# 勞保舊制  

設有舊制勞退專戶的雇主注意！勞動部近日發現，全台近7.5萬個舊制帳戶，有2.6萬家公司已無僱用舊制勞工，但合計帳戶總額卻高達105億元，平均每位雇主可領回約40萬元，務必盡快主動結清。

許多人都弄不清勞保和勞退的差別，對此，勞保達人張秘書提醒，這樣恐會影響自己的請領權益，還可能錯失了規劃退休金的最佳時機。勞保是政府規定勞工參加的保險制度，費用由勞工、雇主共同負擔，並有政府補助，提供的保障包含：傷害、殘廢、生育、死亡及老年給付；而勞退是「勞基法」規定雇主需保障勞工退休時可獲得一筆退休金，因此強制要求雇主為勞工提撥退休金，此外，勞工也可以選擇每月自行提撥。

日前新北市一名林姓退休勞工接獲勞保局通知，有一筆退休金可領，然而林姓退休勞工卻誤以為是詐騙，一度要求承辦人員寄公文，不過經勞資雙方聯繫與確認後，林姓勞工終於相信，並順利領回44萬元的退休金。

我們退休金的來源分別來自社會保險、企業和個人準備這3大支柱，其中社會保險是最基礎的退休金來源。勞保年金的請領年齡每2年延後1歲，111年起延後為63歲為請領年齡，如果提早請領會減少給付，也有人擔心勞保破產選擇一次給付。

監獄裡的教化人力不足，導致受刑人無法得到妥善的輔導，而出獄後，司法系統裡的兩股力量──觀護人和更生保護會，就必須扛起承接更生人的重責。可惜這兩個單位的人力，比起監獄裡的教化人力更吃緊。能否做好監獄內外的教化與輔導工作，攸關著再犯率。

國家年金改革委員會，下次會議將討論我國年金制度性別統計及差異，根據行政院性平會所做統計，女性參加勞保人數498萬人，比男性少8萬人，但女性透過職業工會投保人數，高達125.6萬人，比男性多出27萬人，以勞保最高薪資投保的女性比率僅13.47%，男性則有25.33%，女性在職場上常因家庭照顧因素中途退出職場，讓女性退休保障也落後男性，以勞保為例，女性勞保老人年金平均領取金額為15,256元，比男性少2000元。

國家年金改革委員會今天討論勞保與勞退制度，開會前公務人員協會理事長李來希即透過臉書，強調勞保投保40年所得替代率達62%，再加上勞工退休金所得替代率25.16%，合計高達87.16%，駁斥媒體報導退休勞工每月僅領1.6萬元的說法，不過行政院政務委員林萬億會後強調，台灣勞工平均退休年齡61.04歲，若以勞退舊制領取192萬元，折算後退休勞工每月勞保加勞退收入僅2.4-2.6萬，適用新制勞工更少，每月收入僅2.3萬。

國家年金改革委員會預定23日首次開會，但18日在台大舉辦的年金論壇就已氣氛火爆，出席的公務人員協會理事長李來希，對於政府推動年金改革過程、媒體誇大公務人員退休所得替代率極度不滿，當著《今周刊》社長梁永煌面前，嗆該雜誌散播公務人員「年金腳尾飯」事件。曾任立委的名嘴沈富雄看到混亂場面，也當場表示下午不想來了。