教育加速器計畫旗艦級補助，透過該計畫積極打造跨領域多元學習課程。近日更是擁抱生成式人工智慧（AI）熱潮，於校內舉辦師資共備「ChatGPT教學應用工作坊」，幫助教師深入探討、研習如何善用ChatGPT等科技工具融入教學現場，提升教學品質與效率，吸引百位教師參與。

桃園市長張善政今（19）日上午主持市政會議，聽取研考會、資科局「智慧桃園啟動&推動」專題報告。張善政指出，桃園成立「智慧桃園推動委員會」積極推動智慧桃園，其中包括「數位治理」、「智慧民生」、「智慧產業」與「數位培力」4大面向，將整合資源、預算、數據、專業知識及政策工具，並引入外部智慧推動跨界創新，以智慧方法提升行政效能、優化公共設施及服務、促進產業轉型，全力推動智慧新桃園，讓桃園更好。

新北市政府教育局與未來親子學習平台今(6)日在頂溪國小攜手辦理全國首場「創新人才大未來國際論壇」。上午論壇以「跨域．數位．理解力」為主軸，邀請到澳洲TheLearningFuture總監AnneKnock等國內外學者分享，下午由國教輔導團結合智慧學習典範學校辦理「數位融入教學博覽會」，共有18堂公開課、12場教學案例分享和靜態成果展，展現新北數位教育推動的豐碩成果，現場吸引超過200位教師參與，同步也開放全國線上直播觀看。

人工智慧（ArtificialIntelligence,AI）狂潮席捲科技業及全球市場，這兩年，生成式聊天機器人ChatGPT、智能繪圖程式Midjourney等應用大肆霸佔社群話題；同時還有各式各樣的AI助手、輔助小工具如雨後春筍般冒出，更別提商業、製造、金融、公部門等領域，早已陸續採用AI技術，可以說人工智慧已悄悄改變社會的樣貌，走向新的紀元。正如《AI世代與我們的未來》一書提及，過去人類用科學理性、反思與驗證能力來認識世界，當代人則是學會用AI輔助整理海量數據資訊，直接找到下一步的解答，尋求知識的邏輯與方法已和過去大相逕庭。AI不只是全盤翻轉人類工作與生活的技術面，就連未來世界的走向，AI都成為重要的影響因子。

根據1111人力銀行針對不分產業的上班族進行調查，發現有高達58.8%受訪者對於前進科技業躍躍欲試，另有14%已成功擠進科技圈，整體而言有近7成3上班族對於踏入科技圈有意願，僅有27.2%的人表示沒意願。而想要（已經）從事科技業的主要原因為優渥的薪資待遇（72.3%）、員工福利完備（53.2%）、產業前景看好（49.5%）、年終分紅很可觀（39.4%）以及升遷制度健全（19.1%）。總經理張篆楷指出，調查顯示目前工作機會數達67.4萬筆，有高達7萬筆的科技業相關職缺待補人，相較於年初的近6萬筆，明顯成長16.6%，顯示科技業人力需求未減。 1111人力銀行與科技新報攜手舉辦「勇往職前！下世代科技人才跨域論壇」，邀請數位發展部數位產業署副署長林俊秀、台灣大學資工系副教授陳縕儂、台科大機械系特聘教授鄭正元、集邦科技研究總監謝雨珊、AWS資深技術講師佘家棟等多位專家，聚焦科技產業未來及永續發展。 公關經理李頂立指出，面對新興科技崛起，與其排斥與恐慌，不如先理解並善用工具，可利用免費的社群媒體內容掌握最新科技動態，並花點時間了解新興AI工具，將ChatGPT當成提高個人工作效率的私人秘書，進而提升自己的職場競爭力。 總經理張篆楷強調，1111人力銀行長期致力於求職者的學習成長，在新一波科技浪潮下，「生成式AI創新學院」更推出一系列精彩ChatGPT課程，總報名人次已接近7000人，後續還有各領域專家分享更多有關ChatGPT的實際應用，「我們將會繼續尋找和培養優秀的科技人才，讓他們在新技術領域中發揮所長，推動企業創新。」 數位發展部數位產業署副署長林俊秀表示，人才是公共財，會在各行各業服務、流動，人才培育是國家發展的重要關鍵，政府自然責無旁貸。數位發展部自成立以來持續舉規劃培植台灣人才計畫，串連產官學以提供人才實務訓練的機會。林俊秀也鼓勵年輕人，多加善用免費資源以充實職場競爭力。 陳縕儂表示，為提升善用功能的能力，我們要學習「多用」新興工具，因為工具會一直變化，多使用才會如何指導它，學會「如何問，如何追問」，才會產生有用的資訊。而終端資訊的確認，仰賴人類專業資訊做根基。如何運用技術，讓AI幫助大家，而不是取代你。 李頂立特別指出，1111舉辦下一場科技論壇將在5月9日於集思台大會議中心舉辦「重新定義未來工作！雲端數位職涯即刻啟程」，帶領求職者了解科技業最新動態，只要加入1111會員就能免費報名。

隨著歐美大企業積極推動輔導員工規劃退休生活、照顧員工健康作為實踐社會責任與公司治理的最佳體現。今周刊舉辦「2023企業ESG永續人資長論壇」，邀請專家分享把關員工健康、推動退休理財、延攬優秀人才以及新型態上班模式等四大國際人資趨勢，協助企業打造幸福職場DNA，藉此提升競爭力。 今周刊發行人梁永煌指出，企業關懷員工身心健康並協助建立正確的退休理財觀念，以打造幸福職場文化。

想去哪裡去哪裡，迎接每一個眼睛看到的驚喜，是真正自由自在的感覺。

廚房水槽容易堵塞，全因一時方便將食物殘渣沖入水管中，當剩菜累積的殘渣愈多，愈容易出現淤塞的情況，但帶有油脂的湯汁、醬汁又能否倒進水槽中？對此，裝修學院校長鄧世民破除剩菜湯汁的處理迷思，並表示，假如後續的清潔工夫妥當，就可以大大減少水管堵塞的問題。