# 勞保投保薪資計算  

同時入職、同時退休，兩人的勞保月領金額也可能不同！究竟為何會有這種情況？勞保達人分析，原因有兩大關鍵，分別是勞保投保薪資、幾歲開始請領，若延後5年至70歲請領，每延後一年可以多領4％。

勞動部宣布，今（2025）年開始勞保費率調漲，從原本的12％上升至12.5％，勞工、雇主與政府的費用負擔比例分別為20%、70％和10％，隨著費率的調漲，勞工自付金額也跟著增加，月薪4萬元的民眾每月的勞保費已經突破千元。此外，基本工資也改為最低薪資，每月最低薪資從27470元調整為28590元。

勞保基金自2017年起入不敷出，精算報告指出，2023年勞保收支將短絀800億元，傳聞最快2028年倒閉，一次領、月領爭議再起。勞保老年年金一次領，年資與年紀皆有上限規定，每人最高以50個基數計，年齡也僅算至65歲止，一旦超過上限規定，多保的年資，勞動部勞保局（下稱勞保局）就不會採計，多繳的保費「白白浪費」。勞保專家直指，4大常見的勞保老年年金一次領「地雷區」，盼國人請領年金前，要仔細考慮、試算，才能將畢生的辛苦錢最大化。

勞保老年給付是許多勞工退休後的重要經濟來源，然而，就有一名49歲的勞工因病過世，因年齡未達到50歲可以一次領退休金的門檻，就提前退保，由於斷保期間去世，導致其26年的勞保年資被充公，不僅沒有勞保退休金，連親屬也無法領取死亡給付。

勞動部勞動基金運用局公布整體勞動基金，截至4月底止，規模6兆5128億元，評價後收益數為4560.5億元，收益率7.57％，受到金融市場震盪影響，4月單月收益數為-389.1億元。而退休金多寡，攸關勞工的第二人生，如何在合法、合乎規定的情況下少繳多領？理財專家艾倫分享，無論是哪種企業的員工，應盡量在50歲前就把勞保、勞退規劃好，據實務經驗，「能領到最高的人，幾乎都是25歲前就加入勞保不間斷，且50歲前就做好相關規劃。」

許多勞工努力工作一輩子，退休主要收入來源都是勞保年金，大多數民眾都認為勞保保月久領越多，其實不然！經常分享勞工權益相關知識的張秘書於YouTube頻道「勞工朋友的秘書~張秘書」表示，錯誤的加保方式反而會「保越久、領越少」，她更舉例，有位民眾晚5年請領勞保年金，反而白白損失52萬退休金。

不少人努力工作，準時繳納勞保，就是想有個無憂無慮的退休生活，對此，勞保達人張秘書日前也分享如何一次請領更多的小技巧，除了提醒有5大情況須留意之外，也以3種情境試算一次領的年金金額，建議要提高最後3年的平均投保薪資，並在精算個案後，發現僅多保1年3個月，就能多拿20萬的退休金。

許多人為了退休後能舒適地享受養老生活，辛苦工作了大半輩子。而為了保障國民的退休生活，政府也提供了「勞工保險老年給付」（勞保），讓勞工得以在退休後領到退休金。而無論是「一次領」或是「按月領」，大家總是能以「領到最多」的方式拿到退休金。《勞工朋友的秘書－張秘書》也於YouTube頻道提供該如何提領勞保，以及累積退休金的小技巧，她提醒，退休金的多寡與年資和投保薪資相關，若是想要領取更多的退休金，投保私人公司、職業工會都應該好好把握2大關鍵！

許多人誤以為勞保不能重複加保，就有一位在工廠作業員工作的小中，最近為了小孩的補習費，決定下班去附近的小吃店兼差，不過小吃店老闆跟他說，反正白天公司已有幫你投勞保，未來都有給付可領，就不用多繳一次勞保費，還可以省錢很划算，其實這樣做反而虧大了，甚至還會影響到2筆退休金。

已經沒領多少了，還常常被坑！勞退金是由雇主每月提撥工資的最少6%到勞工個人退休金專戶，但很多人不清楚，這邊的「工資」也包含加班費、獎金、津貼.....等除底薪之外的薪資，不論雇主用任何名目列報薪資，都要算在工資總和裡面去申報勞保與提撥勞退金。

副總統陳建仁今（19）日下午將提出年金改革版本，他早上受訪時提出公教勞保年金改革的重要原則，並指出改革採「循序漸進的方式」，讓大家能適應，改革不會對太多人造成太顯著影響，會讓大家了解「改變是可行的」；他也指出，政府過去在黨職併公職部分，就黨職年資付的退休金，國民黨必須還給政府。

台灣年金制度明顯優待軍公教族群，但即便是勞保制度本身，也有不公平之處。根據勞動部統計，投保職業工會的勞工只佔勞保投保人數的2成，卻佔勞保老人年金給付的最大宗，台灣勞陣研究員張烽益表示，職業工會勞工因為要負擔4成勞保保費，參加勞保初期都會低薪投保，但等到快退休前幾年，就會逐步提高投保薪資，藉以墊高勞保老年給付，對於這個現象，勞保局心知肚明，卻未嘗試堵住這個漏洞。

社團法人燃點協會與《今周刊》今天公布年金改革委員會總評比，與年金改革問卷調查，有近8成受訪者支持調降軍公教所得替代率至8成以下，勞保部分有近5成認同延長計算平均投保薪資年限到12年以上，並且調高勞保費率，不過，《今周刊》問卷並未詢問受訪者，是否應提高勞保最高投保薪資4萬5800元，《今周刊》社長梁永煌表示，他個人認為現階段不宜調高最高投保薪資。

國家年金改革委員會今天討論勞保與勞退制度，開會前公務人員協會理事長李來希即透過臉書，強調勞保投保40年所得替代率達62%，再加上勞工退休金所得替代率25.16%，合計高達87.16%，駁斥媒體報導退休勞工每月僅領1.6萬元的說法，不過行政院政務委員林萬億會後強調，台灣勞工平均退休年齡61.04歲，若以勞退舊制領取192萬元，折算後退休勞工每月勞保加勞退收入僅2.4-2.6萬，適用新制勞工更少，每月收入僅2.3萬。