# 同工同酬  

近日，台灣女籃球員今年瓊斯盃籃球邀請賽的出賽費3000元，低於男籃球員的5000元，引爆性別不平等爭議，而職籃工會號召球迷「穿黑衣」，球員更主動在台灣藍、白隊內戰用黑色肌貼纏繞手臂表達不滿！

即使在德國，同工同酬對於許多女性來說也只能是夢想。為什麼這裡的女性仍然比男性的薪資更低呢？如何改變這種情況？

桃園市政府教育局今（10）日宣布，自111學年度起，桃園市立國民中小學及公立幼兒園將實施「代理教師全年聘期」，已聘任在案的代理教師不追溯起聘日，聘期迄日延長至 112 年 7 月 31 日；111學年度第2學期各校辦理代理（代課）教師甄選或再聘，聘期始日則皆為112年2月1日，並以實際到職日聘任。市長張善政表示，他上任後全力促成這項政見，讓桃園能夠率先六都達成這項政策，落實同工同酬，讓代理教師領到完整的12個月薪水，不僅保障代理教師的權益，更能吸引並留住優秀師資，透過完善的教育環境，打造桃園成為更宜居的都市。

教師節過後，代理教師的「公平問題」即波濤洶湧般浮現，根據7月中監察委員葉大華之調查報告指出，代理教師的工作內容和專任教師幾乎沒有差異，但給假、考核、申訴、薪資等權益卻未受保障。這遲來的檢討彷彿時光倒流回1931年在南京首倡教師節之初衷：「改善教師待遇，保障教師工作和增進教師修養」，只是同樣被政府漠視。

0519晚報

最新統計數據指出，2021年德國女性的平均時薪比男性低18%。未經調整的男女薪酬差距與前一年相比維持不變。德國社會協會呼籲政界對公平薪酬做出更多政治承諾。

0223晚報

文／簡恒宇

台灣代表團在東京奧運奪牌成績創下歷史最佳，不過因為賽前選手搭乘經濟艙，官員、中華奧會高層搭乘商務艙的事件，讓外界對於政府、體育單項協會再次提出質疑。有一名體育界要角表示，雖外界聲浪如此，但從選手賽後感謝名單，可看出有很濃厚的一致性，呈現出有趣的現象。

串流平台網飛31日上架流行音樂天后泰勒絲最新自傳紀錄片《美國小姐》，片中收錄她評論共和黨參議員布萊克本是「戴了假髮的川普」，布萊克本雖是泰勒絲故鄉出身的第一位女參議員，卻屢次反對保障性別平權、婦女人身安全的法案。2018年泰勒絲就曾表態支持她的對手，一度引來川普批評，如今兩人恩怨隨著新片上架再度成為話題。

時間倒回七月，在法國里昂體育場上演的第8屆女子世足賽冠軍戰現場，美國隊以2-0擊敗荷蘭隊，首次成功衛冕世足盃冠軍。不過當終場哨聲響起，場內卻湧現一片「（男女）同工同酬！（EqualPay!）」呼聲，這是由球場內向外席捲的平權浪潮，而運動中最令人矚目的當屬美國女子足球隊隊長拉皮諾。

根據6日公布的協議，澳洲女子足球隊國腳，將獲得和男子足球隊國腳相同的酬勞，讓性別平等往前邁進一大步。

2019年世界盃女子足球決賽在法國時間7日登場，美國以2比0踢走荷蘭，蟬聯冠軍寶座，不過這場比賽的勝利不僅限於體壇上，其中有更遠大的意義，因為當國際足總主席英凡蒂諾與法國總統馬克宏走上足球場、參加閉幕典禮時，全場觀眾高喊的號卻是「（男女）同工同酬」（EqualPay），美國女足發言人李文森直言：「美足聯盟是時候徹底改變這種不平等了。」

吹著口哨、敲打著鍋碗瓢盆，數十萬名穿著紫色衣服的瑞士抗議民眾，14日高舉女權主義標語湧入各城鎮街頭。同時，瑞士各地婦女發動全國罷工，要求男女同工同酬。

今年4月2日（星期二）是象徵性的凸顯男女員工薪酬差距的「同酬日」，就在幾天前，美國眾議院通過了一項重點在於保護員工在薪酬方面不受性別歧視的法案。

勞動部今天公布108年兩性同酬日為2月23日，也就是說，以去年年薪為基準的話，女性必須比男性再多工作54天，直到今年2月23日，總薪資才會相同。

世界女足排名第一的美國國家女子足球隊是球場上的常勝軍，曾拿過三次世界杯冠軍、四次奧運金牌，然而隊員的薪資與獎金卻遠低於世界排名20名之外的美國國家男子足球隊。不滿薪酬獎金差別待遇的美國國家女足選在8日國際婦女節，以違反《美國平等薪資法》及《民權法》第7章，提告美國足球協會。

無論古今中外，男女同工不同酬的情況皆十分常見。以歐洲為例，歐盟女性的平均工資比男性低16.2％，而在法國，男女年資差距也非常嚴重，該國女性等於從11月6日15時35分開始，一直到年底，都像是「免費勞工」，做近兩個月的「白工」。根據世界經濟論壇對144個國家進行研究後，發布的《2018年全球性別差距報告》顯示，雖然總體來說男女不平等的情況減緩，但按照目前的進展速度，要徹底消弭差距還需100年；而男女在經濟上要完全平等，則至少還要217年。

美國期中選舉將在11月6日舉行，由紐約市前市長彭博成立的美國獨立政治行動委員會10月30日釋出資助拍攝的選舉廣告《因為這很重要》，該廣告由奧斯卡影后、《沉默的羔羊》女主角茱蒂．福斯特執導，茱莉安．摩爾等好萊塢眾女星鼓勵美國女性，如果她們在乎基本人權、氣候變遷、移民、健保、男女同工同酬等議題，那就一定要出門投票，表達女性的聲音。

今年11月3日歐洲將迎來兩性「同酬」日，經過數十年奮鬥，歐洲女性薪資平均仍較男性少16.2%，歐盟女高級主管出面直呼不公平，認為是社會及經濟重大損失。