# 勞動力發展署北基宜花金馬分署  

勞動部勞動力發展署北分署前分署長謝宜容涉嫌職場霸凌而被告發涉犯過失致死罪，檢方昨（2）日表示，公務員輕生與謝宜容領導管理方式沒有法律上的因果關係，因此予以不起訴處分。對此，揭發此案的民進黨新北市議員李宇翔表示，這樣的判定實在令人費解。

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署前分署長謝宜容，先前涉及職場霸凌、挪用公款等案件，新北地檢署今（2）日偵結，認定其有關霸凌行為與公務員輕生無直接因果關係，過失致死部分不起訴；涉挪用公款與侵占財物部份，依《貪污治罪條例》提起公訴。對此，民眾黨主席黃國昌表示，濫用就業安定基金裝潢辦公室、送禮品的前北分署長謝宜容，在連假前夕因違反貪污治罪條例、洩密遭到起訴，然而，其所涉嫌職場霸凌導致公務員身亡的惡行，卻是不起訴，讓人難以接受。

勞動力發展署北基宜花金馬分署長謝宜容去（2024）年11月遭控職場霸凌，導致吳姓公務員輕生的噩耗震驚全台，也讓公部門霸凌情事引起民眾關注。不料，勞動部下轄法人如今又爆出一名副處長長期霸凌同仁，甚至排擠與被霸凌者親近的同事，接連導致8名員工因壓力相繼離職，儘管相關單位已啟動調查，但過程未匿名，也讓員工擔憂寒蟬效應。

勞動力發展署北基宜花金馬分署長謝宜容遭控職場霸凌，導致吳姓公務員輕生的噩耗震驚全台，也讓公部門霸凌情事引起民眾關注。如今又有農業部漁業署人事室主任也被爆職場霸凌，非但在允諾員工請假後又反悔刁難，還會質疑明明符合規定早走的員工、說出「不能懷孕」等不當言論，導致員工無法忍受作風而離職；甚至還多番辱罵懷孕的同仁，最終導致其不幸流產。

勞動力發展署北基宜花金馬分署長謝宜容遭控職場霸凌，導致吳姓公務員輕生的噩耗震驚全台，也讓公部門霸凌情事引起民眾關注。如今又有桃園市政府人事處一名媽媽慘遭職場霸凌，這名媽媽雖然目前前正在育嬰留職停薪，但她此前原本一度返回職場，卻在罹患產後憂鬱症的情況下遭遇不當對待，讓她身心不堪負荷，甚至萌生攜子輕生的念頭。

勞動力發展署北基宜花金馬分署長謝宜容遭控職場霸凌，導致吳姓公務員輕生的噩耗震驚全台，也讓公部門霸凌情事引起民眾關注。如今就有身障網友透露，他當年入職台電後，卻遭一名科長處處針對，甚至遭批評動作太慢工作、效率不佳，最後逼得他心灰意冷地離職，甚至萌生輕生念頭，消息曝光後頓時引起熱議。

光天化日，朗朗乾坤，身為掌管全國勞工權益的勞動部居然把一個眼皮底下發生的霸凌輕生案件隱瞞數十天之久，要不是輿論施壓，誰能想到號稱打造「友善職場」的台灣竟然變成了「地獄職場」！藍白緊抓民怨，接連發起反霸凌遊行，號召民眾走上凱道提出訴求，並要求賴清德政府具體回應，不僅如此，民間的學生和民眾也自主發起「反霸凌護吹哨遊行」，一場由勞動部霸凌案件點燃的反霸凌運動正在台灣興起。

勞動力發展署北基宜花金馬分署4日傳出一名吳姓公務員生前慘遭分署長謝宜容職場霸凌，最終在辦公室輕生的噩耗，雖勞動部11月19日公佈此案首次調查報告，但箇中的疑點重重再被全民炮轟，勞動部事後也重新籌組調查委員會釐清此案，並在今（11）日公開第2份調查報告。《風傳媒》也在此為網友整理最新調查報告的重點。

勞動部勞發署北分署公務員之死引發全國關注，勞動部長洪申翰今（22）日公布最新調查報告，認定勞發署前北分署長謝宜容就是職場霸凌，結果大逆轉也引發外界關注。對此，立委黃國昌在臉書發文質疑，此次重啟調查的報告結果跟第一份的結論天差地遠，明顯第一份的報告就是在包庇，勞動部將這2點說明清楚。

過往勞工是支持民進黨的主要選民基礎，如今似乎已經變了調。2016年蔡英文曾公開說「勞工是心裡最軟的一塊」獲得不少掌聲，也帶來更多噓聲，最近勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署1名公務員在工作場域輕生，掀起全民「炎上」，成為賴清德就任後，最大的執政危機。如今「有仇報仇，沒仇練拳頭」職場霸凌案四起，宛如2023年民進黨多起黨工遭性騷事件，引發全台「MeToo」的翻版，名人捲入一起起爭議事件，勞動權益與勞工福祉還有民進黨執政最軟爛那塊！

針對勞動部勞發署北分署公務員輕生事件，勞動部長洪申翰今（4）日赴立法院進行報告，會前受訪表示目前重啟調查還在進行中，預計下周會向大家說明調查結果，他也強調，調查小組的召集人就是自己，所以會對這份報告負責，另外這次調查也增訪了各層級的北分署員工，希望能夠讓整個調查過程的完整性更高。

勞動力發展署北基宜花金馬分署4公務員遭職場霸凌、在辦公室輕生噩耗一事震驚全台，此事宛如導火線，不少公部門近日也傳出職場霸凌事件，還有網友日前爆料衛福部疾病管制署一名整備組長經常咆哮、摔公文、人身攻擊，還辱罵下屬「你是豬嗎」，宛如「土皇帝」的舉止嚇得許多同仁寧願降調也要逃離該單位。對此，疾管署今（28）日下午由署長莊人祥與副署長羅一鈞宣布調查結果，黃姓組長霸凌案成立，疾管署將其調離原單位、拔去主管職並記過2次。

勞動力發展署北基宜花金馬分署4公務員遭職場霸凌、在辦公室輕生噩耗一事震驚全台，此事宛如導火線，不少公部門近日也傳出職場霸凌事件，如今彰化爆出有一名偵查佐在租屋處輕生，但原因仍待調查釐清。不料，該偵查佐的家屬更揭露，偵查佐離世前曾留下遺言，指名道姓刑警大隊的隊長、同僚對其職場霸凌，最後走上絕路！

關於這一次勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署吳姓公務員在辦公室自殺一案，不僅是一個職場霸凌事件，讓吳員走上絕路的，是破敗不堪的官僚文化。

勞動力發展署北基宜花金馬分署4日傳出公務員輕生噩耗，甚至生前曾遭分署長謝宜容職場霸凌，引起全台關注，也成為「公部門霸凌事件」的吹哨者，陸續有基層人員紛紛爆料職場霸凌的內幕。如今更有護理師踢爆屏東榮總醫院發生主管帶頭霸凌、性別歧視，甚至導致受害者精神嚴重受創自殘，目前仍在加護病房搶救！

勞動部勞發署北分署日前傳出有員工疑因遭受職場霸凌而輕生，被指霸凌下屬的分署長謝宜容記2大過免職，總統賴清德、行政院長卓榮泰都出面道歉，勞動部長何佩珊請辭，事件至今仍不斷延燒，本文整理勞動部霸凌事件時序懶人包，帶您了解事件始末。

我們想讓你知道：勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署公務員輕生一案，當事人言行曝光後引發社會各界撻伐。其實言語霸凌名列法定的四大「不法侵害」行為之一，包括恐嚇、干擾、歧視等言語，都屬於違法行為。究竟言語霸凌如何傷人？《冷暴力：揭開日常生活中精神虐待的真相》是這樣介紹，以下是書摘全文：

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓員工疑似不堪前分署長謝宜容長期職場霸凌，選擇在4日於辦公室輕生。

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓員工疑似不堪前分署長謝宜容長期職場霸凌，選擇在4日於辦公室輕生。而如今他的遺書也曝光，內容提到自己工作壓力很大，但並未提及謝宜容。

勞動部北分署職場霸凌員輕生事件延燒，如今甚至傳出有其他個案，此案是否引發公部門的「星火燎原」，各界關注。從最初在公布調查報告記者會中，宣布將被質疑涉及霸凌、「背景很硬」的北分署署長謝宜容降調非主管職，勞動部長何佩珊因一句「目的良善」被罵爆，最終在20日改口直接將謝宜容免職，並表示自己會向行政院請辭。