# 勞保年金B式  

根據現行規定，勞工保險（勞保）老年給付的請領年齡已逐步提高，並非所有人都能在60歲時請領，勞保老年年金給付之法定請領年齡自勞保年金制度2009年1月1日施行日起為60歲，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。

勞保年金制度針對民國97年12月31日之前參與勞保的勞工提供選擇。若年滿60歲，且投保年資達15年，勞工可選擇月領年金或一次領取；若年資不足15年，則只能選擇一次領取。然而，若合併計算國民年金的年資滿15年，勞工可在65歲時選擇請領勞保老年年金。不過根據勞保局統計，超過一半的退休勞工每月領不到2萬元，這讓許多勞工關心如何提高年金金額。

「國保老年基本保證年金」與「國保老年年金」適用對象不同，給付方式也各有規範。前者專為經濟弱勢、無其他年金保障的長者設計，每月固定發放4049元；後者則適用曾參加國民年金且年資滿15年的國民，給付金額依繳費年資計算，年資越長、領得越多。不用自行繳保費的「老年基本保證年金」，其申請資格較為嚴謹。本文整理「國保老年基本保證年金」完整資訊，幫助讀者快速掌握要點，確保符合條件的長者順利申請，穩定退休生活。

65歲要退休，勞保老年年金對許多人而言是退休後的重要財務支柱，因此能領多少錢，以及如何領取最划算，是大家非常關心的問題。據勞保局統計，約九成勞工選擇按月請領勞保年金，但究竟是提前領還是延後領比較划算呢？

勞保年金的請領年齡和投保策略，直接影響退休後的收入保障。Youtuber「艾倫的理財研究室」分析，女性68歲、男性63歲開始請領，能獲得最多的勞保年金。然而，考慮到生命長短無法預測，除了請領時機，如何創造穩定的現金流也至關重要。此外，年金計算方式採取加保期間最高60個月的平均投保薪資，投保薪資的高低將大幅影響月領金額。例如，同樣工作35年，投保薪資較高者每月可多領9000元以上。

勞保老年年金對許多人而言是退休後的重要財務支柱，因此能領多少錢，以及如何領取最划算，是大家非常關心的問題。勞保局提供了試算服務，只要在勞保局的E化服務系統輸入相關資料，系統就會自動計算出年金金額，並根據請領年齡計算出提前領或延後領的金額變化。此外，也有達人教1招請領小撇步，提早退休比別人多領近23萬元。

勞保屬社會保險，當勞工發生事故時，政府會從勞保提供經濟支援，保障勞工的基本生活；目前勞保給付的項目有生育、傷病、失能、老年、本人或家屬死亡、失蹤、職災資療、職業健康檢查等8項。只要保過勞保，不論中斷多久，年老時就可申領老年給付，是真的嗎？失業也能保勞保？轉換職場的待業期，或長期失業，沒有工作就有資格保勞保？《風傳媒》帶你一文看懂。

20歲時出入社會，40歲時多為大家在職場最意氣風發的時候，不過，隨著年齡增長轉職恐出現困難。如果中年失業了，卻又一直找不到工作，該怎麼保障退休生活呢？根據勞保局報導，只要勞保滿15年就能月月領勞保老年年金。如果說年資不到15年也不要緊張，勞保年資合併國保年資達到15年，就可以同時領國保、勞保的退休金。

勞動部規定除非勞工年滿65歲，雇主不得強制其退休，藉此保障高齡勞工的權益。不過目前，我國勞工平均退休年齡為62歲，勞保年資普遍未滿30年，且超過57%的退休勞工每月僅能領取不到2萬元。在此情況下，到底該如何提高自己的退休金？

每個月至少要多少錢才夠花？根據內政部公告113年六都最低生活費標準，分別為台北市19649元、新北市16400元、桃園市15977元、台中市15518元、台南市14230元、高雄市14419元。也就是說不考慮旅遊、醫療支出，最基本要在六都生活，每個月大概就是要2萬元。那麼勞工要如何讓勞保能月領2萬呢？

中秋節過後9月來到下旬，勞保局將發放15筆補助。其中，大家最關心的勞保、勞退退休金，以及國保老年年金，都會在9月30日入帳。根據勞保局統計，目前約有188萬人符合領取勞保年金給付的資格，總核發金額達360.5億元。換算下來，每人平均可領約1萬9200元，但實際的領取金額將視個人的投保金額、年資有所不同。

為了鼓勵民眾積極繳納國民年金，衛福部祭出「保費加碼補助方案」，只要在2025年10月31日以前，繳納2023年4月至12月保險費的國保被保險人，就能獲得自付保險費50％的補助，等於一般被保險人最多可拿到9個月、共計5337元的補助。

據勞保局統計，112年勞保老年年金平均每人每月領取1.88萬元，全台僅有2位月領超過5萬元的「勞保年金王」，另有近4千人月領4萬元以上。然而，勞保年金依通膨調高，使今年6月每人月領金額突破1.9萬元，月領超過5萬元的「勞保年金王」也增加至5位，究竟幾歲請領勞保年金最划算？

相信大家都知道軍公教退休後會有退休金，勞工退休後也有勞保、勞退可以領。不過，若年輕時當家庭主婦主夫，並沒有在外面工作的經驗，那麼年老時是不是就沒有錢可以領了？又或者說年輕時投保勞保，中年慘遭裁員找不到工作，那勞保年資會不會就泡湯了？本文將整理三種沒有工作，也有退休金可以領的方式給你。

許多民眾應該都想過，在過去都有繳過幾年的國民年金，在加入勞保後，以後退休金是多少？而有些民眾則是過去有一段轉職空窗期，現在有勞保，卻一直收到國保繳費單，應該繳嗎？面對如今社會的不確定環境，未來走向很難預測，Youtuber「艾倫的理財研究室」，發布影片為大家解惑。

勞工受雇於5人以上的公司，合法的情況下就必須幫勞工保勞保。不過，當想要轉換工作，期間斷保了，那勞保年資會重新計算嗎？會對退休金有什麼影響？能不能夠補繳勞保費呢？

「有工作保勞保、沒工作保國保」相信這一句話對大家來說不陌生。如果有一段時間勞保斷保，暫時先保國保，那退休時就能國保、勞保雙邊領。不過，近日有一名林姓小姐，因為國保被分了56期入帳深感困擾，起初還以為是遇到詐騙集團，究竟為何會出現這麼不人性化的發放情況呢？

勞保老年給付是許多勞工退休後的重要經濟來源。根據《勞工保險條例》的規定，勞保年資滿15年且年齡在今（2024）年滿64歲、2026年以後滿65歲的離職退保者，可領取足額年金，也就是說，勞保年資未滿15年便無法領取老年年金，不過最近就有民眾勞保年資僅7年，用1招領到雙年金，每月照樣能領7千元退休金。

于美人最近捲入勞工爭議事件，她的兩名競選團隊成員在今年6月向台北地方法院提起民事訴訟，要求支付超過新台幣16萬元的工資。此案目前已進行調解，預計於8月中旬開庭。此外，一名工讀生向勞動部勞工保險局檢舉，指控于美人未依照勞動法規為其投保勞保。于美人澄清工讀生在應聘時已表明不願重複投保，並簽署切結書，同時她已向勞工保險局補繳相關費用，確保工讀生權益不受損。然而，未投保勞保對勞工的長遠影響不可忽視，可能導致退休時少領老年年金。

曾有調查顯示，想要安心退休，多數國人認為每月40000元才夠用。目前勞工退休後，逾6成勞工請領勞保年金平均月領18824元，光靠年金難撐退休生活，建議勞退提早自提6％，屆時月領多了一倍，來到23224元，勞退加上勞保就可領超過40000元，讓自己的退休生活更有保障，提早退休更是不少人的夢想。對此，有專家表示，只要透過事前規劃，提前退休絕非難事。