# 加班工時  

中國科技巨頭小米公司近期爆出員工工時管理爭議，有多位員工向媒體揭露，公司內部普遍要求每日平均工時達11.5小時以上，部分部門更要求高達15小時，若員工無法達成工時標準，不僅可能遭主管約談、要求寫檢討，甚至被勸離職，對於外包人員則面臨更高風險，可能直接遭解聘。

主計總處今天公布10月工業及服務業薪資統計，其中加班工時部分，電子零組件業由於AI運算需求旺盛，加上10月有颱風假後趕單因素，今年前10月電子零組件業加班工時達24.3小時，創下51年來新高。

主計總處12日公布6月受僱員工統計，由於新興科技需求爆發，帶旺高科技業景氣火熱，製造業加班工時連續4個月處在16小時以上的偏高水準，其中電子零組件業加班工時更連續3個月在24小時以上，且年增率連續12個月維持正成長。

真念書，從國中一路補習到大學，每天從早讀到晚上10、11點，非常注重自己的升學成績。說實在的，我並不喜歡這樣的生活，但是為了過上長輩口中的完美人生，我還是為了學業在那10年拚了一把。

許多理工科的學生，畢業之後都嚮往到科技大廠體驗人生，尤其台積電的高薪傳說更是讓人躍躍欲試，但高薪之際，伴隨的也是「工作的力度」，去年台積電年薪平均高達317.5萬，有內部人就表示，其實新人離職率很高，且在裡面「要錢還是要命」完全是看個人抉擇。

對於剛出社會的新鮮人來說，找工作「薪水」還是「發展機會」更重要？日前一名網友表示，親戚小孩是在四大事務所工作的會計師，沒想到不僅薪水比銀行櫃檯還低，還經常加班到8、9點，甚至凌晨，讓他質疑「四大會計師事務所這薪水，名聲怎麼那麼大、還那麼多人想去？」

外國人來台灣最不適應的事情有哪些？日前，一位來自法國的年輕女孩朱麗葉（Juliette）於YouTube頻道接受採訪表示，自己今年因為男友飛來台灣，身為法國人的她，準備了許多時尚的衣服，計畫美美的度過這趟旅程，但到台灣一出門她就立刻「後悔了」。

國際環境科學類期刊《國際環境》17日刊登世界衛生組織與國際勞工組織（ILO）合作的最新研究報告，指出漫長的工時導致每年數十萬人死亡，例如2016年就有74萬5千人死於工時太長。世界衛生組織指出，新冠疫情可以導致這種情況惡化。

桃園一家科技公司李姓助理工程師，因長期加班導致心肌梗塞不治死亡，李母驟然喪子向公司求償312萬多元；桃園地院判決，李男在事發前1個月加班時數破100個小時、前2至6月內，月平均超過80小時，認定為過勞引發的職災，扣除保險、勞保相關給付後，判公司應賠償114萬多元。

《勞基法》修法在民進黨政府上台後，一年內修了二次，每次修法都動輒得咎，行政院這次修法，檯面上的理由是「一例一休」政策，導致勞工「沒辦法加班」，根據主計總處公布台灣受僱員工，今年1-9月平均加班工時7.9小時研判，台灣多數勞工的加班時數仍有很多餘裕，那麼，到底有哪些勞工加班時數與輪班間隔，受到了限制？哪些是雇主眼中，假日沒辦法加班的勞工？從義美食品總經理高志明日前說法，可以得到部分答案，「一例一休受惠最大的就是外籍勞工，他們放假都喝酒、騎車、打群架，衍生很多社會問題」，外勞因素儼然成為台灣討論《勞基法》、基本工資等議題，最大的變數。

民進黨強推勞基法修正案惹議，立法院4日再審修正草案，民進黨立委林淑芬針對第32、34、36條都提出修正動議，獲得同黨籍的立委吳玉琴、黃秀芳和國民黨立委陳宜民、李彥秀簽字連署。

一例一休擬修放寬工時上限，據人力銀行調查，每月加班時數上限提高至54小時，有7成5上班族表示將受到影響。另有2成7上班族平均每周隱形工時近10小時，成為無法規範的「工時黑數」。

行政立法協調會昨天正式拍板「一例一休」修法版本，不過，卻有部分民進黨立委表達反對意見未被尊重，行政院發言人徐國勇今（7）日澄清，行政院長賴清德，昨天在會議中，並沒有限制個別委員發言時間，行政院尊重個別立委的意見，畢竟「每個方向都有其價值存在」，但本次修法版本所提供勞資的彈性，獲得多數黨籍立委支持，「昨天絕大多數委員支持的版本，這就是價值，價值必須取捨衡量。」

《勞基法》修法爭議不斷，行政院長賴清德6日拍板一例一休再修法方向，傾向放寬加班工時上限，也放寬「做七休一」的規定，讓資方獲得更大彈性，此舉引起民進黨立委意見分歧，立委蔡易餘認為是正確方向，立委林淑芬和鍾孔炤則對此表達高度懷疑，認為政府所設的把關機制根本沒用，最後只會讓資方說了算。

《勞基法》修法近日受到各界關注，根據行政院長賴清德拍板定案修法方向，單月加班工時最多54小時，且3個月合計上限為138小時，而輪班間隔的11小時，則可經勞資協商後可降為8小時。對此，社運人士王奕凱今（6）日也在臉書發文表達反對意見。

新內閣甫上任即宣示最快下月提一例一休修《勞動基準法》，而工商團體的修法版本今（15）日拍板定案，預計下周將遞交行政與立法部門進行遊說。由中華民國全國工業總會等多個工商團體提出的修法重點，將落在大幅鬆綁加班工時及彈性、擴大四周變形工時、休息日加班費採上市公司及中小企業雙軌制、特休假可由勞資協商、管理幹部不必打卡等。

民進黨新潮流及英系立委，日前聯手提出「一例一休」修法案，以工時帳戶概念提高單月加班上限。據了解，工商團體對於「一例一休」不滿，尤其以中部企業最為積極，屢找民進黨上下四處陳情，包括英系的立法院長蘇嘉全及新系的副院長蔡其昌，但兩人不方便提案，因此才由以中部為主的綠委領銜提案。

時間壓縮之下的身體往往容易出狀況：二十歲的外表，三十歲的努力，四十歲的夢想，但卻像八十歲的身體，想來便很滑稽。

一例一休政策上路，美容業、百貨業有不少抱怨，表示動輒因勞檢而遭罰，建議政府調整作法，「總不能讓客人燙髮到一半，怕工時超過就要收工」。對此勞動部18日指出，「綜合商品零售業」、「理髮及美容業」已適用2周、8周及4周彈性工時制度，得依其營運需求妥適安排勞工出勤。

台中市磐石會會長交接18日上午在長榮桂冠酒店進行，蔡英文總統親自出席，剛卸任會長的台灣百合董事長鄭森煤說，一例一休對產業造成衝擊，一個月加班上限46小時太少，建議至少給3年緩衝期，讓產業有時間能完成自動化的進程。蔡英文致詞時則回應，《勞基法》中其實有許多彈性和空間給企業調變，而且在聽到企業「大聲」回應後，也希望多聽勞工的心聲。