# 台積電 薪水  

大學即將畢業，對許多社會新鮮人來說，踏入職場的第一步既興奮又緊張，而「第一份工作的起薪」往往是求職時最在意的指標。有人希望進入科技業追求高薪紅利，有人則偏好穩定的傳統產業。根據《Yahoo股市》整理自證交所「公開資訊觀測站」的資料顯示，目前已有近200家上市櫃公司自願公開新進員工起薪。其中，起薪最高為安馳科技，薪資為58889元。

想成為高薪科技業的一員嗎？在美國矽谷，科技巨頭如Meta、Google和Databricks的StaffEngineer（資深工程師）薪資水準令人震撼！根據粉專「科技工作講TechJobNTalk」分享，一位擁有10年年資的工程師，拿到的年薪加上股票與獎金，年收入輕鬆突破新台幣1600萬到2000萬元大關。相較之下，台灣一般工程師要花多少年才能追上？本篇帶你深入解析矽谷與台灣工程師薪資差距。

台積電（TSMC）2024年董事酬金再度引發關注。根據臺灣證券交易所最新公布資料，若加計兼任員工身分所領取的薪資，台積電董事2024年年均酬高達1.45億元，位居上市公司第二。

2024年高薪科技公司排名出爐！薪資調查平台《比薪水》近日發布年度報告，其中聯發科以平均年薪169.6萬元蟬聯榜單冠軍；群聯電子則以137.9萬元排名第二；艾司摩爾132.9萬元位居第三；台積電131.5萬元排名第四；奇景光電112.3萬元排名第五。研究發現因應AI市場變局，有些科技公司調整薪資結構，從高額獎金轉向穩定月薪，不再常發年終獎金或分紅，導致平均年薪有下滑跡象。

近期台灣航運的財報、股利出爐，而貨櫃三雄近日陸續公布去（2024）年年報，在經濟成長成長之下，長榮每股大賺64.87元，為歷史次高，而三間航運龍頭員工的年薪和年終獎金也成為關注的焦點。

台積電薪資優渥，但工時與輪班制度讓部分員工考慮轉職。近日，一名在台積電工作五年目前29歲的作業員在Dcard上分享心聲，坦言雖然目前月薪平均約10萬元，但扣除房貸、信用卡費與生活開銷後，幾乎所剩無幾，讓他開始思考是否該轉換跑道。

農曆春節將至，yes123求職網近日也針對「年後轉職意願」進行調查，發現高達95%的上班族有動念跳槽，創下16年來新高，而在「夢幻跳槽企業榜」當中，由「統一集團」奪下傳產冠軍；高科技產業則由護國神山「台積電」位居榜首，取得該產業的十一連霸！

半導體代工龍頭台積電（2330）高薪、高年終及高分紅的制度羨煞國人，不過，日前一名台灣大學碩士畢業的社會新鮮人發現，自己的學長姐畢業後幾乎都選擇得加班的一線IC公司，卻少有人選擇環境、薪水、工時較優的台積電IT。對此，有自稱的業內人士指出，可能是頂大生多數無法接受台積電的公司文化、風氣，加上職涯發展問題，才選擇其他公司。

台積電（2330）是許多新鮮人的夢幻公司，不僅有聲望且分紅往往高於一般上班族，近期有網友發現一台積電的職缺，為約聘1年的博物館行政助理職缺，學歷要求為大學以上，並要求中英文精通，而月薪僅32700元，讓該名網友認為不如從事超商店員，貼文曝光後，許多網友紛紛留言表示，這職缺比起外面相同應徵條件的工作好很多。

華為經美國制裁後，華為被迫採用較為落後的技術，將其晶片組的厚度限制在7奈米。相較於其他手機製造商採用的3奈米晶片，這技術差距極為不利。為突破目前的問題，即使面臨國家安全相關的嚴格限制，華為仍積極試圖從台積電等台灣半導體公司挖掘人才，吸引他們赴中國就業。

因熱愛英文而選擇技職外語科系的戴毓珊，透過國外交換學習提升了英語能力和跨領域商管技能，讓她畢業後順利進入高科技產業。目前在台積電任職的她，年薪已突破百萬。

台積電近年積極在海外拓點設廠，之前在日本熊本設立的晶片廠已開始營運，台積電在日本熊本縣菊陽町設廠後，為當地帶來錢潮，卻也為當地的企業帶來困擾，知名拉麵店「天外天」最終決定撤出。對此，日本媒體人矢板明夫在臉書表示，對很多在地的企業來說，都可能面臨和「天外天」同樣的困境，如果處理不好，台積電可能會引起一些在地民眾、企業的反感。

AI晶片熱潮，帶動台積電成為各大半導體公司的關鍵供應鏈，先進封裝CoWoS產能更是供不應求。對此。台積電近期也積極招兵買馬，近日將招募先進封裝製造部及工程部技術員，採四班二輪制，祭出日班月薪約32000元、夜班約43000元的薪資，另外還有分紅獎金，年薪超過70萬元，據業界人士透露，已比一般業界行情高4成！

在人工智慧（AI）的浪潮下，AI半導體封裝市場由全球最大代工廠台積電與全球最大封測公司日月光壟斷，也讓兩大巨頭市價一再暴漲，除了台灣本土，台積電進駐日本熊本縣菊陽町設廠也在今（2024）年2月隆重開幕。工廠的營運公司「日本先進半導體製造」（JapanAdvancedSemiconductorManufacturing，以下簡稱JASM）接下來也將持續擴大招人，驚人起薪隨之曝光。

台積電全球擴廠，高壓文化在美國、日本引發了諸多討論。《比薪水》專家分析亞利桑那、熊本對台積電「螺絲釘文化」的反應，從經營管理角度切入，看台積電該如何走向全球化。

證交所今（1）日公布2023年上市公司「非擔任主管職務的全時員工薪資」統計，聯發科非主管全時員工去年平均年薪為新台幣375.4萬元，雖然年減22.8％，仍連3年奪冠。

證交所今（1）日公布2023年上市公司「非擔任主管職務的全時員工薪資」統計，聯發科非主管全時員工去年平均年薪為新台幣375.4萬元，雖然年減22.8%，仍連3年奪冠。

台積電積極在海外布局，包括美國、日本以及德國都建置產能，相對也引出人才短缺問題，不得不從台灣調派人員過去協助。一名台積電工程師就說，若是外派，大部分同事首選都是日本，但也抱怨，不管外派到哪個國家，「若外國工程師不加班，主管最後還是只能指派台灣來的工程師加班」。

根據證交所公布2023年台灣上市公司全體員工薪酬資訊，去年員工平均薪酬最高的上市公司是不動產代銷龍頭愛山林，員工平均薪酬新台幣552.6萬元，年增率高達93.8%；聯發科居第4位，台積電僅排第24名。位居第2的是電子零組件廠聯德，員工平均薪酬522.5萬元、年增近6倍；第3名是貿易百貨業三商，平均員工薪酬494.9萬元，也較前一年成長95.1%。IC設計龍頭股聯發科以417.7萬元居第4位；護國神山台積電301.5萬元，僅排第24名。

證交所公開國內上市櫃公司「2023年度員工薪酬資料」，令人意外的是，平均員工薪資最高的不是電子業或半導體業，而是「建材營造業」，由不動產代銷龍頭的愛山林（2540）以552.6萬元拿下排行榜冠軍。