有鑑於此,人口統計上的差異絕對無法解釋階級薪資差異的現象。但「優秀能力」,或者鮑里斯.強生所提到的「天賦能力」差異,又該怎麼說?對許多人而言,特別是身處英國政治右派與中間派的人,這個解釋是他們在對應這類不平等狀況時的萬用機制。以那些為了想終結性別薪資差異而發起各種運動的人為例,他們用了數十年的時間,努力消除女性表現較差、較不積極、條件較差的迷思。重要的是,我們為這本書所訪問過的許多位高權重者,在被問及階級薪資差異的議題時,也都直覺反應地以任人唯才的解釋回應。當然,這樣的解釋之所以如此孚眾望,理由並不難懂。這些說法為現況與個人職涯進展,都提供了正當性。透過這樣的解釋,階級不平等可以被視為高度競爭的勞動力市場中,雖然不幸卻終究還是公平的結果。