# 勞基法加班  

國慶日（10月10日）為勞動基準法第37條規定之法定休假日，雇主應依法給予勞工休假並照給工資。事業單位若因業務需要，經取得勞工「個人」的同意於法定休假日出勤工作，應依法加倍給付出勤工資。

我們常用「壓倒駱駝最後一根稻草」來形容工作過量或是指「事情發展已經到了極限，再增加任何一點因素就會使之崩潰。」但通常人們就不再談當駱駝已經倒下時，該怎麼辦？

清明連假將至，依照內政部《紀念日及節日實施辦法》，兒童節及民族掃墓節(清明節)皆為應放假日(俗稱國定假日)，雇主應讓勞工休假並給付工資。雇主如因業務需要，可徵得勞工同意出勤，但應加發1倍工資。且因今年「兒童節及民族掃墓日」恰好同時為4月4日，根據該辦法第5條第2項規定，兒童節及民族掃墓日皆為同一日且逢星期四時，於後一日放假，故4月5日依規定放假一日。

2023年迎來尾聲，元旦連假即將到來，這次的元旦連假從12月30日放到1月1日總共3天，如果元旦連假期間被要求上班，薪資部分應該怎麼計算？勞動部公布連假的薪資計算，以下整理供大家參考，勞工在元旦當日出勤，工作8小時內需加給一日工資，元旦假期須調移至其他工作日休假；計時人員、工讀生若於元旦出勤，其時薪不得低於366元，搞懂相關規定，不要讓自己權益受損了。

2023年的國慶假日為10/7（六）至10/10（二），有四天的連假，但若在連假期間被雇主要求上班的話，薪資該如何計算呢？以下則整理勞動部的雙十國慶出勤薪資計算規則。

2023年中秋節日期為9/29，由於落在週五，勞工們便有了9/29至10/1總共三天的中秋連假。但如果在連假期間，被雇主要求上班該怎麼辦呢？是否可以領取雙倍薪水？以下整理2023年中秋連假勞動部公布的出勤規則。

公務員有鐵飯碗之稱，由於薪水穩定、福利好，只要進入公務體系往往都令人稱羨。不過，一名網友在Dcard發文表示，去年立法院修正《公務員服務法》後，規定一天至多只能加班4小時，責任制工作做不完，導致許多公務員身心俱疲，感嘆「現在公務員越來越難當」。

今年228和平紀念日日期為星期二，多數比照政府機關行事曆的上班族將可放連假4天，228連假日期為2月25日（六）至2月28日（二），這是因為多數週休二日公司已預先將2月18日（五）和2月27日（一）對調，讓上班族在2月18日預先補班。

歲末年終，許多公司會舉辦尾牙活動犒賞員工一整年的辛勞，為了凝聚所有同仁們，尾牙究竟要辦在哪一天好呢？其實尾牙辦在假日、平日或上下班時間都不是問題，重要的是否強制要求員工參加，即要求員工出席的規定是否合理，尤其公司的性質如果比較特殊，像是全年無休的餐飲業、服務業、飲料店，或是員工需要輪班排班的科技業等，公司籌辦尾牙的主辦單位和管理者們更要特別留意尾牙出勤的法令規定。

過年上班薪水該怎麼算呢？隨著農曆春節即將於1月底登場，加上今年又有超長的9天連假，相信應該有許多民眾已經規劃好出遊行程了。不過，也有部分上班族、打工朋友，因應公司業務需求仍需出勤，那麼這段農曆春節期間出勤的薪資又該如何計算呢？哪幾天上班才能領雙倍薪？就讓小編來為你一一說明，為自己賺個過年「紅包」錢吧！

其實，這是一箭雙鵰。棒打「996制」，堪稱高招！外界焦點大部份放在解決年輕人「躺平」焦慮等方面，但其實更可能的「實惠利益」是：增加就業機會。

有打工族（部分工時人員）最近要申請勞動部「紓困4.0精進​方案」的1萬元生活補貼，卻發現申請資格不符，揭露原來是雇主違法鑽漏洞在其沒排班時被退保。網路上也有多名網友反映因為是兼職、計時人員，4月30日沒有就業保險紀錄而領不到紓困金。(註：勞動部今天宣布生活補貼擴大發放，4月曾投保就能領)

過年上班薪水該怎麼算呢？隨著農曆春節即將於下個月登場，加上今年又有7天連假，相信應該不少民眾都已規劃好出遊行程了。不過，也有部分上班族、打工朋友，因應公司業務需求仍需出勤，那麼在這段過年期間上班的薪資又該如何計算？就讓小編來為你一一說明，並守護你的荷包權益吧！

勞工遇到失業問題需了解法律可做為保護工作權的武器，並應勇敢面對，等待機會破繭而出，將危機扭轉成轉機。

不管欣不欣賞賴清德，都不得不稱讚他這次出手堪稱完美，不但出手快狠準，而且如獨行俠般、看不到啦啦隊動員、和最大派系新潮流保持距離、不搞競選總部威力展示，不搞網紅、不落入政黨動員的傳統窠臼，這些都強烈展現了簡潔明快的個人風格。

勞動部提醒24日是投票日，不論是具有選舉權或公投權的勞工都可放假一天，如果勞工出來上班，雇主需依照勞工的假別給予加班費。

「你們的專業訓練這麼硬，學完了才放棄不是很可惜嗎？」「因為留下來也很硬啊！」她笑著說。

「拜託，怎麼等到敬鵬發生才『積極查核』！」日前桃園平鎮敬鵬工廠發生大火，工安問題引熱議，而今（7）日勞動部赴立院衛環委員會備詢，此事也成焦點。職業安全衛生署署長鄒子廉，表示，敬鵬原是比較一般性的場所，但發現現場管理有漏洞後列為「主動積極查核對象」，而民進黨籍立委吳焜裕問，何時開始「積極查核」？鄒答是大火發生後，讓吳焜裕當場暴怒。

聯全通運貨車司機陸乙豪昨（24）日凌晨，在麻豆國道路段肇事釀3死，高雄市勞工局也在昨日派員稽查該公司，於高雄路竹營業處所進行勞動檢查，根據出勤資料初步判斷，陸乙豪從4月1日至22日竟連續出勤22天，期間毫無例休，已涉違反勞基法，另外，聯全通運去年就曾發生讓勞工連續工作超過7日以上，卻未給付假日工資等違規，這次勞工局決議依法加重裁處罰鍰300萬元。

去年「一例一休」政策上路後，企業抱怨勞工假日加班成本增加，財政部方面參酌勞動部與主計總處統計資料，準備讓去年營收在3000萬元以下企業，若未設帳記載並保存憑證者，得依據財政部去年度公布營利事業所得額暨同業利潤標準，「純益率標準」得降低為9成，以純益率標準最高的房仲業、美甲彩繪、連鎖KTV的10%為例，去年度反映「一例一休」成本增加，「純益率標準」從10%降為9%，大約可省下1成的所得稅，賦稅署表示，將有40萬小型企業受惠。