# 台清交成  

隨著竹苗地區人口持續成長，當地高中教育資源配置也面臨新的挑戰。因應學生人數的增加，竹苗區的國中教育會考自117學年度起，將由現行的3級分制，調整為5級分7積點制度，不僅反映高分群學生比例的提升，也促使許多家長提前規劃孩子的升學路線，希望能在地就讀優質學校。

《遠見雜誌》公佈2025「企業最愛大學生」調查，醫院最愛大學生榜由輔英科大獨占南部鰲頭、全台排名第四；醫藥生技業最愛大學生輔英科大則排名第九。林惠賢校長表示，根據統計全台約十九萬名護理人員，輔英科大約占四分之一，說輔英是台灣的「南部護理神山」，言大非夸。

過去台灣錯過很多機會，台灣身處亞洲中心，東北亞與東南亞與中國大陸沿海往來的中心，地理位置絕佳，但是最後亞太金融中心或是物流中心被香港新加坡拿走，手機品牌被三星拿走。川普知道巴拿馬的重要性，台灣當年卻忙著藍綠惡鬥錯失了物流與金融中心。更離譜的是，當年台灣筆電與桌機已經是世界第一，宏碁品牌甚至曾經也是世界第一，HTC也曾經聲勢浩大，通路與製造優勢無人能敵，拿下手機市場，應該也是十拿九穩。

聯電創辦人曹興誠被指控曾承諾捐1500萬元予清華大學，至今仍未兌現，曹興誠則反駁已將支票交予前清大校長沈君山，讓事件陷入羅生門。對此，核能流言終結者創辦人黃士修在臉書發文表示，曹興誠終於承認他的確沒捐，清大沒有因為紅衛兵批鬥而屈服、也沒有因為日後募款方便而認假，有就是有，沒有就是沒有，真相大白。

學歷對社會新鮮人而言往往是求職的重要門檻，然而，近期一名就讀國立台灣師範大學的學生在社群平台發文，表示自己在某顧問公司發布的徵才資訊中發現，師大竟未被列入該企業認可的「一級標竿大學」，讓他疑惑：「師大這麼不受業界歡迎嗎？」此事引發網友熱議。

113學年度高中免試入學日前放榜，位在竹苗區的最高分數由「新竹科學園區實驗高級中等學校」（下稱竹科實中）拿下，想要錄取的學子都必須達到5A10+、寫作5級分的門檻，而近日該校的升學榜單也公布，一行看下來竟有高達94.8%的學生錄取國立醫學相關科系，少部分則是錄取國外名牌大學，引起網友熱議。

行政院經濟發展委員會顧問會議日前落幕，這也是新政府上任以來首次嘗試的全新制度；有別於過去僅採納學者與技術官僚評估作為政策考量依歸，這也是首次公開匯集民間工商團體及產業人士見解，廣納民間智慧與反饋。這樣的嘗試，在嶄新經濟政策出爐之前，馬上引起廣泛討論，顯見光是會議本身就已為社會注入活水，讓政經大事不再束之廟堂之高，而是鶴鳴于九皋，聲聞於野。對於行政院徵詢民間顧問查納雅言的做法，至少有以下四大優點：

113年大學分科測驗15日放榜，薇閣高中今年共有48人錄取各大醫學系，其中6人錄取台灣大學醫學系，9人錄取陽明交大醫學系。含其他入學方式錄取台大各系共121人，其中包括台大電機系3人、台大資訊系5人、台大法律系6人、台大財金系14人、台大工商管理系9人、台大國企系7人、台大會計系7人等。整體考上台大學各系及各大醫學系高達48%、國立頂尖大學台清交成政比例達70%，占比全國居冠。

藍綠惡鬥系列第二篇，讓筆者來回顧一下最近引起討論的108課綱，這是藍綠惡鬥的另一個戰場。甚麼戰場?就是從228事件的仇恨要操弄起選民不滿情緒與去中國化的戰場，去外來政權遺毒，去蔣介石，去銅像，最後中正紀念堂也改名為自由廣場，都是這一連串去中國化=去蔣介石=討厭國民黨下的一系列操作，最後目的當然是打擊國民黨，至於到底有多少政客是真心關懷228受難家屬真心想幫受難家屬爭取公道?最近這24年民進黨執政16年，你可以說出民進黨這16年到底幫228平反了甚麼嗎?228家屬除了領到國民黨的理賠外，民進黨有沒有做出比國民黨更多的實質補償?

近期高雄相繼迎來IBM、鴻海進駐設置軟體服務中心，不僅創造就業機會，更推動台灣南部軟體業發展與產學合作。除了鴻海與IBM，包括仁寶5GAIoT研發中心、友達AUO解決方案研發中心、義隆電AI智慧研發中心、國泰金控的國泰資訊開發中心、精誠集團高雄辦公室等海內外國際級企業都已陸續進駐，加上已經確定進駐的半導體科技、電動車、IC設計等產業，預計創造上萬個就業機會，帶動人才回流、返鄉就業，展現高雄近年推動產業轉型的成果，並朝向軟體中心持續前進。

我給賴副總統拍掌鼓勵，肯定他終於體認保真的意見是正確合理的！

《遠見雜誌》最近公布了2023年最佳大學排行榜。綜合大學排名前四名分別是台灣大學、成功大學、陽明交通大學和清華大學，而中山大學名列第五，進入了頂尖大學的行列。不過，今年入選的學校總數只有87所，相比五年前的101所，減少了整整14所。這顯示少子化對許多學校的存續產生了影響，面臨著存廢問題。

談錢，感覺滿身銅臭；賺錢，聽起來很俗氣。但是說實話，「賺很多錢，變成有錢人」，這是我從小就許下的願望。

竹科有家企業在各大專院校的機械系十分出名，是以控制器起家的新代科技，學生畢業後搶破頭都想進去。「在這裡，可以看到親手研發的機器人動起來、賣出去」。新代雖然規模不及台積電、聯電，但員工能看到自己的「心血」實現，人生一次圓夢的機會，總比在知名大企業裡當「寶貝模範生」更有成就感些。 大家都知道，新竹科學園區大廠林立，更是每年理工科畢業學子角力的必爭之地，但新代科技一點也不含糊，想要進這家以控制器聞名兩岸的企業並不容易，幾乎已經成為台大、清華、交大、成大機械系學生的熱門選擇。 「我們就是一群二類理工宅，研發軟體很行，但管理公司可能得找人幫忙。」蔡尤鏗和黃芳芷夫婦是新代科技的董事長和總監，專做控制器、機器手臂與雲端系統，從後端到終端都包辦，卻謙虛地說公司營運管理是外行，原來蔡尤鏗背後有高人相助。 這得提到台中永續企業經營協會的詹志輝總顧問，他是許多老闆倚重的終極智囊，他不穿西裝，總是一身休閒登山服，要上他一門課，老闆必須親自帶隊，若員工學習態度散漫，則會遭到退費出場，相當有個性。 新代總監黃芳芷形容詹志輝是「智慧製造中的核心智囊」。這絕不是過譽，而是有所本。以公司的策略地圖為例，新代找過很大的顧問公司做策略地圖發展架構，然而一張圖畫了半天，竟變成新代在教顧問怎麼畫，導致一直無法收尾結案。 後來遇到詹志輝，他講求「邏輯」，一堂策略地圖的課學生上的酣暢淋漓，從哲學方法論、公司策略，學習與成長資源需要什麼補強，邏輯脈絡一氣呵成，跨34個部門的計劃拍板定案。 不可思議的是，詹志輝老師有一堂大腦神經學課程，對於新代選人有非常大的幫助。透過大腦架構、認知與意念形成的過程，幫助企業更了解員工的屬性，以及員工需要什麼。由於每個人的認知有差異，用人時必須要推算員工未來三年的發展潛質。新代工程製造監管兩岸處長表示，詹老師的精實課程與坊間有相當大的差異，重點核心是方法論，之前做精實比較像是單點；而方法論是跨領域的，見樹又見林。「工程師原來的邏輯是遇難則解，詹老師改變我們的做法，應該先把問題看到最細最透，再進行解決。」 新代機器人課長也上過詹老師的概念工程，他只用一個字形容老師的課：「硬」。不同於其他公司顧問，詹老師不用課堂範本，直接要求每個人帶自己公司的問題到課堂上解決，上起課來頭皮發麻，但高壓之下卻非常有效，詹老師一個「眼神殺」，常讓學生都像喝了蠻牛一樣潛力爆發。 因此，新代科技在詹志輝的輔導改造下，讓年輕人看到了希望，重要的是有一股自我突破的快感；當然，蔡尤鏗和黃芳芷夫婦經營的新代科技愛用人才，不用奴才的特質，也是吸引年輕人的焦點，「我們鼓勵員工學習，有自我想法，而不是聽話做事，每人都有出頭表現的機會。」 親民隨和的蔡尤鏗有夠硬的技術專才，黃芳芷則是邏輯思維清晰的運營推手，兩人的特質對年輕同仁相當具有吸引力，同時又有詹志輝老師的「人力資源」課程加持，如此的「王炸組合」，也讓新代科技有了獨特奇妙的選才魔法，每年總能招募到表現優秀且足堪大任的工程師加入。

台灣高等教育的私校招生日益困難、退場日增，但日前幾個消息「轟」的一聲，有如把私校從原先的「預知死亡記事」情境中，推向直接宣判死刑。

教改廣設大學的政策是政府提高國人知識水平的美意，不過教改當時沒有考慮台灣老年化與少子化來得如此之快，因此甚至偏鄉小學曾出現一人班級，畢業典禮只剩下學生一個的人的窘境。各個縣市學校機構都面臨低註冊率，甚至無民眾就讀的問題，從中小教育學生人數不足的問題逐漸延伸到台灣高等教育。然而，國人都希望自己的孩子讀國立大學，私校其次，因此私校面臨倒閉風險，近年來私校越倒閉，其數量越來越驚人。像是今年的宜蘭蘭陽技術學院已經宣布招不到學生，預計要關門大吉。

說來諷刺，前新竹市長林智堅雙論文抄襲，先後被台大和中華大學撤銷碩士學位之際，數位發展部即將掛牌，首任部長唐鳳志得意滿宣示，這個新設機關將有半數員額採用約聘，「只看即戰力，不看學歷。」看在求學歷而不可得的林智堅眼中，不知做何感想？兩者巨大的反差，卻都不正常。

頂大生真的有無敵光環嗎？許多人不惜選擇較冷門的科系，也希望能進入頂尖大學就讀，一名網友就分享了進入頂大的優勢，並指出任何頂大生都能靠這個「職業」月收64K，甚至在學生時期就可以開始做！

因為今年新竹棒球場事件，也因2018四月的一場太魯閣號事件後，大家開始關心為何台灣的公共工程品質長年如此低下？我們不應只是群情激憤，想去處罰肇事者，而是應該從源頭檢視我們公共工程系統的弊病。為何自許邁入先進國家的台灣，可以做出世界頂尖半導體及電子零件，卻蓋不出好的房子？我以一個在台開業十多年從事公共工程建築師的角度，以及過去幾年前在美國從事建築工作經驗，提出我的觀點。

民進黨政府上台之後，原本該「落日」的租稅獎勵措施，最近一段時間都找到不同理由借屍還魂，從「5G、智慧機械」、「生技新藥」、「護國神山」，到體育、藝文展演乃至於新冠肺炎紓困振興，都獲得了一定程度的租稅獎勵，尾大不掉的租稅獎勵措施，正在啃食台灣的稅基。（系列2之2）