# 升遷  

農曆3月23日是媽祖生日，2025年落在今（20）日，全台各地宮廟陸續展開祝壽、遶境等盛大慶典，信眾齊聚祈福，場面熱鬧非凡。命理專家小孟老師指出，有三個生肖在拜完媽祖後，有機會獲得神明庇佑，運勢明顯好轉！趕快看看自己有沒有上榜吧。

清明節氣為某些星座帶來強勁的財運，尤其在正財、偏財或人脈財方面。這段時間，特別有機會透過努力工作、投資或人際關係收穫可觀的財富。無論是工作上升職加薪，還是透過貴人助力獲得額外收入，都能讓財務狀況有所突破。

在職場中，電子郵件可說是不可或缺的溝通工具。然而，許多小細節若稍有不慎，就可能導致訊息傳遞不清、影響工作效率，甚至讓專業度大打折扣。本次我們便針對職場信件的NG行為進行觀測，一起來看有哪些魔鬼藏在細節裡！

一名26歲的女公務員近日在Dcard分享自己的職場困境引發網友熱議。她表示自己高中畢業後就沒有繼續升學，而是投入國考準備，經過兩年努力考取普考，隨後憑三年年資報考高考並成功錄取，目前在某中央二級機關擔任科員。

繼光香香雞宣布一系列創新政策，致力於優化餐飲業就業環境，吸引更多年輕人才加入。透過高薪制度、順暢的升遷管道、完善的培訓計畫，繼光香香雞不僅要改寫餐飲業「高工時、低薪資」的刻板印象，更希望成為最支持年輕人的品牌。

近日，一名網友在論壇Dcard上透露，自己在公司被升為總經理，雖然頭銜聽起來頗具威望，但月薪僅7萬元，該名網友更抱怨，除了薪水微薄，他還得頻繁加班，每月工作超過60至80小時，下班後責任制的加班工作更讓他心力交瘁。

2024年迎年末，《搜狐網》運勢專欄點名「3星座」將在年尾大翻身，有機會在貴人的幫助下，財運大爆發，無論是偏財還是正財，都能迎來驚喜，民眾可以多加把握機會。

2024年底前四類生肖人迎來財庫暴增的機會。俗話說「自助者得天助」，與他人建立良好的人際關係是充分發揮天德星助力的關鍵。這意味著，若能平時展現和善、願意付出，當機會到來時更容易獲得人際網絡的支持，到2024年年底前正是考驗人際關係與財運表現的時候。

親愛的女孩，妳是有曾經注意過，有些人能力普通，但在職場似乎特別吃得開，其實啊，在職場要能夠順利升遷，做人處事也很重要呢！就算妳不是服務業人員，有時候對同事展現體貼，也能夠快速博得好感，替自己締結善緣喔！小編要來跟女孩們分享，如何在小細節展現體貼，讓自己職場表現更加分。

2025年即將到來，四個生肖在這一年裡將迎來事業、愛情兩得意。根據《搜狐網》報導，屬龍的人將事業飛躍，愛情甜蜜；屬馬的人勇敢迎接挑戰，愛情與事業雙豐收；屬蛇的人將展現智慧與財運，在感情上穩步前進；而屬豬的人在福星高照的影響下，事業與愛情順風順水。

新冠疫情最重大的影響之一，就是對許多人的職業規劃造成了巨大衝擊。

據報載，公務員高普考報名人數，由2013年14萬6209人下降至2022年7萬1284人，降幅高達51.25%。考選部認為，公務員考試報考人數近十年來減半的原因中，層級節制的公務部門，難滿足Z世代的工作需求為其中一主因。

編按：紫微斗數中的天福星代表了福氣、幸運和富足，是眾多星象中最受人關注的吉星之一。當天福星出現在個人命盤中，它往往預示著一系列充滿機遇和幸福的生活變化。2024年下半年，屬雞、兔、牛和羊的朋友們將會在不同的宮位遇到天福星，這意味著他們的人生將在某些方面迎來特殊的好運和轉機。不論是在人脈關係、旅行遷移、財務狀況，還是人際互動方面，天福星的影響都將為這些生肖帶來豐富的正能量與機會。接下來，讓我們逐一探討這些生肖在2024年下半年的命運走向，以及天福星對他們生活各個層面的具體影響。

今年下半年，某些星座的人將會經歷一段非凡的財運，這不僅會提升他們個人的財富，還會對周遭的人產生正面影響。這種財富的流動不僅限於金錢上的增加，更包括生活品質的整體提升。這些星座的人透過智慧和努力，能夠創造出一種正向循環，不僅自己受益，也讓親朋好友享受財富帶來的好處。這樣的財運好轉，是個人努力與天時地利的完美結合。現在就跟著艾菲爾老師來看看，這些幸運的星座是如何帶動周遭的人一同走向財富之路的。請同時參考太陽、上升星座。

《島耕作》系列於1983年開始連載，作品配合當時的社會，以團塊世代（戰後出生的第一代）為中心，從泡沫經濟前夕開始描繪上班族的真實生態，接著歷經失落的三十年，直到今天。以下就來剖析刻劃在長達四十年的長篇故事中所呈現出的日本經濟變遷與上班族的變化。

許多人在選擇工作時都面臨著多種考量，有人渴望「有升遷機會」，也有人希望找到「高薪輕鬆、離家近」的職位。近日一位網友分享他面臨的選擇，兩個薪水約60K的職位，一個工作節奏繁忙但有晉升空間，另一個則較為閒散但無晉升前景，他對此感到猶豫不決，因此在網上發文徵求意見，卻意外引發兩極討論。

角色不同，競合關係就不同。位置變了，腦袋跟著變，是必要之惡。

朋友Grace近期轉職，空降到一家外商公司擔任部門主管，起初，她並未得到在部門內資深人馬的支持，也時不時與前任的做法做比較，主要源於公司的前手任職許久坐領高薪消極等待退休的工作態度，在總公司組織評核政策之下，被迫離開公司。

朋友圈裡有位大哥，肯吃苦又努力，因此被老闆相中，提拔為主管，薪水也提高，成為大家眼中的人生贏家。大家紛紛祝賀，但沒過多久，他就被資遣了。因為他底下的人不服他，各種明爭暗鬥，以前是朋友，現在成為對手。他始終無法適應，最終被打回原形。

蘇德巍（DavidSolomon）擔任高盛集團（GoldmanSachs）執行長已有五年出頭，他當初上任時列出的一個優先事項是把女性提拔到該公司的高級職位上。周一，蘇德巍將在自己的曼哈頓寓所設晚宴招待多位女性合夥人，屆時他將面對關於此事為何進展不佳的質疑。