# 勞權觀念  

缺工在台灣，也不是新聞了，已經導入移工的｢3K產業｣（危險、辛苦、骯髒)不論，如今舉凡營建、餐飲、旅宿業，屢屢在遭逢找不到國人投入的窘境時，便會向政府央求開放外籍移工。

新北勞工局今(6)日攜手教育局，共同舉辦111學年度第2學期的「國中勞權課程師資培訓營」，邀請94所各國中授課的種籽老師參與培訓，為新北市國中全面開辦勞權課程做好準備。去年勞工局曾先挑選完全中學試點，今年將以九年級技藝班學生作為優先授課對象，再逐步擴及全體國中生，讓勞權觀念與知識完整向下延伸。

新北市勞工局今(24)日舉行「111年勞權種籽師資培訓營」，勞工局局長陳瑞嘉特別對來自21校23位老師致詞勉勵。今年勞工局編製勞權備課簡報及示範教學，另外也藉由教學工作坊的解析，破解高中職同學缺乏勞權興趣及共鳴的教學困難，讓所有初次加入與回流受訓的教師，一同互動討論，「學完勞權過好年！」。

新北勞工局25日舉行「高中職勞動權益種籽師資培訓營」基礎課程開訓典禮，為110學年度的勞權課「超前備課」！今年培訓營師資除了邀第一線的律師、調解人以及工會幹部擔任講師，講授更多實例，更帶入勞動部開發的「勞權桌遊」，期待藉由活潑的授課方式，幫助種籽師資激發課堂氣氛，引導學生學習正確的勞權觀念。

新北市政府勞工局今(3)日舉行「高中職勞動權益課程種籽師資培訓營」進階班第一場次，來自13所高中職學校的15位教師，利用暑假熱情參與培訓課程，令人感動。本次培訓營課程特別加入新興時事議題，例如新冠肺炎如何衝擊既有的產業型態與勞動條件，高中生常見的打工勞資爭議案例解析，甚至連斜槓、零工經濟、Youtuber等新興勞動，都納入課程討論範圍。

指著長榮航空公司運航大樓門口，陸先生說，那原是一處停車場，總共能停四台車，「我很熟，因為我常常來載我老婆，每次來不是清晨就是深夜。」停車格少，等著接走妻子、情人或女兒的親友多，每移出一台車，後頭排隊的家屬才能駛進停車格。

近年勞動基準法修法頻繁，如一例一休，加班上限、加班費計算等，社會各界討論不斷。新北市勞工局持續辦理高中職勞權教育，堅持在學齡階段扎根勞權意識，以保障勞動權益。