# 勞工權利  

高雄市政府6日進入澄清湖高爾夫球場施作滯洪池，卻有特定團體成立自救會抹黑市府逾越行政界線。市府工務局今(8)日嚴正重申，該等指控純屬歪曲事實、誤導輿論，背後實為掩護其意圖非法霸占市有土地、謀取商業利益，市府入場施工是在執行管理責任、捍衛市民公共安全。特定人民團體未經授權及合法租借土地，擅自無照營運球場，已涉竊佔罪責，市府絕不允許任何以非法方式使用市民財產的行徑，不寬貸任何團體以不實說詞遂行違法目的。

為欣迎勞工專屬5月1日勞動節日的到臨，高市警局長林炎田特於勞動節前夕於28日向局內44位勞工同仁逐一致意並親送祝賀禮，感謝他們對局內工作的辛勞及付出，並由衷表達祝賀佳節愉快之意。

川普對等關稅風暴來襲，全球戒備應戰，不用懷疑，賴清德總統與政府（國安）團隊同樣全神貫注，以為可能的談判做足準備；在野政黨乃至憂慮國是者無不傾心提供建言，遺憾的是，民進黨還沒從罷免大夢中回魂。

勞動三權是指勞工的團結權、協商權與爭議權，是保障勞工集體行動的核心權利。團結權允許勞工自由組織工會；協商權賦予工會與雇主談判勞動條件的權力；爭議權則包含罷工等手段，以確保談判公平性。這三權相互支撐，確保勞工在勞資關係中具備基本談判能力。

在民主法治的台灣，當社會普遍朝向尊重基本人權、強化勞工權益的方向前進時，竟還有人高喊「警消可以組工會，台灣就會陷入動亂」，甚至將這與大陸的「反分裂法」牽強連結，聲稱會成為中共併吞台灣的藉口。此話出自立法院黨團總召，讓人不禁想問：捍衛民主多年、口口聲聲主張進步價值的台灣，何時開始將內部勞權改革視為「國安危機」？莫非連讓出生入死的基層警消有個開口說話、組織工會的權利，也會動搖國本、引來外敵？

近期關於《壯世代政策與產業發展促進法》是否應該廢止的討論，再次突顯台灣立法過程中政策反覆、法律穩定性不足的問題。部分人士以「國際並未將55歲劃為壯世代」及「防止特定人士謀取私利」為由，主張廢止該法。然而，從法律的角度來看，這樣的論述不僅忽略了法律應有的安定性與社會信賴保護原則，也可能造成中高齡勞動權益的空窗期，對整體社會造成長遠的不利影響。

台灣的勞工權益與假期政策一直是社會關注的焦點，其中「七天國定假日」的存廢更是長年爭議不休的議題。這些假日原本是針對勞工群體，卻在2016年《勞基法》修正後被刪除，引發社會各界的熱烈討論。去年，立法院內政委員會再度提出恢復七天假的討論，讓這個議題重回公共視野。

勞工們注意！根據勞保局統計，截至114年1月22日，台北市美髮美容技術指導員職業工會和桃園市租賃管理服務業從業人員職業工會，都欠繳勞工保險和勞工職業災害保險的保險費。勞保局將依法處理這2個工會，移送行政執行，並暫時拒絕給付這些工會所屬勞工的保險給付。

美國總統當選人川普下月即將就職，「紐約時報」指出，川普創立「保守民粹」個人品牌，將美國帶入新世紀。這現象已非傳統政黨左右兩端光譜可解釋，無論美國是否已發生政黨重組，他首度獲提名參選時就已改寫美國政治篇章。

114年元旦即將到來，1月1日為「中華民國開國紀念日」，屬於勞動基準法第37條的應放假日，台中市政府勞工局提醒雇主，當天依法應給休假並給薪，如須勞工出勤，應事先徵得勞工同意，且依規定加倍發給工資，如果有超過8小時後繼續工作者，則另依勞動基準法第24條計給加班費。

立委黃國昌再公布勞動部就業安全基金的花用細項，確實令人感嘆兼開眼界，沒有最下作只有更下作！回想蔡英文當年說過的「勞工是民進黨心中最軟的一塊」，顯得無比的諷刺。

光天化日，朗朗乾坤，身為掌管全國勞工權益的勞動部居然把一個眼皮底下發生的霸凌輕生案件隱瞞數十天之久，要不是輿論施壓，誰能想到號稱打造「友善職場」的台灣竟然變成了「地獄職場」！藍白緊抓民怨，接連發起反霸凌遊行，號召民眾走上凱道提出訴求，並要求賴清德政府具體回應，不僅如此，民間的學生和民眾也自主發起「反霸凌護吹哨遊行」，一場由勞動部霸凌案件點燃的反霸凌運動正在台灣興起。

為保障勞工權利，勞工保險提供被保險人保險期間失能，給予「失能給付」。因職業傷害或罹患職業病，而被診斷為失能，則可乘上1.5倍。不過，面對龐大的醫療費用和日常開銷，勞保局另也提供「失能照護補助申請」，以減輕終身無法工作者的負擔。只要申請人符合資格條件，就可在申請當月起，按月領到13083元的補助金，最長5年為止。

勞動部爆出勞發署北分署長謝宜容霸凌下屬，導致職員不幸在辦公室輕生，此案持續延燒，勞動部長何佩珊於22日請辭獲准。對此，精神科醫師沈政男在臉書上發表看法，直言何佩珊是在職場霸凌問題上跌跤的「老左派」，她以前在輔大學運有夠衝，甚至曾因到勞委會抗議而被起訴判刑；但她現在對於當代民主政治的民粹化有些陌生，壓根沒想到民意反彈會燒到自己，才會做出那樣自認四平八穩的職場霸凌調查報告。

「我不認識韓女士描述的國家。」

近日發生一起公務員在辦公室自殺的悲劇，起因疑似有職場霸凌的情形所導致，令人驚訝的是竟然發生在主管勞工權益的勞動部所屬機關，這是何等諷刺，而當事人遲來的道歉聲明，自殺的同仁竟只落得－｢關係人甲｣，讓人不敢想像這個機關過去到底是面臨怎樣的職場環境呢？

近日以來，身為執掌、管理我國最大勞動相關政策與權利政府機關作為職責的勞動部部長，居然就如何認定何謂「低薪」的部分，在立法院質詢時說出了與自身政策矛盾的說法！隨著2023年通過了《最低工資法》，今年九月在由勞動部長何佩珊擔任召集人的最低工資審議會議中，做出了從明年起最低工資僅調漲4%至每月2萬8590元的結論。然而，何佩珊部長在立院面對林淑芬委員備詢時，主動表示根據經濟合作暨發展組織（OECD）定義，低薪為「總薪資中位數的三分之二」，以台灣勞工薪資中位數4萬6千元的三分之二來計算，月薪3萬1000元的勞工即為「低薪」。

“我對那位年輕的巴勒斯坦人說，我完全理解你的感受。加薩正在發生的事情無法形容。一想到正在發生的事情，我就感到噁心。美國在過去四年裡向以色列提供了大量的軍事援助。正如你所指出的，現在不僅有右翼的內塔尼亞胡政府，情況甚至比那更糟。還有一些宗教原教旨主義者認為上帝在和他們交談。他們認為上帝告訴他們有權對巴勒斯坦人和加薩進行恐怖行为，佔領那片土地。這是一些人實際上認為的。所以這是一個恐怖的情況。

新光金控與台新金控的合併案如火如荼推進之際，愈來愈多人留意到媒體鏡頭前一位身形修長、斯文英俊、講話不疾不徐的年輕人。他為新光金子公司新光銀行的勞工權益發聲時，台風穩健、應對進退拿捏得宜，遠逾其年紀（1992年次、32歲）應有表現，當他說自己是新光銀行2021年錄取的MA（ManagementAssociate，儲備幹部），多家媒體不約而同發出了「哇」的驚訝聲。

美國貿易代表戴琪是拜登總統在貿易事務上的主要顧問、談判代表和發言人，負責領導雙邊和多邊貿易談判、協調貿易政策。美聯社6日刊出對這位台裔重量級官員的專訪，戴琪表示她透過貿易談判工作促進勞工權益，但決定未來貿易政策走向的，將會是美國選民。