# 同工不同酬  

近年來，「同工不同酬」的現象在幼兒園職場中廣泛受到關注。教保員與正式幼教師在工作內容上高度重疊，許多教保員也具備教師證，卻因少子化導致正式職缺有限，只能擔任教保員，領取相對較低的薪資。這樣的情況不僅影響從業人員的職涯發展與滿意度，也對幼兒教育品質產生實質衝擊。

國軍缺人怎解？義務役救場！勤開招募會議！全軍加薪！政府連射三箭「救市」救的是無能的將帥還是累死的三軍？這場險些失敗的人才招募「戰役」中，沒有一個將軍的退伍理由是「招募成效不彰」反倒「大家」都撐過了最壞的時刻，迎向了最終曙光！「將軍大家們」在這場艱難的「戰役」中就好似通宵熬夜陪基層官兵和全民搓牌，陪打到最後竟然還能「吃紅三千」，誰輸誰贏早已經不是重點了，重點是「沒有重點」。缺人的本質就是組織及上官在人力運用上的各種荒唐，全軍充斥著各種冗、繁、雜事，且朝向「方便作業」思維靠攏而非「方便作戰」之戰鬥本質，各單位高官們所堅持的「作業」內容及標準「奇趣」常另人無所適從，基層官兵事情是做了心力也花費了，但全民就該為窮忙盲目買單？揪出讓國軍不斷內耗窮忙以及業務不能簡化的始作俑者！才是提高效率的本質，讓每分加薪預算都花的值得，而不是為了重複出現的錯誤消耗買單。

最近學測剛放榜，雄女今年罕見地沒有學生考取4科滿級分，校長對此發表「女生數理本來就比男生弱一點」的言論，引發歧視爭議。此外，嘉女去年宣布2025年起特殊班將招收男生，理由是「希望數理較優的男生帶動女生學習」。儘管兩校後來皆澄清這些言論被媒體誤解，但校長與嘉女的說法仍引人深思——台灣推行性平教育已逾20年，為何社會上仍充斥性別歧視與刻板印象？我們的平權教育究竟出了什麼問題

日前行政院發布2025年性別圖像的「性別不平等指數」，驚覺自豪性別平等亞洲第一的臺灣，已經被新加坡超前，不再是亞洲第一，已經連續兩年退步，而且這次發布的成績較前次退步3名，令人憂心。

六福村2023年曾發生一起職場霸凌事件，六福村也在調查確定屬實後，將加害主管予以遭解僱，未料這名主管竟向法院提起確認僱傭關係訴訟，後遭法院裁定在該訴訟判決尚未出爐期間，六福村應續僱這名主管。對此，六福村事後發佈聲明，強調這名主管霸凌行為屬實，更有多名曾遭其言語辱罵、排擠的員工遞交請願書反對其回任，甚至考慮辭職，因此六福村寧願被強制扣款，也拒絕讓主管復職，以保障員工工作權、維護友善職場環境。

近日，台灣女籃球員今年瓊斯盃籃球邀請賽的出賽費3000元，低於男籃球員的5000元，引爆性別不平等爭議，而職籃工會號召球迷「穿黑衣」，球員更主動在台灣藍、白隊內戰用黑色肌貼纏繞手臂表達不滿！

台鐵公司化後面臨人力不足，延燒多日都未有良好解決方案，先前為了配合火車正常運行又開始實行「管控休假」的政策，導致許多司機為了請假，還得在辦公室打地鋪，只為搶到請假的「頭香」，消息曝光後讓不少網友相當心疼。不料，如今又傳來因人力不足，台鐵將取消台北車站取消1樓電梯剪收票人員，也讓台鐵產業工會出面怒批台鐵此舉根本是「變相縱容逃票」。

中國一艘「三無」船隻2月14日駛入我國金門海域，在海巡強制驅離及登檢過程中不幸翻覆，船上4人落海，其中2人身亡，事件引發台海緊張，美國出面要兩岸克制。

1991年，共和黨已在白宮連續執政了十一年，老布希總統挾著第一次伊拉克戰爭壓倒性勝利的光環，看來很有希望輕鬆連任。這一年歐巴馬三十歲，即將完成哈佛法學院最後一年的學業。他和法學院同學羅伯特費雪深思苦慮民主黨在近幾次總統大選舉遇到的問題與困境，腦力激盪出一本長達兩百五十頁，探討民主黨在未來總統選舉如何致勝的策略小冊子，標題為翻轉政治學(TransformativePolitics)。

台灣人口受少子化與高齡化夾擊，工作年齡人口紅利出盡，各行各業缺工成為常態。政府經立法院不斷催促開發新興移工來源國，日前宣布將與印度簽署勞務合作備忘錄，不料卻出現自陳「我們就是種族歧視……」的反對團體，宣稱台灣引進印度移工，將使我淪為性侵之島。平心而論，印度性侵發生率確比台灣高，但這與我欲引進印度移工是兩碼事；若真要比治安，恐怕台灣一個移工來源國都簽不下來。

據聞，台灣遭受的網路攻擊，是居亞太之冠，為了資安問題，數發部成立，根據數發部的施政說明：本部主要負責推動我國數位政策的創新與變革，整合電信、資訊、資安、網路與傳播五大領域，整體規劃數位發展政策，統籌基礎建設、環境整備及資源運用業務，確保國家資通安全、促進跨域數位轉型、提升全民數位韌性。

高教工會今（14）日與立委范雲召開記者會，批評教育部放任公私校教師薪資脫鉤，不強制要求公私教師在學術研究加給的調漲必須一致，又僅只願部分補助私校。范雲說，如果苛待老師，最後受害的還是學生，私校老師調薪若無法比照公立大學，就是教育資源的挫折，也是教育部的為德不卒。

勞動部及移民署最新統計資料顯示，2023年7月，台灣「失聯移工在台人數」達83,383人次，佔總引進74萬移工的11.3%。亦即不到10個移工就有1個逃逸、失聯成為非法工人，幾為台灣引進外勞30年來的新高。復以目前移工職業別統計，其佔總失聯移工的比率分別為：56%製造業（46,726人）、36%看護工（29,907人）、3%營造業、3%漁工、1%其他（何種業別勞動部未說明）、0.42%農林牧或魚塭養殖工（353人）、0.22%外展農務工（180人）、0.19%家庭幫傭（157人）。

日前國民黨總統參選人侯友宜，出席「黃埔建軍建校迎百年」活動，批評年金改革，指控民進黨利用媒體稱「軍公教都是米蟲」。引發民進黨中央黨部及立委劉世芳、林楚茵重砲反擊說：「總統蔡英文任內為軍公教加薪共3次，且幅度為25年最高；反觀馬英九執政時期只加薪過1次，痛批侯友宜發表不負責任的言論，不惜製造對立撕裂台灣、受傷害的是軍公教人員，要求侯友宜為此舉向軍公教及社會道歉」。 

小莉跟小琳在超商的餐桌吃著微波午餐，小琳先開了話題：「阿你跟阿建後來還好嗎？」

又到了酷熱的畢業季，一個充滿著希望與失望的季節，有些畢業生準備出國深造，有更多的莘莘學子正忙著寫履歷、到處求職、到處碰壁。如果你是準備北漂的學子們，除了心情焦慮緊張，是否已準備好進入這個殺戮戰場了呢？

人力銀行調查，女性在職場上容易遭遇的前幾大瓶頸，包括「生育後重回職場，專業卻無法銜接」、「待遇低於男性」、「兼顧工作與家庭身心俱疲」、「生育中斷職涯」等，都讓女性受雇者「心好累」！針對性別平權議題，信義房屋持續精進關懷，員工能不分性別享有相同的薪資、福利，更有豐沛的學習資源、友善的工作環境，尤其提供多項目的福利措施深受女性同仁喜愛，能無後顧之憂好好在職場衝刺，拚出一番表現。

一年一度的母親節即將到來，不少人已經訂好餐廳準備帶媽媽去放鬆，不過，你有想過全職媽媽究竟該領多少薪水呢？yes123求職網往日前針對上班族做調查，調查結果發現，大家認為全職媽媽的薪水應該要有「基層主管」這麼多才行。

前瞻建設計畫近幾年如火如荼推動中，工程案件量大所產生的排擠效應逐漸浮上檯面，各地方公共建設如社宅、幼兒園、醫院頻頻流標，這些等不到廠商的公共建設，或許是地方青年、偏鄉學童與老人的迫切需求，政府不能不重視。

桃園市長張善政今（22）日率市府團隊至桃園市議會第3屆第1次定期會施政報告及說明，針對他上任以來已落實「基北北桃通勤月票」、「擴大肺癌早期篩檢」、「代理老師全年聘期」、生育津貼「加一胎多一萬」、5歲幼兒免學費、國中小免費營養午餐、調高三節禮金及重陽敬老金、「青創貸款」及「青農創業利息補貼」等政策詳細說明。