# 勞保年金試算  

對許多辛勤打拚一生的勞工而言，退休後如何聰明領取勞保年金，攸關未來生活品質。勞保專家張秘書日前分享個人規劃，強調最理想的請領時機是65歲足額領取，不建議為了提高月領金額硬拖到70歲，並提醒勞工朋友提前試算，確保月領金額至少達2萬元，才能養老無虞。

勞工保險作為勞工基本保障的重要制度，不僅涵蓋了基本的勞動權益，還包括重大傷病給付、退休金等多項保障措施。先前一名網友的父親勞保年資達26年，但因未滿50歲就選擇離職退保，且之後不幸過世，最終導致勞保年資全數充公，家屬未能領回任何金額。對此，勞保達人分析指出，若想避免勞保年資被充公，關鍵在於退保時是否已達勞保一次領或老年年金的請領資格，並建議民眾月領金額應提高至2萬元以上，才能更好保障老年生活。

勞保年金制度針對民國97年12月31日之前參與勞保的勞工提供選擇。若年滿60歲，且投保年資達15年，勞工可選擇月領年金或一次領取；若年資不足15年，則只能選擇一次領取。然而，若合併計算國民年金的年資滿15年，勞工可在65歲時選擇請領勞保老年年金。不過根據勞保局統計，超過一半的退休勞工每月領不到2萬元，這讓許多勞工關心如何提高年金金額。

勞保保險人身故，家屬在選擇請領時，務必進行試算，才能確保能夠擇優請領。根據專家分析，本人生前一次領取退休金與家屬繼承請領相比，差異非常大，一次領取因多出10個基數，年金能增加36萬元，更重要的是，若在保狀態下死亡，家屬還可額外領取3個月的「勞保家屬死亡給付」，若配偶子女等繼承人代表的最高投保薪資為上限4.58萬元，可再多領13.74萬元，對家屬來說是一筆不小的額外收益。

勞工在退休規劃中，勞保年金是重要的保障。根據勞保局統計，2024年超過187萬勞工領取勞保老年年金，平均每月領1萬9344元。為提高退休保障，自2024年8月起，年滿65歲的勞工可選擇繼續工作並參加勞保，並可延後領取年金，每延後1年，年金可增4％，最多增至20％。此外，勞工也可提前領取年金，但會依提前年數減少4％，最多減20％。勞工也可以透過勞保局系統查詢並試算退休金金額，規劃更穩定的退休生活。

別忘了刷存摺！根據勞動部勞工保險局的行事曆，2月會發放多項給付，包括國民年金保險生育給付、勞保年金給付、勞退月退休金等。其中，農民月退休儲金和老農津貼於2月20日入帳。提醒符合條件的長輩，記得申請並確認自己是否已領到相關款項。以下整理了兩項給付的申請資格、方式和金額等詳細資訊，一次看清楚！

目前我國勞工平均退休年齡為62歲，勞保年資普遍未達30年，且有超過57%的退休勞工月領不到2千元的情況。對此，有專家指出，只需簡單一招即可大幅提升退休金，每月增加1.2萬元，甚至退休後多領25萬元。

勞動部發錢了，記得刷存摺！12／31（二）一次發放6筆補助，其中一項是國保遺屬年金，符合資格者至少能拿到4049元，本篇整理請領資格、受領順位、金額計算標準、如何申請一次看懂。

記得刷存摺！據勞保局行事曆，12月有多項給付發放，包括包括勞保年金給付、國民年金保險生育給付、國民年金保險老年年金給付等，而勞保局統計，勞保老年年金是最多民眾請領的款項，將於12月30日入帳，今年7月的發放人數達182.22萬人，核付總額353.06億元，等於每人平均可領到1萬9375元。以下整理申請資格、申請方式、給付金額等資訊一次看。

別忘記刷存摺！據勞動部勞工保險局行事曆資料，12月會發放國民年金保險生育給付、勞保年金給付與勞退月退休金等多項給付，其中農民月退休儲金和老農津貼在12月20日入帳，提醒符合條件的長輩記得申請，並確認自己是否有領到，以下整理2項給付的申請資格、方式、金額等資訊一次看。

勞動部規定除非勞工年滿65歲，雇主不得強制其退休，藉此保障高齡勞工的權益。不過目前，我國勞工平均退休年齡為62歲，勞保年資普遍未滿30年，且超過57%的退休勞工每月僅能領取不到2萬元。在此情況下，到底該如何提高自己的退休金？

記得刷存摺！據勞動部勞工保險局行事曆資料，11月有國民年金保險生育給付、國民年金保險喪葬給付與勞保年金給付等多項給付入帳，昨（20）日已發放老農津貼、農民月退休儲金，符合條件者快申請，並確認自己有沒有領到！以下也整理申請資格、方式、金額等資訊一次看。

勞工們準備領錢！勞保局11月將依序發放14項給付，包括國保生育給付、國保喪葬給付、勞保年金、勞退月退休金、國保老年年金、國保遺屬年金等。

台灣2025年步入超高齡社會進入倒數，勞動老化警鐘響起，明年每5人就有1人是老年人口，行政院主計總處數據顯示，銀髮勞動力持續以高於5％的速度快速成長，勞動力正往65歲以上傾斜。國人退休理財的意識逐漸提高，國泰世華銀行去（2023）年調查，民眾認為需準備約1431萬元才能安心退休，退休後每月生活費在50000元上下。雖政府有年金的保障，但翻開1111人力銀行的「跨世代退休規劃調查」，發現有近8成9的上班族，仍擔心退休金不夠用，當中包含3成4的人擔心年金不夠，年金的種類，到底有哪些？

根據勞保局2023年底的統計數據，逾174.2萬名退休勞工的「退休勞工老年給付」月領金額，遠低於理想的3萬元。如果希望每月領取4萬元以上的年金，至少需要滿足3個條件，分別為「年資長」、「投保薪資高」、「延後退」。

日前《勞動基準法》第54條修正條文在立法院正式通過，勞工在年滿65歲後，如果想繼續工作，勞雇雙方「得協商」延後退休年齡。對已屆齡退休的民眾來說，若決定晚點退休，對自己未來的生活有什麼好處？退休時領取「雙年金」划算嗎？《風傳媒》今天就帶您試算哪種請領方式最划算，選錯竟比別人少領122萬元！

勞動部日前召開最低工資審議會，會後正式決議，明（2025）年元旦起，最低工資月薪調漲至2萬8590元，時薪則上調至190元。勞保專家艾倫在YouTube頻道分享，根據過去8年的調幅推算，20年後基本工資可能高達6萬元，也意味著未來退休時每月至少需要6萬元的退休金才能應付生活所需。針對如何最大化一次領或月領退休金，艾倫提出配置建議，不過無論選擇哪種方式，「風險預防規劃」都是關鍵。

勞工退休主要領有勞保、勞退兩大保障，而據統計，2023年有57%的勞工月領不到2萬元的勞保年金。對此，勞保局教3招有機會達成月領4萬，勞保達則試算出最佳請領年齡。

為保障我國勞工的退休生活，勞動部提供勞保年金、勞工退休金（下稱勞退）兩大保障。其中，勞退新制若勞工自提6％，不僅可以快速累積勞退金，還能享有不低於2年定存利率的收益，甚至有機會每月領到勞保加上勞退，共計55753元的養老雙年金！

勞工們注意！除了透過公司參加勞保，許多人也會選擇加入職業工會投保，不過在選擇職業工會時必須謹慎，因為如果工會積欠勞保或職災保險的保費，被保險人可能無法獲得應有的給付，甚至會面臨繳了多年保費，最後卻無法領錢的窘境。