# 公司員工  

農曆春節將至，不少公司會舉辦尾牙，發放年終獎金，慰勞辛苦一年的員工，不過，近日有網友發文透露，有位同事喜愛打聽其他人的年終，未料對方得知自己去年領得比較多後竟心生不滿，也讓他好奇詢問，「大家都會老實告訴同事自己領多少嗎？」貼文一出，許多內行網友就表示，千萬別說實話，並教1招應答方法，讓對方不會繼續問下去。

蘋果公司近日向加州就業發展部提交的文件顯示，該公司在加州裁員逾600人，主要原因是終止電動車AppleCar和智慧手錶螢幕的研發計畫，外界預計，隨著兩大重點計畫告吹，蘋果接下來將把資源重心轉移到AI等其他領域。

蘋果近來頻頻調整產品研發方向並精簡人力，上（2）月才剛宣布取消了一個耗時10年的電動車計畫並裁撤相關部門，如今又傳出消息，他們有意再度針對AppleWatch顯示器的相關團隊進行整頓，停止繼續開發MicroLED製造技術的長期計畫，裁員範圍遍及美國和亞洲，預計將會有幾十個人失業，但目前蘋果官方尚未正式回應。

台灣本土疫情趨緩，近期公司企業的員工旅遊紛紛計畫「重啟」，但員工旅遊一定得參加嗎？FB知名抱怨社團「爆怨公社」近期有網友投稿公司員旅採取強迫參加制度，除了要自己掏錢參加之外，還得請特休假或事假，是否為變相的扣薪資等疑問。

俄羅斯入侵烏克蘭已超過一個月，數百萬烏克蘭人逃到其他國家，烏克蘭鐵路公司扮演不可或缺的關鍵角色，鐵路公司的司機、列車長、乘務員等不畏懼戰火，各司其職，載著恐懼不安的各地民眾往西逃到安全地帶或其他國家，並運送一箱箱人道援助物資到烏克蘭。

中央流行疫情指揮中心24日召開疫情記者會，指揮官陳時中公布國內本日新增1例本土確診、7例境外移入，另確診個案中無新增死亡案例。陳時中表示，本日新增本土個案來自新北，為快篩後在醫院檢驗後複驗的個案（鴻海子公司員工）。

在各級地方政府呼籲延長三級警戒的情況下，中央指揮中心在昨（25）日正式宣布將三級警戒與停課延長至6月14日;雖然中央也強調此次延長是為了讓疫情有更多舒緩的時間，也是為了避開端午連假恐引發的出遊潮，但對許多公司業者來說卻是即將面臨的更大挑戰，有一名網友在中央命令發佈後，便在臉書訴苦「老闆實在撐不下去要資遣全公司」的消息，貼文底下引發網友熱烈的討論。

代工廠廣達22日證實孫公司員工確診，已於第一時間通報，並執行匡列與自主隔離，全面提升防疫規格，目前謝絕訪客到公司。

朋友任職於大公司。 有天，她看到我正專注查書籍暢銷榜的名次，走過來悻悻然地說：「別看了，你不管多拚，書都賣不過大企業家與大老闆們。」 「什麼意思？跟企業家有什麼關係？」我頭上都是問號，摸不清、猜不透話裡的玄機。 「我們董事長不是出書了嗎？」 對耶！她公司董事長的書，最近在排行榜上穩坐前幾名。 「所以呢？」我聞到一點玄機，雲霧中有點光，卻還看不出具體輪廓。 「董事長出書後，有一天，祕書和公關主管從十二樓開始往下走，手上拿著董事長的新書跟購買登記本，甜美地歡迎大家認購。所有主管都很識相，當作交保護費，內心怎樣想的不知道，倒是個個神情喜孜孜地爭相購買書籍，買個十本、二十本保平安是基本。有主管還私底下說，這是在點『職場光明燈』，有買有保佑。董事長很貼心，要主管們統統不用先付錢，寫下員工編號即可，帳款從薪水扣。」 我聽了，內心非常讚嘆。 更令我開眼界的在後頭。 祕書在確定大家認購的數量後，上網買書，讓老闆的書穩坐暢銷榜第一名。有時候買太多，網站甚至會出現「售完」的訊息，古人的「洛陽紙貴」在現代有了新的詮釋。 我對此感到憤憤不平，對著資深的媒體前輩抱怨，「怎麼可以這樣！超不公平的。」 前輩悠悠地說：「這也是一種實力，不是嗎？」 這句話讓我情緒降溫，仔細想想，還頗有道理。 我吞下滿腔的憤慨，回說：「也是。」 事實上，每個人擁有的社會資源和資本從來不同。所謂「公平」的遊戲規則，出社會之後，往往是個人的主觀界定，而不見得是大家的共識。 「如果別人不按你的規矩玩，就是不公平」，這樣的想法也是一種武斷。 假如問你：你覺得這世界公平嗎？ 我想你的答案應是：「不！很多事情都不公平。」 下一個問題，請問：你常常因為「不公平」而生氣嗎？ 如果你明明已經知道世界上大部分事情都不公平，那為什麼你還會因為不公平而生氣呢？ 而且，你真的那麼期待被公平對待嗎？ 在職場上，最常見到很多人哀怨地說：「這樣很不公平！主管怎麼可以這樣？」 事實上，職場是一個你用勞務、精神換取金錢的地方，沒有哪家公司會在你面試時跟你強調，「我們會公平地對待所有員工。」 也因為不公平、視情況、視資歷而定，薪水才會成為不能說的祕密。薪水像是一個潘朵拉的盒子，揭曉後，人人心中都會覺得不公平。大部分的人總會覺得自己付出多了，卻拿少了。

NBA風波延燒，中國獵巫卻掃到自己人。一家體育公司員工開玩笑稱支持寶可夢火箭隊，引來公司公開道歉並對他批評處分。道歉信中，他強調自己「愛祖國」、「為祖國的強大而熱淚盈眶」。

Maggie現在42歲，兩年前已經爬升至國內大藥廠的研發大主管，掌控藥品的動物試驗，年薪可想而知的高。有一次Maggie被派往中國大陸，和一家外商洽談合作細節，預定隔天搭機回台北，清晨睡意正酣，床邊電話響起…

最近一份針對華為所有制的調查報告指出，華為稱其為員工股份所有制的說法站不住腳，目前的公開資料無法說明該公司的所有者是誰，並很有可能是中國政府。

美國10日傳出「飛機失竊」奇案，一家航空公司的員工從華盛頓州「西雅圖─塔科馬國際機場」偷走一架客機，未經航管當局允許就強行起飛，美國國民兵空軍獲報立即出動F-15戰機尾隨，飛機最後墜毀在外海一座島嶼上！目前當局懷疑這名「飛機大盜」可能是藉此尋短。

金管會6日晚間宣布，明年6月底前，上市櫃的公開資訊將增設一個新欄位，全部揭露上市櫃公司員工薪資資訊，藉此給上市櫃公司一定程度壓力，讓公司能重視員工薪資問題。

回想起來，八○年代末、九○年代初的台灣，確是個令人激動與興奮的時代。強人政治甫於不久前結束，解嚴的春風剛開始吹拂；對岸傳來令人震撼的消息，卻又隨即拉開一道門縫，吸引著一批有著華夏情懷的青年。香港流行文化引領風騷，在音樂和電影領域大放異彩；文青透過「太陽系」提供的LD，接受法國浪潮的洗禮。

像我這麼瘦弱，討債只能靠張嘴。上次向欠了一百八十萬元的老先生要債，我好說歹說他終於開門，看他真的窮得很可憐，本來想騙債主找不到人，但老先生願意用每月三千元的老人津貼還債，那些住別墅開賓士，就是耍賴不還錢的債務人應該跟老先生學。