# 台灣職場  

農曆春節將至，不少公司會舉辦尾牙，發放年終獎金，慰勞辛苦一年的員工，不過，近日有網友發文透露，有位同事喜愛打聽其他人的年終，未料對方得知自己去年領得比較多後竟心生不滿，也讓他好奇詢問，「大家都會老實告訴同事自己領多少嗎？」貼文一出，許多內行網友就表示，千萬別說實話，並教1招應答方法，讓對方不會繼續問下去。

我們想讓你知道：勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署公務員輕生一案，當事人言行曝光後引發社會各界撻伐。其實言語霸凌名列法定的四大「不法侵害」行為之一，包括恐嚇、干擾、歧視等言語，都屬於違法行為。究竟言語霸凌如何傷人？《冷暴力：揭開日常生活中精神虐待的真相》是這樣介紹，以下是書摘全文：

勞動部勞動力發展署北分署霸凌案鬧得沸沸揚揚，一位吳姓公務員因不堪霸凌輕生，分署長謝宜容卻神隱至今，引爆民怨，總統賴清德今（22）日強調未來要檢討並修法；其實，立法院11月時法制局就曾以「日本職場霸凌法規簡介」為題進行研究，提到考量日本2019年5月所修正之《勞動施策綜合推進法》規定，也由於我國就職場霸凌尚無法律有明確定義規範，基於事業主對勞工有保護照顧義務，所以日本相關規定，或可供我國借鏡參酌。

注重公共工程職業安全，台中市政府建設局日前辦理「台灣職安卡-一般安全衛生教育訓練」，邀請台電台中供電區營運處工安課長吳昌益授課，針對「營造工程危害辨識及對策&自動檢查緊急應變與急救處理」、「營造施工安全標準作業程序」、「營造作業安全衛生工作守則暨相關安全衛生知識」、「職業安全衛生觀念相關法規概要&營造工程安全衛生管理」進行說明，課程共6小時，上課後測驗及格即可取得台灣職安卡，也可以實際應用到基礎建設上，提升營造業昌鈺施作安全及工程品質。

在當今的職場環境中，找到一個真心喜歡且做得開心的工作，似乎變得愈發困難。近日一位網友抱怨，自己曾求職近20份工作，但她發現無論是在餐飲、服務、傳統產業還是辦公室領域，合法遵守《勞動基準法》的公司似乎寥寥無幾！

為響應聯合國2030永續發展目標UNESCOandSustainableDevelopmentGoals(SDGs)，永齡基金會自2023年起發起「永齡女力」計畫，旨在幫助更多有意重塑生涯、二度就業和經濟弱勢的婦女，於自身、親職與勞動者的多重身分之間取得平衡，運用各方資源，克服回歸職場、重塑生命樣貌的重重挑戰。並以「ListentoHER，傾聽女性的聲音」為起點，開啟全台拜訪請益之旅，並與七個單位共同舉辦不同形式的工作坊。

編按：2023年長榮集團公布年終獎金，長榮海運員工最高可拿45個月、長榮航空約3個月，最慘的是長榮航勤只有1個月，讓不少員工相當不滿，元旦連假集體請假抗議，導致機場行李缺乏人手搬運，還傳出董事長親自搬運行李。對此，年終獎金要給多少才算體恤員工？職涯專家王淑華給出建議。

外國人來台灣最不適應的事情有哪些？日前，一位來自法國的年輕女孩朱麗葉（Juliette）於YouTube頻道接受採訪表示，自己今年因為男友飛來台灣，身為法國人的她，準備了許多時尚的衣服，計畫美美的度過這趟旅程，但到台灣一出門她就立刻「後悔了」。

2017年，我為了參加國際學會而拜訪了丹麥的首都哥本哈根。丹麥雖是個小國家，但一小時的工作生產力卻凌駕美國，排名世界第五，而且他們不僅生產力高，也是知名的高幸福指數國家。

由許肇任、馮家瑞、林志儒執導，三座金鐘獎得主《我們與惡的距離》呂蒔媛編劇，台灣劇集《她們創業的那些鳥事》改編自日本漫畫家柴門文著作《女強人俱樂部》，講述三位女性從職場、愛情到家庭的成長與坎坷故事。

中央流行疫情指揮中心今天宣布新冠肺炎（武漢肺炎）本土病例零確診，另增1例美國境外移入病例，個案在美國曾接觸確診者，回台完成居家檢疫後，1月底重返職場，自費採檢才確診。

傳統觀念來說，「少說話，多做事」往往是職場上被教育、被歌頌的美德，似乎閉上嘴巴、苦幹實幹的做事態度，才會讓人特別欣賞。

最近有個年輕上班族來跟我諮詢職場問題，他很嚮往歐洲自由行，不想跟其他同事一樣，玩來玩去只在亞洲國家繞圈子，可是他隱約覺得不對勁，好像去歐洲很危險！一般歐洲團大都在10~15天，我問他怎麼玩法？

「希望你不要申請職災，你如果半身不遂，我們要照顧你一輩子！」勞工遇災，究竟是何等求救無門？今（30）日1111人力銀行舉行台灣職災調查記者會，邀3名勞工現身說法。其中，40歲林先生因長期搬重物脊椎受傷、動刀可能半身不遂，表示當時公司請他不要申請職災，「不然我們要照顧你一輩子」；53歲的謝先生則在搬貨時左手臂當場骨折，公司只准7天病假、要他離職，離職後才發現公司沒有保勞保，協商後僅收到1萬元「資遣費」了事。

我的同事小黃要找工讀生，工作內容是攝影與剪輯。我每天問他進度，他都說沒人應徵，即使有小貓兩三隻，也都不合適。拖了一段時間，我就上線看那幾隻小貓到底有多麼不合適。

記者辜粲詠／台北報導

「有本事懷孕就不要出門！」觀念上，日本重男輕女觀念依然很重，很多日本人認為生養小孩是女人的工作，有本事懷孕就不要出門，社會沒義務幫忙照顧孕婦。-出自「有本事懷孕就不要出門！」好孕胸章能保障孕婦嗎？日本人這樣想…

去年夏天，王品集團從450份履歷中挑出10人，他們平均年齡25歲，多畢業於私立技術學院，沒有一位念國立大學。當許多同齡者在台灣領22K，他們稅後月薪是新台幣5.5萬元，食、宿由公司負擔；當店長後，每3個月有一份免費來回機票。省吃儉用，兩年可存超過100萬。