# 公務員離職  

一名任職於新北市家庭暴力暨性侵害防治中心（家防中心）的女職員因健康因素請求調回社工職遭拒，除了被迫繼續執行不適任業務，還在申訴後反遭記申誡，女職員為此憤而揭露單位內部出現職場霸凌、管理不善的狀況，雖有同仁多次反映並要求調查，但都被忽視，痛批家防中心「宛如勞動部翻版」。消息曝光後頓時引起熱議，也釣出社會局回應。

美國總統川普今天公布就任迄今最激進的改造政府措施，也就是給與大多數的聯邦雇員離職選項，凡願意捲舖蓋走人的就可領8個月遣散費。

台北市議員陳慈慧指出，北市府員工離職率高，且從上到下都有，應正視職場問題；台北市人事處說，因公職報考率降低且中央新單位挖角，已爭取提高職等和改善待遇。

關於這一次勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署吳姓公務員在辦公室自殺一案，不僅是一個職場霸凌事件，讓吳員走上絕路的，是破敗不堪的官僚文化。

勞動部勞發署日前發生公務員輕生事件，使公務員職場霸凌、工作量過重等問題獲矚。對此，國民黨立委吳宗憲根據過去擔任檢察官的經驗，今（25）日提醒，司法人員長期有案件量過重問題，加上公務員適用法規不完善，使許多人加班如同做功德，若繼續讓司法人員過勞，恐增加人民對司法的不信任度。

近日媒體沸沸揚揚報導勞動部勞動力發展署某首長涉及職場霸凌，其中為人詬病者包含該首長要求下屬24小時待命、假日沒回LINE訊息還會責罵、部屬沒提飲料便當便大聲咆哮等怒罵或貶低同仁之行為，仗著背後有靠山儼然土皇帝。這種霸凌部屬、亂扣帽子的行徑，公部門所在多有，雖非勞動部獨有，但各公私部門顯有檢討必要，這種靠勢而上的土皇帝，難道無人可管？基層公務員當年報考國家考試，圖著就是個安穩的工作，遇到這種土皇帝，不僅是人生不幸，更造成被害人永遠的身心戕害，無怪近年來公務員離職率逐年成長。如監察院、人事總處及廉政署等有關機關，難道可以坐視不理？

全台主管福氣啦，以後無論如何咆嘯、辱罵屬下、甚至有害屬下自殺之嫌，都不是職場霸凌了哦，大家好好把握、使用這個全球少見（甚至僅見）的主管「權力」。別怕，這是昨天勞動部長親自替大家認證過的權力，此後台灣再無職場霸凌事件，部長也同時替社會認證何謂「官官相護」。

勞動力發展署北基宜花金馬分署4日傳出公務員在辦公室輕生的噩耗，更爆出這名公務員生前曾遭職場霸凌，罪魁禍首還是分署長謝宜容。消息曝光後震驚各界，也釣出勞動部8日表示，將針對此事啟動行政調查。事發至今近2週，勞動部今（19）日公佈此案調查報告，《風傳媒》也在此整理該報告的重點，以及網友對於這份報告的看法。

美國大選結束已兩週，塵埃落定了嗎？看來並沒有！顯然足以涵蓋全球的「沙塵暴」隱然成型，可以肯定的是「央區」的美國必然危害最為嚴重，「川普」上一任期那真叫個「亂拳打死老拳師」，搞得全球大亂；「拜登」這四年的表現，套用據說是「歐巴馬」對「拜登」的評語：「喬，一向是一本正經把事情搞砸的人」，基本就是風風火火的開場，一塌糊塗的結束，一堆爛攤子指望「川普」來善後，以吾觀之「難哪！」

公務員是許多人心中的夢幻職業，但並非每個公務機關的職缺都是如此。近日有名擔任郵局外勤的網友透露，分發過來的新人越來越不耐操，幾乎做幾天就離職，甚至也有不到一天走人的個案，讓他搖頭呼籲受不了這工作，就別浪費時間應徵，引起網上熱議不斷，而中華郵政也回應，去年確實有25名新進員工離職，但沒有報到一天就離職的新人。

總被外界視為鐵飯碗的公職工作也有輕鬆、繁重的單位之分，近日就有網友點名在衛生局服務的公務員，表示聽說工作最勞累，而在學校則相對輕鬆，時常上班就在滑手機，因此好奇發問「行政職系最涼／最屎的單位有哪些？」引來不少公務人員現身解答。

桃園市副市長蘇俊賓去(112)年出席行政院會時，針對勞檢員離職率與薪資等問題提出建言，獲得中央善意回應。行政院已核定同意，勞檢員依執行檢查的風險程度可支領加給，而桃園市勞動局預計在5月份開始發放。

日前考試院送交立法院的報告指出，2022年公務員離職人數達13500人，對比2021年的10990人，增加22.8％，其中退休人數從5746人增加至7635人，辭職人數也從2192人增加到2496人。另新北市的公務員缺額超過500人，也成國民兩黨共同關注的難題之一。就有一位自稱公務員的民眾分析，公務員出走主要有4大原因，包含薪資與業界差異大、勞逸不均、福利不好、不再穩定有保障等。

根據日前考試院送交立法院的報告顯示，2022年的公務員離職人數為1萬3500人，相比2021年的1萬990人，成長了22.8％。消息一出後，即引起網路論壇的討論，有網友則透露，由於國營企業薪水優渥，上下班時間正常，因此有許多人轉而考國營企業，而非公職。

美國前總統川普跨過共和黨提名門檻，預計將在11月角逐白宮大位。面對川普可能再度當選總統，歐洲大陸瀰漫著恐慌氣氛，但亞洲國家明顯冷靜。美國期刊《外交政策》專欄作家、英國地緣政治分析家考伯垂20日指出，亞洲各國的平靜態度反映出危險的誤判，他認為亞洲國家應該對川普可能的回歸有所警覺。

越南國會21日通過解除國家主席武文賞職務的決議，現年53歲的武文賞成為14個月以來第二位下台的國家主席。根據越共中央檢查委員會報告，武文賞違反了黨員不得違反的規定。報告未具體說明他涉嫌的不當行為細節，但指出武文賞未能發揮表率作用，其缺點和過失對社會輿論產生不良影響，損害了黨、國家以及他個人的聲譽──該黨常用此類措辭來表示貪腐。

「不得基層支持的警政署長黃明昭？」日前《包圍三重派出所滋事》乙案，驚見三立新聞（2023/11/11）報導：「包圍派出所一事，也引起警政高層震怒，向來不得基層支持的警政署長黃明昭在臉書粉專『NPA署長室』發文，要求各警察幹部們嚴正看待，作為借鏡。」筆者看完笑到岔氣，黃明昭這是多不得民心或基層員警支持？近期司法新聞，包含檢察官陳立儒《因車禍紛爭之性騷擾女學生案》，以下筆者將評論該二則新聞，以供檢警人員省思及檢討。

新竹市長高虹安爭議纏身，先是立委任內公積金事件被依《貪污罪》起訴，後續又被揭露出入搭名車、入住「回建築」豪宅；前新竹市文化局長錢康明卸任後，更發臉書爆猛料，指高虹安男友李忠庭干政。敏感的是，高虹安的豪宅、名車，背後都與建商有關，讓人質疑新竹到底發生了什麼事？

在英國受到萬眾矚目的「葛雷調查報告」近日終於被完整公布，而首相強森也再度面對公眾輿論譴責與要求他辭職的壓力。

為解決台中捷運公司員工低薪問題，中捷公司董事會21日晚，通過調薪案，全體員工調薪7%，將依程序報市府核定。台中市長盧秀燕22日受訪時表示，這次中捷調薪幅度是包含107年未調整3%及明年軍公教調薪4%，將與軍公教人員調薪同步於明年1月1日起生效，所增用人費用將督促公司以控管用人數，於明年用人預算額數勻支，不會因此增加預算支出。